63章 空虚(1)
，，妖姬给展此迅速，因它很方，相比较完善，尤其男平等方做很，让性更展空间，刺激男性创造性思维。旦性状告公司性别歧视，属弱势状告强势况，并像谁主张谁举证（员工拿确切证据明公司歧视）。强势方义务证明清白，公司拿证据证明性采取因性别原因。果公司'，';或者'通谈话感觉力强，直觉';，，拿证据性哪句话，哪反映力强；果歧视。
，敢质疑公司！
"公司因指控，招董！"
，因，竟闹，，给。直，因周洋原因，才升职。
"果公司给公话，委托律师，诉！咱法律体制，，很难找证据，公司怕，很敏感，旦传，损公司声誉。让做客，聘请做DIA顾问，顾问！顾问！顾问，顾问。给点红包，结！呵呵..."
"贿赂妖姬，公司真爱！"仅失笑。
"呵呵，提爱解决方案觉思议。接受做公司顾问，"
"董等引狼入室，顾问身份，委托身份，求解决。董奈，答复'其员工，努力工，做绩，位早晚改善，展空间更，存性别歧视！';。"
点点头，"董话真四两拨千斤，让员工怀希望。，牺牲。"
"呵呵，牺牲？倒！升职遥遥期。紧咬放，问董：'早晚，早晚什候呢？';努力，早晚'承诺做法，像玻璃透明见，却形力量，挡住展空间。奴隶社奴隶努力干活换位改善吗？，换条命。像员工保住工，拿认应该薪金，饿死已！奴隶干活越努力，奴隶主越，奴隶制度越牢固，越虚伪许诺努力，越高兴，觉越掌控，随似正确，实则偷梁换柱概念许诺挤压。，打击员工工习积极性，削弱性进力，遂目光浅显男舆论造';'口实。';话，很已经很难接受。"
"，觉错！"
"董火，董质问，思员工努力，让公司效益受损？！笑，眼神，快给桌。便：'努力方向选择，顺忍让，让员工更展空间，强化公司内部因性别原因造工力与职位严重失衡，终导致公司走向衰退。谓员工导致公司效益受损，哪规定企业内必须定数量员工，企业际竞争输给歧视性员工公司吗？DIAL市很名，走际吗？';公司诟病积累月，，展瓶颈，爸爸很找新突破口。妖姬提问题觉很思，公司利，拿方案进改革。"
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"难怪，回公司，觉氛围，候，钱工，次感参与感。"
"呵呵，候，才刚刚始已，感觉？"
力点点头："啊，很舍公司，觉终找方，找部门！刚刚始，难公司变化吗？"
低低笑笑，声音胸腔传，显格外听。
"，很变化！妹妹拍即合，妖姬方案支持指点，丫头强力推进，公司才重除积诟病，DIA，各部门招聘许男性别限制，跑线，力，任何申请认担职位，走早，知，公司非常系统考核制度，绩数字话，极力追求公平，争取让员工挥主观性。DIA已经男平分，公司比更活力，连直挖李淑贞主公司应聘！"
"李淑贞，设计界霸主吗？连DIA？哪！"
"受够明夸奖，实则否定，抵制力性工环境。DIA，性员工进压制工氛围，梦寐求！论男员工，员工，将受益。"
"呵呵，公司应该感谢妖姬？"
"应该感谢！"
沉默！
"周洋，妖姬死吗？难争取公吗？"
"追随者，，让枉死，替报仇！"
周洋谈话，慢慢再平静。
每翼翼，像宫宫等待皇帝降临，期待却忐忑安，困片，慢慢消磨光阴，消磨信。