277、工临调整
董兆全立即表态，左维忠欧阳春，。
“监督干部，主抓思教育，老唐见，什见？怎怎。”
左维忠笑。
“赞缓两很必，项工群体，各单位领导态度很关键，，纪委密切配合处项工顺利推进。”
欧阳春点头表示，。
“赞缓两，毕竟工素质高低，物理解认知千差万别，统思认识非常关键，定让单位形势任务讲清楚明白，尤其内退福利待遇定讲清楚，点非常关键。”
董兆全点点头，沉思片刻，。
“，缓三，让各单位做思员工，老唐回方案再修改，求再细化，明确责任任务，务求工纰漏，留麻烦，造负社影响，将推进进度安排写清楚，明，让办公室文件形式。儿通知，召集全厂各单位明午九点员，统安排布置项工。什补充吗？”
董兆全笑问句，三均表示补充，董兆全便让三回。
唐登奎回办公室，立即按照董兆全见方案重新修改完善，并立即让向全厂各单位召员通知。
二九点，员准议室召，厂领导班员全部参加议。，唐登奎全文宣读般员工改革方案，董兆全听取各单位见，结言。
“刚才，唐副厂长将厂般员工改革方案全文进传达，座除厂领导外，各单位党政，具体内容必清楚，做重复。座各位知，厂建厂间长，员工龄普遍偏，员工素质参差齐，尤其岗位员工，连字认全，更别提岗位明书信息资料。果按照改革求，将很离岗位，求工做透做细做实，瞻性，将矛盾激化，定稳定工做。明确具体求。”
董兆全故停顿，目光扫视遍全场，接几分钟间提明确求，各单位必须做宣传工，负责向员工清政策形势，统思认识，明确目标任务，果员工改革内容清楚，追究单位责任。通，愿退，由单位负责统计名单，查明退理由，并名单报处，由厂统集做思员工。本视仁，搞特殊原则，处必须退休由核实清楚，并严格考核各单位工，报给组织部，工负责任干部，组织部再调整。
议，董兆全强调。
“此项工关系厂改革败，关系稳定局，定工项战略任务抓，思工定做。希望因势利导，因宜，注方式方法，粗暴官僚，厂纪委将全程跟踪监督，果哪单位因工力影响改革进程，拿谁问责，绝留。，什吗？”
见话，董兆全便宣布散。
回办公室，董兆全隐隐安，让亲敬般员工承受份改革阵痛，尤其食其力，技长，龄偏员工，真怕明白闹什。
董兆全清醒识，工干部，法很直接很简单，够长远，旦钻进牛角尖，让回转，势必费番思。
董兆全真担太，果真，工将停，未雨绸缪，提策，备需。
董兆全坐座位满脑件，并担找质，担绕厂直接市访。果因改革，闹群体访件，造良社影响，影响社稳定，钢厂改革董兆全停，直接喊停。
思，董兆全越越底，虽钢厂改革主导者推者，制定改革规则，真敢保证定问题。决定稳妥点，再找左维忠欧阳春商量商量，趁文件，切回旋余。
，董兆全急忙拨通唐登奎电话。
唐登奎见董兆全电话，急忙接。
“厂长，唐登奎，您什吩咐？”
董兆全语气点急迫。
“老唐，文件吧？”
“呢，正修改，准备让您审核完呢。”
“太，文件先，十分钟办公室，商量。”
“，保证按。”
放电话，董兆全给欧阳春左维忠打电话，让十分钟办公室。
欧阳春左维忠琢磨透董兆全找思，思问。
十分钟，三先走进厂长办公室。
董兆全已经泡四碗茶放茶几，则坐沙正位置，见三脚走进，立即身笑。
“啦？快坐，咱边喝茶边聊，回给泡等毛尖，先坐尝尝。”
三便择茶碗位置坐，随端茶碗，等董兆全话。
董兆全笑。
“欧阳品茶高，毛尖肯定研究，，咱今喝茶品茶，因商量。智囊团，听听见，似乎点底气足。”
左维忠笑接话。
“厂长谦虚，识庐山真目，缘身此山，外法理解改革者理。古往今，实已经证明，改革风险，厂长伏正常。”
唐登奎笑。
“左书记，厂长嫌嘴，知言，言尽，定替厂长分忧。”
欧阳春善表达感，知识分矜持让客套，点点头，表示法。
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董兆全边喝茶边。
“刚才，坐很，越越点底，知，般员工干部，难免通。担旦，势必群体访，干部觉悟高，般员工敢保证。旦绕厂直接市省访，工进，听听什办法避免。”