453 钞票
容正恩笑问：“感觉稍微点点安？因公司福利待遇放首位，份文件提及福利待遇，相信公司肯定贯彻，因公司打脸吧。”
工高声喊：“谁知阳奉阴违？”
因底坐千，虽知哪方位，清楚究竟谁喊话。
容正恩知究竟谁喊，因义，工此疑问提，反更处，正光明正讲清楚，省工底话。
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“工师傅，相信相信市政府吗，谈判候，市政府，给保险，调研，经典范例做，思持续关注，给保险，市政府知，候果吃。”
听市政府关注，工立马安定少，体工师傅组织信任。
“咱工资怎呢？拿工资啊。”
“工资？”容正恩喘气：“，怎转拿工资？”
底工脸失望，容正恩：“新新气象，厂换东，怎涨点工资庆祝庆祝吧，儿正式宣布，工资比涨百分三十，且终奖，终奖视仁，根据工表给予，候拿拿少，努力工。”
工转弯，并间给与什反应，几秒功夫，醒味儿，刚刚新老板涨工资。
场像滴水滴进滚热油锅，马炸。
容正恩很配合暂停两三分钟，让工先议论番，才拍拍话筒喊：“，先暂停窃窃私语，听？”
概两分钟，场安静，容正恩笑问：“感觉特别惊喜？感觉特别诧异，资本怎给涨工资？”
“啊。”底真愣头青喊。
“呀。”容正恩笑：“质疑老板真吗？”
“啊，资本哪？”
“质疑，老板吗？”容正恩故高兴：“知。愿给高工资，因给赚更钱。”
顿话，容正恩继续：“千万别，赚钱，怎分半给啊？”
老工喊：“真懂儿呢？”
“啊。”容正恩笑：“关承诺，伙什疑问？”
“除工吗？”
“老调重弹。”容正恩摇摇头：“记跟厂工代表谈，努力工。奖励够，吊儿郎，，请离，毕竟做善，创造价值工，留。”
江华坐席台，拿另话筒：“候考核制度，给工表分优良差，连续两差工，被淘汰，至何评分，候妥善讨论方法。”
容正恩立刻接茬：“间改正，已经仁至义尽，果继续知歹话，除，什话吧。”
另老工喊：“改正，再差，态度问题，除应该，伙努力工，却吊儿郎，除应该。”
“既态度，资方问题。”容正恩笑：“跟伙通报工厂况。”
“必解工厂状，产线落，厂房烂堪，已经向外订购比较先进产线，运回，需等两月，两月，产任务，伙帮忙厂房休整，产线升级升级，再厂区打扫干净。”
“老板，两月工资怎算啊。”
容正恩举：“按正常班算，该少工资，分少给。”
轻工高呼：“老板万岁。”
“敢啊。”容正恩笑：“昨让通知带身份证，带？”
底喊：“带。”
容正恩点点头：“带，带该急，知，已经半半月班休息半月，工资全拿全。今给补贴半月工资，安安伙，别等设备安装完，工。”
礼台方转几纳，容正恩特市政府借，每拎箱，边全金。
容正恩喊：“按照工厂分别应纳领取工资，工资平啊，涨，带身份证，请等再领，找三给保，各工厂负责帮忙维持秩序。”
等纳坐，打箱，崭新挺刮钞票，工再法澹定，躁直接沸腾，往台窜。
江华劲，赶紧喊：“各单位负责，赶紧维持秩序，伙稍安勿躁，越急，越拿钱，排队，儿。”