337、谋划改革难题

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午饭,欧阳春躺午觉,点半候,唐登奎办公室。

唐登奎正伏办公桌东西,抬头见欧阳春进笔放身离座位迎,伸指沙

登三宝殿,坐吧?”

欧阳春接茬,

休息呀?忙什呢?”

话,

唐登奎笑笑,

“本,躺,脑午厂长话,实练钢笔字吧,找?”

欧阳春再罗嗦,直奔主题。

“刚才仔细厂长话,越越觉厂长办法业吗?咱顺应形势,业服务部,专门负责重新安置竞聘员。厂长午让咱听听咱见,。”

唐登奎身给欧阳春泡杯茶放欧阳春,端茶杯边喝边

掌握产系统富余,主机关、检维修销售块,话,很麻烦。太乐观且,新业服务部展,配备。”

欧阳春茶杯喝茶。

“再业服务部即负责专业技术培训,掌握社工单位招工信息,难度,旦打,工法,新业服务部独立机构存,虽独立资质,挂靠主体厂问题,占定员,正消化管理岗位。至引入竞争机制,业机择优向工单位推荐,太详细办法及,?”

唐登奎儿,点点头。

“嗯,,据解,钢厂干,海经商,营企业号头,业机果再业服务部帮解除顾虑,部分退竞聘,今南方公司春笋,找业机难。”

欧阳春点点头。

厂长法,汇报工果厂长,咱新部门并进岗位分析,今周二,岗位分析工再拖岗位工资待遇吗?”

唐登奎轻轻摇摇头。

原因,虽改革阵痛,谁身谁难受。几十四平八稳班,别少,收入虽高,已经常态。间让岗位,玩忽职守,工资收入减少雷,谁蹚谁炸,王炸。”

欧阳春笑笑,

确实办,思路。”

唐登奎急忙催促

头绪。”

欧阳春口气茶水喝干,茶杯放茶几

“刚才法,培训引入竞争机制,果厂长法,厂长申请,给部分保留半工资奖金收入变,类似退养。文件或章程等形式明文规定由参加厂内各岗位竞聘各类招聘。果半间内业,拿百分五十奖金,业,拿百分二十奖金,直业,否则,安抚措施,直接拿掉谁奖金收入谁急。”

唐登奎放茶杯,笑拍,冲欧阳春伸拇指,叫

“高,实高,办,给间,,随市场经济逐步完善,各类公司企业遍候,全潮,产业工业肯定问题。”

欧阳春笑

实话,万头难,解释安抚工先做电视新闻,南方企业北方企业挖产业工,挖创造价值,节省笔培训费俗话,三臭皮匠,顶诸葛亮,怎吧?咱向厂长汇报?”

唐登奎困惑解决,

“咱汇报,厂长怎,再决定明岗位分析。”

身,董兆全办公室。

董兆全正电话向孙市长汇报钢厂改革进展况,见欧阳春唐登奎走指沙,示先坐儿,则继续汇报工

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,岗位核实梳理工已经完正考虑进岗位分析。失,岗位分析专组,研究讨论岗位设置员配置工。”

孙振东市长电话打断董兆全话。

细节程属结果,抓点紧,保证问题,影响稳定广思路,怎合适怎做,,钢厂改革必须收官。”

董兆全急忙表态。

“请市长放外,二十五号全部工。”

孙市长叮嘱句。

外,必须完风吹草汇报,元旦,维稳工任何群体件。”

“请市长放脑袋担保。”

“谁脑袋,啊。”

孙市长完话挂断电话。

董兆全边往沙边冲欧阳春唐登奎

“市长,亲电话询问咱进展刚才汇报很满,让必须完钢厂改革,吗?”

董兆全边话边坐,笑欧阳春唐登奎,市长孙振东表示满,让很安

唐登奎示欧阳春先,欧阳春便立再业服务部汇报。

董兆全沉思片刻,

考虑很周全,引入竞争机制,主观性,且,挂靠部门,缓解员分流难度,很办。”

董兆全问唐登奎。

商量吧?吗?”

唐登奎点头

做,另外,向您汇报部分薪酬分配方法。”

董兆全笑

商量啦?。”

唐登奎将与欧阳春商量汇报,董兆全沉思片刻,

尝试,改革石头河,敢做。做主,必须经厂领导班讨论通,明组织召讨论。”

。”

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