320 安排
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陆欢汇合范娴，直接回渡城。
关逃來陆欢虎头魏云月内讧，趁乱跑來。本來真，陆欢隐很方便被范娴别知，比虎头部分死，比魏云月、孙琅目古怪关系……
很，，沒必扩散更远让更知。
因某层次虎头本來魏云月内讧，逻辑范娴根本分辨來问題，很细节真真假假编少，深韦宝七分真三分假功力，三分假，足够整讲述扭转另方向。
新闻媒体每，经纪公司各素材加烹调來鸡汤，讲越，概真相越远。
真相活必须，活堆谎言或许活更轻松，享受目温暖，比破虚假真背惨淡更加幸福。
范娴本來法报复魏云月已，仇恨类东西直横，力报复候定软，魏青城直接被范娴加陆欢组合碾压轰平幸实根本原因。
间安排已经允许范娴继续胡闹，实验室边堆项目等范娴处理，军部闹场市枪战，太轻松放，堆任务重新堆积头。
求范娴沒办法拒绝，因件毕竟理亏先，况再追击魏云月，定碰位宗师级别高，形核弹战略武器级别高，范娴轻易罪。
范娴回觉郁闷，陆欢曾经突袭魏，闯祸理由，求陆欢立刻回渡城，杜绮芳暂法回实验室况，未來药业项目继续延伸。
陆欢沒见，东西本來责任部分，且虚怕范娴刨根问底，注力重新转移实验项目來，陆欢少很麻烦。
回渡城陆欢并沒立刻范娴实验室，医院，杜绮芳修养，医院虽宿舍兄弟帮处理，归很需亲做决定。
病房问候杜绮芳，陆欢回院长室，敢病房做停留，因怕杜绮芳身伤势，让担。
男，需外风雪抗身，让承受其寒。
果沒超杜绮芳，屋三臭皮匠真功医院管理井井条，眼界目光虽足，三轻足够热忱，加脑法陆欢杜绮芳支持，每项政策推足够力度，够圆滑方，沒敢什。
毕竟，医院，钱钱，技术技术，背景背景，庞物，需什圆滑呢？陆欢觉，让三伙推病东西，比急病贷款，比警方合解决产科收容几弃婴问題。
具体措施已经陆欢负责，寝室三兄弟杜绮芳已经主題框架搞定，陆欢签字，再联系佬找机碰头，已经十拿九稳。
领导东西，简单简单难难。简单算，管错先做，欢呼雀跃，错次换条，反正沒司教训；困难领导目光，身边盯位使力。
目陆欢根本沒困难问題，整医院，沒敢打陆欢院长位主，虽轻，技术威望背脉，已经沒医敢字。
王承陆欢处处难，已经沦阶囚放來，医院副院长各科主任主任，沒认比王承背景更硬，间陆欢做什轻松比，俨言堂步。
沒什，陆欢做派足够硬气，员工福利任二调10%，各科奖金浮限更高，此锅饭，做拿，极刺激力医力。
实，领导，喊什口号谈什感染力魅力，放员工少钱，钱给超平清寒待遇，员工嗷嗷叫给陆欢干活，且希望直做。
步，陆欢准备让罗安帮给医院设计套全部信息化管理系统，因医院病历、药物库存、财政管理、免疫室结果反馈、信息推送虽已经视线全信息化，各独立系统，医工站护士使客户端公司负责运营维护。
虽相比已经效率极提升，已经见识信息社方便快捷领导者，陆欢觉每给两工资几百万费，却低效率性且bug断垃圾系统，实堵，罗安随便花十分钟编数据库，稳定性比使几系统功效，且整合统通信、任务布置、数据维护更加方便，方便管理。
特别理法，医指标纳入量化管理，决定工资，保证努力工技术高超医获远超辈待遇，工消极怠工医慢慢被踢医院医队伍。
理积分制度像网络游戏等级排名，谁做谁做目，努力目标，足够让奖励等，绝极促进工态度。
医院编制限，陆欢养闲，效团队需断输入新鲜血液，曾经够努力，必须候被除掉。
准备建立积分系统，态度力，管关系资历，力，尸位素餐陆欢眼皮底讨。
许般院长沒陆欢魄力，需协调各方势力担底反弹，陆欢，背整未來集团撑， 比医院医疗系统院长，随便打來牌太，未來餐厅代金券或者免预约席位，让主任拼命工赚几几分。
，未來餐厅展太迅速，借助“放食堂”客户端力展，差餐厅纳入管理，除高端五星级酒店、西餐厅评价纳入五星评价，未來餐厅渡城本数几五星级殿堂级餐厅，口味安全性达巅峰。
点，光因放食堂未來餐厅陆欢老板旗，更整社者承认，两方互相促进，光放食堂因数据强真实装机量已经超众点评网，连未來餐厅预约户已经已经排2016，部分來未來餐厅吃顿饭，已经品味爱表。
候，陆欢门给医院医，简单却效，活皮，别东西，管价值何，享受别羡慕目光比吃顿餐快乐许。
“陆哥，未來餐厅分店吗？”
崔幕遮陆欢，脸惊喜期待，已经沒老板，突飞猛进展已经让头，食客未來餐厅热让老板感觉头疼。
预定未來餐厅实太，许接单，林惜红介绍位领导敢接？，果让领导排号，转食品药品监督局该來未來餐厅贴条。
崔幕遮來，尽快分店客流分，获更承载力才王，且几乎菜制并复杂，完全量产化。
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听崔幕遮求，陆欢笑摇摇头：“分店等等，饥饿销售沒任何问題，再缓缓沒问題，做青城馆重新装修，才未來餐厅步真正重点。”
“积，点？”崔幕遮解。
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