20章 绩效考
沈归惊，通常，需先沟通，莫检讨做，编瞎话再草稿。草，正经编瞎话吗？误弟。
沈归硬头皮走向黑板，迅速整理思路，商视角鼓励习。
“各位亲爱老，。”
“次，玩笑，算笔账。胡例，进校买分费十万，费两万，加每月活费千，本六万五左右，每月本五千四，每本百八，每节课本三十。沿海城市，流水线工，满十八，工资正三十。”
“睡节课话，毕业马工话，白干整，吃喝，，定做哭，悔抽耳光。”
“再给算笔账，假定考，2020，奋斗十几，工资薪百万，高三本，眼根本值提。”
“许，万做财呢？很老板历低啊。”
“，未机很少，因老板特质，。老板踏入社历低，知背交少费，吃少苦，各领域专业知识吗？”
“很倾荡产，咬牙含泪习，今坐，衣食忧习语，绝数，果给重机，定珍惜课堂每分每秒。”
“功占千分，失败千分九百九十九，失败沮丧力，功者定比别付九百九十九分努力，努力习。”
“果放弃习，将迎接定各领
域全溃败。”
“高考仍公平奋斗路，且此条公平奋斗路，走向社再公平言，举简单例，校保安工资三千，因校长，武老师工资三千，觉公平吗？”
“指望武老师将校长，跑保安吗？果校倒闭，武老师别校拿四千五千，保安别校拿四百五百。”
“知识改变命运，世界，知识身体，唯高考绩，别夺走胜利果实。”
“接，讲讲习经验，数题目全部做止，做立刻请教，除数，其各科，往死背，往死抄，法集精神况，遍遍抄课文，抄集精神止。”
“除此外，建议，将班分六习组，绩六名，每带九组，展竞争，十分增加值争高低，比组次绩比次月考高百分，将获千块奖金，由十平分。”
“钱哪？，交百，交武老师。果努力，次考试，零分增长或负增长，钱很帮其改善伙食。”
“等交钱奖励完，次继续乐捐。”
座始窃窃私语，绩差，竞争方式非常利，考百分，努力考两百分，考百分，月赚千块，很诱。
拿钱沈归，绩再分堪比登。
沈归眼旁认真听武三，武三点点头表示支持。
团队协加绩效考核，沈归，菜碟，考虑数底差，定
需辅导，组长带队，果底，需绩效考核。
“每组长管理组员，希望座位重新调整，将目四列桌调整两列六排，间留。即每组占据列两排，每组坐，且组长坐二排间。，整体座位相移。”
见明白，沈归直接，排位置，左右靠墙各拉五张桌，间留通。
武三帮腔，“吧，每排按排标准。”
始翻箱倒柜般搬模式，三新桌座位模式很憧憬。
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待桌凳摆放，沈归便雷厉风宣布立刻启分组。
排名六李剑霜率先台，绩单打勾，“妇夫”，此刻内很崩溃，因勾走升空间零李剑秋，班花敢勾，勾班花，导致沈归坐，肯定别送炒粉赚钱。
李剑霜横，干脆色放边，利字摆，除李剑秋，直接倒数倒数八包圆。
超级渣次受此礼遇，接每台挑名次。
，两绩几乎雷打，八名十六名，全纳入沈归麾。
正包括十五名聂风铃，十六名游仙语。
结果，沈归预料偏差，漏算七名李剑秋被李剑霜勾走，漏算游仙语组。
某义，李剑霜专，始终眼拥放位。
沈归组座位别挑剩，右边靠门五排六排，倒数话，二排。
九位组员，清色。