四百十七章 留给
陈九铮走，王薪跟白升乎，三方变两方，俩反倒聊更亲近许。
终，吃喝。
白升热挽留，让王薪住几。
王薪脸惋惜，遗憾拒绝，并声称次再叨扰。
礼节性走完程序，白升坚持，带陈长顷、林薇薇、宋鸣送王薪两离。
直，白升跟王薪注，陈夕什异常，更知，陈夕警告陈九铮。
送走“客”，白升带众，返回京传媒。
路，白升叫宋鸣。
“知宋长空助理，担否怀疑，明明白白告诉，介。疑，疑，既留，怎做，怎做！，让薇薇跟处理务！”
宋鸣频频点头，似异。
“级微表分析系统，启……”
“启精准测算模式，该模式每启次，目标，综合测算方宿主忠诚度、信任度，模拟方潜语言……”
红莲声音，白升脑海响。
模式，白升让。
打升级经理，奖励，眼什儿，白升忽兴致……
“方忠诚度降低百分五，信任度降低百分五，态焦虑、担忧……”
听系统报告，白升笑。
纯拿辅助，教具，光锻炼分析力，印证判断。
果其，让宋鸣带林薇薇，宋鸣抵触惧怕。怕教林薇薇，被除，害怕给设圈套。
常！
白升理解。
“带薇薇，宋鸣闲，跟薇薇习，何跟进转岗制度，何问题、记录问题，并且给弄解决方案。制度，血，容失！，今，管辖务恐怕。希望公司各部门融合整体，资源共享，相互促进！帮！”
白升非常客气给宋鸣加担！
宋鸣眼眸亮。
“方忠诚度提升百分八，信任度提升百分九，处兴奋状态……”
红莲继续报告。
白升笑。
让宋鸣放，靠，靠劝，给加码工！
给予重任！
才消除焦虑，让向办法。
白升知太轻，职场历练严重足。特别，公司经理，重任肩，务牛毛，难免捉襟见肘。
！
白升更高求，绝止步此，更间慢慢沉淀。
，白升始利辅助，限度锤炼身！
让红莲，等管理方法，永久烙印脑海，。涉及际处理，拿微表分析系统检验工具，验证方法正确性！
方才与宋鸣交谈，其。
，白升利宋鸣，真觉，宋鸣错！
眼，通微表分析系统，知宋鸣忠诚度、信任度超百分五十，暗暗满。
诚待，宋鸣未必像林薇薇。
……
陈长顷跟，初，白升让宋鸣带林薇薇，眼眸深处，隐隐滑抹嘲讽。
陈长顷白升利宋鸣，让其培养林薇薇，弃敝履。
，听白升给宋鸣加码工，陈长顷愣，眼神丝惊讶。
白升真打算重宋鸣，怕位宋助理向宋长空！
陈长顷，显更保守。
……
“薇薇，跟鸣先回公司，彼此间管交流习，教导指点，需全力。经理，，指两位。”白升玩笑。
宋鸣眼神感激，林薇薇甜甜笑，俩先步离。
走，路，剩白升跟陈长顷。
陈长顷顿觉。
白升放慢步，半笑笑陈长顷。
“陈副。”白升感慨，“跟与宋长空，算打相识！付件儿，觉，宋长空码占八分机！”
白升吗？
陈长顷惊讶，宽。
怪白升怪，原错宋长空，，……
“占九十二分！”白升冷哼声。
原百分制啊！
陈长顷刚舒缓，冻冰坨坨！
白升始至终，很明白！果糊弄！
陈长顷脸色苦。
白升付，次次让吃瘪，至候，引傲信知踪。
“白，认？怎！”陈长顷感觉句话候，喉咙干。
话非气势，显惶。
“怎！留，给副！”白升轻笑声，再废话，转身步离。
陈长顷瞠目结舌。
白升话已挑明，撂狠话，二威胁……走，什思？！
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陈长顷茫知谓。
感觉脑晕晕胀胀，白升，转速够感觉。
白升步走向公司厦，嘴角泛丝笑。
留陈长顷，且尽限度，予宽容。
谁给压力，促使断警惕，断奋进！
“陈长顷，给留，刻让警惕松懈！希望努力，枉期待！”