362、召次专议
二早，产处处长陈雷汇报催化剂排查况造催化剂变质原因，并通报喜悦，已经产合格钢锭。
造次质量件主原因车间储存，催化剂受潮变质，车间产催化剂进严格质检，致使变质催化剂被误。
董兆全场求产处立即将调查报告报，厂将相关责任进严肃处理，敬效尤，并求唐登奎立即联系客户，将产合格产品消息立即反馈给客户，让立即安排车辆拉钢锭。
，董兆全将厂领导留，组织召班，将方案管理办法进通报，料，与领导致，提任何见。
董兆全求欧阳春唐登奎，立即文件形式，将方案管理办法各单位，并立即组织展工，结言便散。
由唐登奎需马落实产品外运，班结束，便回办公室打电话安排相关宜，文件通知专组员全推给欧阳春。
欧阳春回办公室，立即给沈殿庭邮件，并给沈殿庭打电话，让立即安排将方案管理办法文件形式印全厂，亲电话通知岗位分析专组员立即议室。
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十几分钟，专组员陆续议室，欧阳春刚议室，董兆全给欧阳春打电话。
董兆全门见山。
“儿参加专组议，几点？哪？”
欧阳春急忙。
“十点，议室。”
“，直接。”
董兆全完挂断电话。
欧阳春撂电话，拿桌材料场。
唐登奎安排完工，直接议室。
议由欧阳春主持，先通报专组员名单，并提相关求。见唐登奎场，便将定岗定编方案递给唐登奎，唐登奎便全文传达方案内容，并重点岗位分析工步竞聘岗工内容进详细解读。
欧阳春紧接立再业服务目进明，并传达再业服务管理办法。明确再业服务机构设置员配置定员。
传达完文件，欧阳春进步进明。
“再业服务机构设置员配置岗位分析讨论内容，做任何改，且，定员占钢厂定员。员待岗员选拔，提选拔，先再业服务机构员定，需专组讨论决定。”
唐登奎补充。
“确保岗位分析工做更细致，处重新全厂各岗位员配置况进核实，并各专业部门报岗位员进整合，并交由专组讨论确定。”
欧阳春接。
“由间紧任务重，今始，专组进入工状态，请各位将头工抓紧安排，接十间，全力做专组工，任何理由缺席。争取三间进岗位分析，确定岗位职数，再五间进岗位竞聘工，留两间全部位，什清楚方，提。”
欧阳春完话，低头桌材料，等待与员话。
唐登奎见话，补充强调。
“竞聘程序求方案写很清楚，按照专业进竞聘，各专业部室座各位，必须认真负责任，认真组织，严格按照程序求，真正选拔精兵强将。按照厂长求，必须做尽其才，才两，，符合相关制度求，违反组织程序。果什疑问提，全适方进步完善。”
唐登奎完便停，静静坐座位，再话。
儿，欧阳春见再话，笑笑。
“话，明刚才通报内容异议，照此执，，请厂长讲话。”
欧阳春完话，带头鼓掌，场立刻响热烈掌声。
董兆全抬压，示鼓掌，笑。
“志，岗位分析员竞聘岗厂改革收官战，市求月底必须完，间确实很紧，容工闪失，更容反复。，拜托，请各位务必竭尽，协力，打次收官战。
刚才，欧阳唐副厂长很详细，通报内容经厂领导班议讨论决定，既见，接工必须折扣执。今咱工启，专组次议，提三点求。
组织纪律性。专组员必须专专组工，工难处，任何任何借口推诿扯皮，畏难绪。
二精诚团结，密切协。专组整体，代表钢厂，步调致，德，唯工任，尤其各专业间坐井观，盘棋，务求岗位设置员配置更科合理。
三理论联系实际。党展工法宝，岗位设置员配置综合考虑产管理需，怎设怎设，照本宣科，胡搬乱凑，必须结合厂实际展工。
，钢厂几十历史，际关系复杂，难免，，丑话头，每名员必须做公正公平透明，决允许打牌，更许营私舞弊，旦，立即免职，待岗处理。果其涉及哪位亲属，提申请回避，干扰阻挠工正常进。
，请各位本专业负责，本钢厂负责态度，项工做，完。”
董兆全完话，全场再次响热烈掌声，掌声停，欧阳春。
“刚才厂长工提求，请牢记，力，共交份完答卷。果什，今，各位志抓紧安排工，午点，请各位集合，接十战场，散吧。”
欧阳春完话，宣布散。