337、谋划改革难题
吃午饭,欧阳春躺沙睡午觉,午点半候,身唐登奎办公室。
唐登奎正伏办公桌写东西,抬头见欧阳春进,笔放,身离座位迎,伸指沙。
“登三宝殿,坐,午吧?”
欧阳春接茬,问。
“午休息呀?忙什呢?”
两话,坐沙。
唐登奎笑笑,。
“本睡觉,知怎,躺沙,脑全午厂长话,实睡,练钢笔字,吧,找什?”
欧阳春再罗嗦,直奔主题。
“刚才仔细厂长话,越越觉厂长办法。市流什再业吗?咱顺应形势,立再业服务部,专门负责重新安置竞聘岗员。厂长午让咱回,听听咱见,知怎。”
唐登奎身给欧阳春泡杯茶放欧阳春,端茶杯边喝边。
“午直件,掌握况,产系统富余员太,主机关、检维修销售块,果转话,再业很麻烦。,太乐观,且,新立再业服务部工并展,配备员少。”
欧阳春端茶杯喝茶。
“再业服务部即负责员专业技术培训,及掌握社工单位招工信息,始难度,旦打局,工做。突法,新立再业服务部独立机构存,虽独立资质,挂靠主体厂问题,占定员,正消化管理岗位。至接工,引入竞争机制,旦业机,择优向工单位推荐,太详细办法,间及,觉怎?”
唐登奎儿,点点头。
“嗯,法,据解,像直钢厂干,海经商,舍营企业号头,担找更业机。果再业服务部帮解除顾虑,部分主退竞聘,今南方公司雨春笋,找新业机难。”
欧阳春点点头。
“,,赞厂长法,咱汇报工,咱法,果厂长,咱新部门并进岗位分析,今周二,岗位分析工再拖。,岗位员工资待遇吗?”
唐登奎轻轻摇摇头。
“,让睡觉主原因,虽改革阵痛,痛谁身谁难受。几十四平八稳班,别分少,收入虽高,已经常态。突间让岗位,且因玩忽职守,工资收入减少,觉像颗雷,谁蹚谁炸,且王炸。”
欧阳春笑笑,。
“确实办,,,倒主,给启思路。”
唐登奎急忙催促。
“快,午件,直头绪。”
欧阳春口气茶水喝干,茶杯放茶几,。
“刚才,法,培训引入竞争机制,果厂长咱法,厂长申请,给部分保留半或工资奖金收入变,类似退养。再文件或章程等形式明文规定,半或间,由参加厂内各岗位竞聘社各类招聘。果半或间内再业,二拿百分五十奖金,二果业,拿百分二十奖金,直再业,否则,安抚措施,直接拿掉谁奖金收入谁急。”
唐登奎放茶杯,笑双拍,冲欧阳春伸拇指,叫。
“高,实高,办,给间,,随市场经济逐步展完善,各类公司企业遍候,全必工潮,产业工再业肯定问题。”
欧阳春笑。
“法,实话,万头难,解释安抚工先做才。电视新闻解,南方企业北方营企业挖产业工,挖创造价值,节省笔培训费。俗话,三臭皮匠,顶诸葛亮,怎?回法吧?咱向厂长汇报?”
唐登奎困惑解决,,。
“咱汇报,厂长怎,再决定明进岗位分析。”
两随身,董兆全办公室。
董兆全正电话向孙市长汇报钢厂改革进展况,见欧阳春唐登奎走进,指指沙,示两先坐等儿,则继续汇报工。
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“,岗位核实梳理工已经完,正考虑进岗位分析。做万失,特立岗位分析专组,研究讨论岗位设置员配置工。”
孙振东市长电话打断董兆全话。
“细节听,程属,结果,抓点紧,保证问题,影响稳定局提,广思路,怎合适怎做,,底,钢厂改革必须收官。”
董兆全急忙表态。
“请市长放,外,二十五号完全部工。”
孙市长叮嘱句。
“什外,必须完,,,,旦什风吹草,及向汇报,马元旦,维稳工做,任何群体件。”
“请市长放,拿脑袋担保。”
“谁脑袋,,挂啊。”
孙市长完话挂断电话。
董兆全边往沙走边冲欧阳春唐登奎。
“市长急,亲打电话询问咱工进展哪步,刚才况汇报,咱工很满,让底必须完钢厂改革,找什吗?”
董兆全边话边坐沙,笑欧阳春唐登奎,市长孙振东工表示满,让感很安。
唐登奎示欧阳春先,欧阳春便立再业服务部法汇报。
董兆全沉思片刻,。
“考虑很周全,引入竞争机制,调主观性,且,挂靠部门,缓解员分流难度,很,办。”
董兆全问唐登奎。
“商量吧?吗?”
唐登奎点头。
“,做,另外,向您汇报,部分薪酬分配方法。”
董兆全笑问。
“商量啦?,。”
唐登奎将与欧阳春商量话汇报,董兆全沉思片刻,。
“法赞,尝试,改革摸石头河,敢敢做。做主,必须经厂领导班讨论通才,明早,组织召班讨论。”
。”