616章 奖励

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陆易点点头,笑:“,老李,,海外部门交给管理,很放。“

视频海外部门李部长便:“陆,谢谢信任,今老高……“

,视频海外部门李部长话便顿,底 知 方,因此,继续

:“老高推崇倍至,身边,希望海外部门够独立候陆千万忘 记调回公司部啊。“

陆易哈哈笑,:“,忘记谁忘记老李啊,干 吧,海外部门给调理。“

视频海外部门李部长哈哈笑。

畅快议室众高管思却各异

罢,陆易笑容收,接:“既海外部门惊喜,亏待海外部门全体员工,福利颁。”

视频海外部门员工听纷纷交相辉映欢呼声,反观议室高管,带微笑幕,紧皱眉头,更,则频频举,似乎讲 。

陆易便点头示:“直举吗?海外部门仁表示祝贺呢。”

,便站:“陆,公司参与,虽海外部门确实份额,公司全体员工努力,海外部。 ”

扶架鼻梁眼镜,接:“请问今海外部门做奖励,公司全体员工份呢。 ”

视频边海外部门李部长脸灿烂笑容顿收,知找茬

陆易微微笑,:“已经给海外部门异议,趁机提。”

位高管便笑:“陆,海外部门够做绩,离全体员工集体支持,果您仅仅给海外部门员工派奖励未免。”

海外部门李部长直脾气,听议室位高管话音,竟始拿公司其压制陆易,给海外部门奖励,顿

海外部门李部长张口便视频头骂:“初陆立海外部门抢,,等海外部门做。”

海外部门李部长语带讽刺:“掉黄金啊,吧,陆千万别听海外部门,哪次拼搏。”

陆易点点头,海外部门,记海外部门李部长力支持,更别提,海外部门李部长套水木花园区房。

海外部门李部长见陆易点头赞话,顿便洋洋:“,陆海外部门底做,陆管怎少跟。”

位高管听哈哈笑,:“陆,李部长,句老话汉三帮,咱公司员,公司,难李部长真海外部门半点跟咱公司相干?”

海外部门李部长:“少给胡扯,却扯公司讲,少跟打马虎眼海外部,做绩给。”

陆易听海外部门李部长句话,:“错, ,尽管提够做像李部长奖励。”

位高管听陆易话,原本放拳头

绩啊,部门油水少,削尖脑袋往别部门跑,剩残兵弱将,哪啊,

陆易见话,便伸按,示位高管坐

位高管虽甘,太服气

陆易见位高管坐,便微笑:“吗?话,功劳顺序往奖励啊。”

陆易话音刚落,便高管站:“陆见,部门绩报表,请陆。”

位高管便报表往议桌推,向陆易方向推

报表停议桌央。

几张由a4纸订报表,挺厚实,足十几张纸。

陆易听位高管讲,绩,外,期待,毕竟,部门绩做明公司绩做,公司绩做老板干

特助走几步,报表议桌整理报表递给陆易。

陆易伸报表,报表密密麻麻表格含笑:“呵,啊。”

位高管听陆易话,伸脑袋,笑笑,话。

确实给海外部门全体员工论功便让部门加班加点份报表

份报表完修改几次,陆易修改终版本罢

因此,十分信,陆易份报表,容。

部门做跟海外部门绩比吧,至少给部门争取福利

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念头,才找准机,准备报表拿 给陆易

陆易左厚厚报表,右份报表准备确实 很充足,陆易足足十几分钟功夫,报表给完。

陆易份报表佩服

陆易禁问:“份报表部门?”

位高管见陆易问问题,倒藏私,坦白:“份报表部门果陆您觉才,倒办公室秘书 什。”

陆易哈哈笑,:“属抢步,概知部门细节很明白,份报表先放。”

位高管便惊讶,份报表,陆易虽拿 海外部门待遇给部门,相应奖励吧。

结果陆易竟 细节太明白?

位高管便:“陆太明白解答。”

陆易摇摇头,:“份报表既部门比较,今给海外部门论功候,明吧,明 让秘书安排部门准备间。”

位高管听陆易句话, 才放明白奖励

位高管:“,等部门准备,明详细做汇报,。”

陆易点点头,微笑:“错,异议尽快吧,间已经给海外部门庆祝吗?”

番调侃话,顿让视频头海外部门

议室高管却吧,怎掐准机呢,顿

便举:“陆部门其实准备报表,部门绩比较且部门比较忙,呢,安排呢。”

高管接口:“陆部门部门间,等报表做间拿 给。”

便停,几乎高管

陆易气,脸,等才慢悠悠:“公司才济济啊,吧,啊,给。”

高管便纷纷喜气洋洋:“谢谢陆。”

,陆易继续 :“礼拜间吧,啊,够,再给月,再长啊。”

高管哪肯应,便 :“,陆礼拜够。”

玩笑,抓紧部门绩给整理,反方设法拖延间,菜鸟

早点拿 给陆易早点拿 给陆易抢先拿,落福利吗?

因此,太够问题,反内,部门绩报表给赶才够讯速嘛。

陆易嫌弃间太长,便猜原因,倒破,点头。

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