111章 企业文化
赵铭传走，张硕叫蒋悦。
“青禾科技各省设立办处，控股公司边，正借机除华南外华、华东、华北、东北、西南及西北，设立分公司，觉怎？”
明，萌芽控股差该走滨海城。
跟公司独立法，分公司公司派机构，虽进工商登记，责任由公司并承担。
“觉。”
跟张硕身边久，蒋悦胆逐渐变，“建议，必严格按照政区划设立分公司。完全参照青鸟互娱工室模式，京师、魔、江夏及山城四设立区域分公司，京师辐射华北、东北，魔辐射华东，江夏辐射华，山城辐射西北、西南。”
虽张硕萌芽控股进军实业，眼萌芽控股及属公司主业务，集互联网板块。
主市场二线城市。
至少阶段，远需沉三四线城市候。
“。”
张硕，采纳蒋悦建议，“惜控股公司资监位，设立四分公司，员招聘难题。”
很头疼。
“正跟汇报，资监选进展。”蒋悦。
“吗？”
张硕很期待，“底何方神圣，被给选？”
“确实牛。”
蒋悦笑介绍：“伍佘元，慧谱商院副院长，商院工六，既精通员工培训及培训体系建设，业内足够脉关系。”
“牛，萌芽？”张硕很诧异。
慧谱商院算内功商院，接受内部培训，做外部培训，内很知名企业培训。
商院副院长，段位曹严华。
甚至略高。
“咱差呀。”蒋悦撩撩头，笑：“尤其萌芽厦揭牌，属公司收求职简历，直断。”
“？”
张硕信。
栋厦，应该足打伍佘元牛。
“吧，承认，点点关系。”
推荐李蓉翻车，蒋悦及补救，给萌芽控股找位足够分量资监，惜圈关系。
求爷爷告奶奶找圈，才容易接触伍佘元。
服伍佘元加入萌芽控股，私底做很工。
属实容易。
“辛苦！”
张硕虽解详，猜二。
“其实跑腿。”蒋悦反倒谦虚，“因张您魅力，伍佘元才答应，愿萌芽试试，合愿签。”
实话。
跟伍佘元见，蒋悦将萌芽控股花乱坠，打，唯独张硕传奇经历跟处风格，让伍佘元兴趣。
“吧。”
张硕信，萌芽，绝够配伍佘元。
企业，尤其初创企业，期高速扩张程，员越越繁杂，避免，积累性很问题跟隐患。
往往企业达定规模，再聘请高整顿才培训体系。
萌芽临问题。
虽立，算全部级、二级公司话，萌芽系员工数量已经突破千关，正内部问题容易滋候。
像青橙零售鸡肉蛆件。
虽裴卫平青橙零售已经进次内部整顿，主针暴露问题，进精确问诊。
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点头痛医头，脚痛医脚思。
候请伍佘元资佬，疑幸运。伍佘元，必定够更高高度，体系重塑萌芽系力资源体系。
此夯实萌芽根基。
…………
两，伍佘元正式赶萌芽控股报。
“欢迎！”
张硕亲楼迎接，力握住伍佘元。
“很期待，张麾共。”
既答应加入萌芽控股，伍佘元矫，更张硕摆什架，身职业经理基本素养。
办公室。
三简单闲聊几句，伍佘元愧职业，很快进入角色，笑问张硕：“张，冒昧问句，萌芽控股企业文化什？”
“企业文化啊，”张硕真，笑：“恶吧。”
萌芽使命，抗资本恶。
“跟谷歌企业文化吗？”蒋悦很疑惑。
“，企业文化允许。且，谷歌真做点吗？吧？！”张硕很信。
漂亮本身资本主义老巢，谷歌宣称恶，其实挺笑。
骨流淌邪恶血液。
“话，正式外宣传话，怕外理解。”
蒋悦委婉提醒。
漂亮很目灯塔，谷歌互联网超级巨鳄，位超，任谁认，萌芽故碰瓷谷歌。
徒惹笑话。
“将企业文化确立’善若水，诚信经营，谐共赢’三句话，张您觉怎？”伍佘元笑提议。
“！”
张硕赞许点头。
伍佘元等华夏语境，重新解构遍“恶”。
相高明。
“问题，萌芽控股企业愿景什？”伍佘元接问。
“争做潮光！”
张硕怎犹豫，解释：“希望，论内，外，形共识——华夏，世界。”
“！”蒋悦笑鼓掌。
“认。”
伍佘元显位民族节。
三问题，难快速达致，长期合基础。
“问题，话光明正，影响将萌芽控股际化历程。知，外很或者组织，其实挺忌惮。”
伍佘元提醒。
“或许吧，坚持改。”
张硕，内市场本身足够，必倚重际市场。
句话。
十，华夏本身已经站世界舞台，何须外法？
像电影。
舔脸迎合外审需求，拿奖。
结果呢？仅带文化软实力提升与传播，反搞外，既满足外需求，讨内观众。
剩鸡毛。
反倒《战狼2》、《流浪球》，极提振士气。
《长津湖》。
甚至望仅凭内市场，登顶全球票房冠军？
底气。
莱坞倒怎迎合全球观众，结果剩流水线产超级英雄电影，食味，弃惜。
再很难《肖申克救赎》内经典电影。
具体互联网产业，内其实少走向际拳头产品。
结果呢？
刚冒头，被漂亮耻打压。
实再证明，影视品或者互联网产品否走向际化，并非简单身问题，跟际形势息息相关。
除非打碎漂亮霸权，否则遇阻力。
伍佘元目光微，张硕认识似乎加深层，仍声色，继续提问：“三问题，萌芽控股经营理念什？”
“取民，民。”张硕实话实话。
系统将资产跟公司资产切割，本身蕴含层思。
萌芽控股张硕做做强，，将萌芽控股给社，并让继承公司法。
光账户2亿+资产，足够代挥霍几辈。
贪婪原罪啊。
因控制住及贪念，终身败名裂谓企业少吗？
张硕重蹈覆辙。
“咳，句话分量太重，太合适由民营企业，改’创造价值，回馈社’？”伍佘元建议。
显很懂语言艺术，更懂拿捏分寸。
“。”
张硕善流，并非定标榜什。
默默做。
“，问题问完，张萌芽控股期望跟规划，很清晰。”
伍佘元其实很诧异。
果经历长间思考，很难，张硕够般答流。
“确立企业文化，步找设计师，萌芽控股进品牌LOGO设计，继确立整套企业标识体系。”
员工培训点。
“放做。”
张硕很乐放权，正测试伍佘元含金量。