144章 腾达状告薇信
2月10，正月初八。
张硕忙给班员工红包，腾达内部却进次话。
办公室。
马二爷，腾达COO礽鱼，及微聊项目负责赵晓虎。
“微聊，够狙击薇信吗？”
马二爷绕弯，直接向赵晓虎问。
经轮春节营销，薇信论户数量，民度、知名度，已经牢牢占据内移社交领域头交椅。
引腾达警惕。
因微聊即将线即，马二爷专程将赵晓虎羊城找议。
“实话吗？”
薇信警惕，赵晓虎疑场三压力，微聊项目输战。
败则蹶振，赢则飞冲。
“！”
马二爷目光微凝，顿预感。
“吧，薇信理移社交软件该。研微聊程，避薇信，导致微聊使体验整体很别扭。”
赵晓虎显很郁闷。
比位石雕师，准备雕刻尊神雕像，梦神渐渐清晰候，旁边石雕师刷刷几，提神完雕刻。
怎整？
接怎雕刻，感觉别扭。
“思，仅产品体验层，微聊已经法跟薇信抗？”马二爷恍惚。
久遇状况？
腾达本产品驱企业，往腾达借鉴其产品候，即便青蓝，差离。
很少产品线，已经提宣告落。
反证明。
薇信确实款足够惊艳产品。
“。”
虽愿承认，赵晓虎实话实。
“，”马二爷向礽鱼，“营销层，弥补产品使体验足，薇信实弯超车？”
产品，靠营销。
“掌握资源，加ICQ导流，微聊线，肯定款默默闻产品，至少比肩咪聊问题。”
“至跟薇信抗……”
礽鱼识停顿，接：“根据三方机构披露数据，薇信户应该已经突破8000万，市场占率极高，户群体错口碑。实话，微聊跟薇信维持竞争，将薇信彻底扼杀，确实很困难。”
句话。
薇信已经化茧蝶，两虎相争。
，准确三虎。
阿狸背支持咪聊，至少明输，参与角逐资格。
很头疼。
两巨头相争结果，走向合并，比原空打车战。
两败俱伤。
比原空长视频领域，三巨头烧1000亿，分胜负。
赢！
东风压倒西风况，比外卖战、共享单车战。
终胜负。
各段跟底蕴。
“困难，并代表完全办法，吧？”马二爷角度刁钻。
其领域，腾达或许退让二，甚至果真，顺势鸣金收兵，及割肉止损，接受。
唯独社交领域。
因腾达禁区，腾达安身立命本。
绝容许位挑战者。
尤其移互联网浪潮刚刚兴关键期。
马二爷很危机感。
腾达够乘PC端互联网浪潮东风，火箭般速度迅速崛，难保，场浪潮被者取代。
必须将危机扼杀萌芽。
跟张硕见，提收购建议，马二爷走步棋。
功。
“。”
礽鱼改色，“确实主。”
“。”
马二爷礽鱼很重视，视左臂右膀。
礽鱼卖关，反倒向赵晓虎，笑：“薇信漂流瓶功，借鉴ICQ邮箱漂流瓶功，吧？”
“错！”
赵晓虎眼精光闪，ICQ邮箱带领团队。
马二爷若思。
“既借鉴，此突破口，状告薇信抄袭？”礽鱼图穷匕见，既正常段打赢，非正常段。
商业竞争，本死活。
“告告，仅凭点，怕很难打赢官司。算赢，耗久，解决实际问题。”
赵晓虎并怎乐观。
萌芽《西瓜》告赢腾达《菠萝》，已经证明，萌芽够随便任拿捏软柿，带刺刺猬。
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并碰。
“赢其实并重，薇信涉险抄袭，点很重。”
礽鱼显法，“德层占据制高点，营销活，做文章太。”
礽鱼思很明显。
借机往薇信头泼脏水，趁机降低薇信户感度。
。
微聊才机乘。
薇信牢破吗？办法薇信基敲洞。
漏洞，才借助腾达资源，将漏洞断放，甚至逼迫薇信主犯错，继持续扩战果。
终实逆袭。
“定。”
马二爷锤定音，结束次简短。
…………
萌芽厦。
顶层议室，张硕正召集萌芽高管。
参包括：
政助理兼萌芽置业经理蒋悦，萌芽置业副经理朱正洪；
青橙零售经理裴卫平，青橙科技经理杜青青；
青禾科技COO赵铭传，CTO王岩；
青鸟互娱经理曹严华，青云数据经理杜瑞文。
骄阳控股临负责孙茜因香江，遗憾缺席议。
环顾圈。
知觉，张硕麾已经网罗批精兵强将。
顶才。
包括二级公司负责。
已经拥七级公司萌芽控股，严格义，已经算集团企业。
蒋悦甚至始叫。
并且提议，将萌芽控股限公司更名萌芽控股（集团）限公司。
张硕将众高管聚，部署什，班，坐碰头，顺带将杜瑞文介绍给其高管认识。
虽张硕昨才跟杜瑞文认识。
寒暄。
张硕众宣布项决定：“即，将卸兼任青禾科技CEO职务，由青禾科技COO赵铭传，担任青禾科技经理职。”
“谢，谢谢张！”
赵铭传惊喜，舌头打结。
其笑。
聪明已经隐约猜，赵铭传晋升，应该老板赵铭传主持薇信春节营销活获功褒奖。
预料。
包括王岩，赵铭传晋升微词。
，七级公司，除骄阳控股经理职位暂空缺外，属青禾科技组织架构特殊。
张硕老板兼职CEO，COO赵铭传跟CTO王岩双轮驱。
等次张硕卸任，青禾科技组织架构终调整跟其公司保持致，全实经理负责制。
味。
张硕退公司兼任职务，将更加专注控股公司务。
仅管理职务，接，张硕陆续卸任各公司法代表，将法代表变更各公司经理。
进步梳理萌芽系组织架构。
直接处，需法代表签字文件，再需报送给张硕签字，公司经理签署。
需将相关文件，邮件形式报送张硕审阅即。
省张硕少麻烦。
管萌芽系将采取什组织架构，尽往放权确定。
才半间，萌芽系已经初青橙零售公司，展七，算张硕超，管。
放权必选择。
拿刚刚变更负责青禾科技。
2011，将薇信展关键，张硕候将赵铭传推，既赵铭传褒奖，鉴青禾科技临挑战越越。
越越严峻。
此及调整青禾科技组织架构，既利树立赵铭传公司威信，利集决策，提升青禾科技决策效率。
避免卡张硕环。
，青禾科技凡什重决策，赵铭传亲跑张硕办公室汇报，固喜欢耍宝因素，因青禾科技经理。
底气相比裴卫平，明显差点。
算扯平！
此张硕并知，腾达已经暗磨刀霍霍。