627章 报表
做员工特助先听陆易赶字，连忙缩缩头，抱紧怀文件，才勇气继续：“陆，确实正，次让公司内部员工竞争吗？”
陆易疑惑特助先，疑惑：“公司内部员工竞争？什候，麻烦提醒。”
特助先便微微笑，接：“错，陆，公司内部员工竞争。”
听特助先重复话，陆易由耐烦伸食指轻轻敲敲办公桌桌，提醒：“特助先，间很宝贵，麻烦重点嘛。”
特助先听陆易，便伸指推鼻梁眼镜，：“陆，次给海外部门颁奖励候啊，记吗？相关议文件，许提醒。”
陆易听特助先提海外部门，才回，确实回，冲特助先伸伸，示特助先怀抱议文件递给。
办法，陆易实太，管理整公司，实精力记细枝末节。特助先陆易示，便怀相关议文件整理，才递给陆易。
陆易伸右接议文件，拿翻翻，才完全回，特助先关公司内部员工竞争，底怎回。
陆易拿议文件轻轻敲敲桌，口问：“怎，件静吗？部门主管相关资料递给？什新方案拿？”
特助先听陆易瞬间问几问题，由头，，才认真回：“陆，次，部门高管部分见，给汇报。”
特助先实接差，，刚进公司友，恰公司内部部门高管，特找头，特助先实推脱，才勉强应，找陆易。
因特助先跟部门高管交位，特助先怎寻陆易呢。
次关海外部门奖励，公司部边高管全憋口气呢，知什主。
切尘埃落定，管谁插件，冒风险，毕竟陆易脾气谁清楚，候，简直吓死。
陆易听特助先，便点点头，倒怎饿，倒急吃饭什。
正，特助先提关公司内部员工竞争，陆易正问呢，哪特助先竟运遇机。
，陆易便示特助先直接口讲话，再磨磨唧唧闲聊。
特助先见陆易已经示口，便怀几文件抽其份，打翻翻，才：“其实，海外部门奖励太，公司高管满，陆，知吧。”
特助先其实挺底气，特助先，陆易存，知，什知，，特助先始便陈述语气。
陆易点点头，次海外部门颁奖励，已经很高管找陆易谈，陆易贯法管方怎，改变海外部门颁奖励，，公司内部员工做什奖励。
陆易，公司，怎少奖励呢，别，码，管怎，公司部边业绩比海外部门差少吧。
至少海外部远海外，做惊绩，公司部边呢，向整，数，却做海外部门绩。
让陆易怎满呢，亏陆易亲坐阵公司部呢，哪公司部，绩差哪，真呢。
海外部门，虽陆易亲坐阵，绩却整公司数数二，切公司目共睹。
公司部伙，海外部门拿高额奖励，却海外部门付什东西。
海外部门似乎格外吃苦受累，什烧依班，轻伤火线，光陆易知，比公司部强很。
倒陆易提倡病却依班，陆易特别喜欢海外部门班态度，光带病带病班问题。
甚至，果公司部门高管，甚至海外部门辛苦付况，依死抱符合公司规矩件，陆易觉换掉。
特助先陆易点头，便默默松口气，清清嗓，才继续：“，陆，咱公司内部高管呢，部分给海外部门高奖励，却什奖励，觉很。”
特助先，伸鼻梁推，接：“，部分高管员认，管怎，公司应该给老员工相应奖励才呢。”
陆易哈哈笑，：“公司奖励简单，拿业绩啊，什奖励给。”
特助先，陆易虽笑句话，底底很爽，便边拿文件扬扬，：“错，陆，思，份文件边部门整理部门报表，。”
陆易点点头，伸接特助先报表，仔细翻。
特助先却由走神，刘思思漂亮，陆易喜欢理，毕竟整公司实拿比刘思思更漂亮。
刘思思长实太漂亮，特助先禁陆易，陆易需刘思思追求者肯定很，知陆易理素质商场，坚强。
特助先陆易竟专门刘思思向寻求帮助，禁摇头失笑，由主仔细打量陆易。
陆易正捧特助先递，公司部门报表仔细，眉头由主微微皱，脸笑容消失影踪，身定制银色西装显身材修长，洁白修长指轻轻捏页纸张，陆易嘴张张。
直陆易连唤两声特助先，特助先才回神，严重跑偏神给拉回。
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特助先思摸摸脑勺，问：”陆，什吩咐吗？“
陆易脸带明显满，问：“特助先，工间走神习惯很，需改正啊。”
特助先摸摸脑勺，脸带思笑容点点头。
陆易接关切口吻问：“怎，晚回休息吗？工带活，果工量太，向反映，希望员工工私活搞团糟。 ”
特助先听陆易，简直感哭。
哪找像陆易公司老板啊，别公司老板怕员工拼命力卖命，陆易，陆易居劝员工休息，工影响私活。
特助先公司打铺示陆易感恩，转爱爱秘书朋友红，便马清醒。
先秘书朋友红公司打铺吧，单爱朋友放，万严格守况，别爱朋友拐走怎办呢。
特助先由陷入假敌状态。
特助先便口陆易：“陆，工，，叫什吗？份报表什问题？”
陆易点点头，依紧皱眉头，副若思：“错，份报表，问题。”
特助先啊声，份报表几遍，问题况，才决定拿给陆易，陆易问题，搞特助先由神色紧张。
特助先虽很帮助其部门朋友，工却很认真，点希望因帮助朋友，工认真形象给搞砸。
因此，听陆易，特助先便神色认真问：“报表已经， 什问题，陆，告诉什问题吗？跟。”
陆易听特助先话，便抬头眼，话若换，陆易肯定气。
因特助先直接报表才呈，很容易便让觉很负，误错误故找，陆易解特助先，知并思。
因此，陆易淡淡笑笑，：“知，做谨慎，怎随便拿份知谓报表给。”