335、共议改革计
接几间，欧阳春忙交，根本闲候。
欧阳春放头工，周长友，亲各单位库房检查督导整改工，按照“三定三清”标准，挨库房进检查指导，连忙碌三间，终赶周末，将全厂库房清理工划圆满句号。
与此，各专业部门已经将各专业结合本专业需梳理岗位职数报。
欧阳春唐登奎立即安排处将期岗位普查统计表调，安排重新照统计表进核实，并利两晚，两普查岗位职数进分析梳理，合并类项，进初步岗位整合。
接，欧阳春唐登奎安排处将各专业部门报岗位职数进分类汇，形车间或部门单位岗位及职数览表。
周末，欧阳春唐登奎谁休息，带领处加班加点干，连忙活两，终周二午完岗位分析期准备工。
算算间已经周，影响体工速度，周二完早，欧阳春唐登奎便直接厂长办公室，向厂长董兆全工汇报。
董兆全几市委党校习市，直功夫问厂工。今终闲，正给欧阳春唐登奎打电话，解工进展况。
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因此，见欧阳春唐登奎请，董兆全显迫及待，指沙，。
“沙坐，正找呢，却主送门。周连市参加三习班，昨市，急坏，真忧焚，归似箭哪。快坐，欧阳，先，库房清理什结果？”
等欧阳春唐登奎两坐，董兆全急话。
欧阳春董兆全口问，急忙。
“厂长，库房清理工周做，等叫，向您汇报吧。”
董兆全点点头。
“叫，详细听汇报。”
欧阳春急忙机给周长友打电话，周长友正，接电话，急忙董兆全办公室。
董兆全招示周长友坐沙，等周长友坐，董兆全才话。
“欧阳负责清理库房工，况介绍。”
周长友欧阳春推让番，欧阳春话。
“汇报，全，周定及提醒补充。”
周长友点点头。
欧阳春将几周长友做切全部汇报，并清理库房状况详细明，周长友将各单位配合况补充。
听完欧阳春周长友汇报，董兆全满点点头，问。
“库房标准及求吗？”
欧阳春点头。
“，按照您吩咐，文件形式，督导工，明确告诉各单位，按照标准管理库房。”
“，辛苦啦，抽间陪转转，亲。，定岗定编，周果愿听坐听听，果别随便。”
董兆全知接话题与周长友关，直接让周长友走，委婉句。
周长友明白董兆全思，与关，听宜处，身。
“正点活做，听，先回，需方再。”
董兆全笑。
“，快忙吧。”
周长友走办公室，董兆全欧阳春唐登奎，。
“两谁汇报？”
唐登奎指欧阳春。
“欧阳汇报吧，比更清楚，补充。”
董兆全欧阳春。
“，工进展什程度，期完，存什难度。”
欧阳春见董兆全连抛三问题，沉思儿，将思路进梳理，才。
“按照体方案部署，几，老唐带处加班加点干，期掌握岗位职数实际况重新进核实梳理，将别岗位重新进整合，形更准确更贴合实际岗位及职数统计表。，将各专业部门报岗位及配备职数，车间或部门单位进汇，形各专业部门报岗位及职数汇表，接准备组织岗位分析专组进岗位分析工。”
董兆全点点头，冲欧阳春唐登奎笑笑，。
“周参加市委组织部组织三习班，周末参加结业讨论，昨市，真余力足啊，让受累，厂长反倒甩掌柜，实应该。工做很，很科，很细致，很满，按照各专业部门报岗位职数员配置，超超定员？”
唐登奎接话。
“欧阳分析，果按照各专业部门报员配置，估计超定员近三分，主集检维修销售系统。岗位设置块，由各专业考量需，各专业间很岗位存重复设置象，完全整合，岗位数至少整合掉三分，岗位员配置相应减少。体，按照员配置，超定员几乎。”
董兆全听完，思考片刻问。
“原统计况怎？员及岗位数比各专业部门报吗？”
唐登奎觉欧阳春副组长，点合适，眼欧阳春，示欧阳春。
欧阳春推让，接话题。
“，果按照原掌握况，将近五分岗，需重新安置，步工难点，很担部分安置，闹什，必须万全策，才往操。”
董兆全凝眉思考儿才。
“其实，直担，借鉴别方做法，什更稳妥办法，各方各企业况，般采取分流、退养、轮岗、轮训等方式。直考虑适合做法，谓轮岗轮训，风险共担，效益共享，收入提高，显根本解决问题，改革终目，且员工收入旦降低，肯定乱。，觉咱重点考虑分流退养，哪更适合。”
欧阳春唐登奎敢贸话，曾讨论问题，直更解决办法。
董兆全见欧阳春唐登奎话，追问句。
“分析，哪办法更合适？果合适，什更办法。”
欧阳春其实更胆法，法太激进，风险太，估计董兆全，因此，迟疑敢。
董兆全欧阳春顾虑，笑。
“欧阳，什法，顾虑，纲线，咱关门话，合适哪哪，畅欲言吧。”
欧阳春犹豫，见董兆全穿思，。
“法激进，步点，且打破常规，怕影响厂长宏观布局。”
董兆全“哈哈”笑，表很轻松。
“欧阳，虑，咱共半，向扬民主，建议法应该采纳，兼听则明嘛，，妨。”
欧阳春调整坐姿，身体微微探，。
“，由员远远超定员，且岗位职数严重超标准，认，果分流退养选话，觉分流或许更合适。”