83章 辞退
公司业月，全新入职，转正，已经被辞退，实话影响很，听陈丽君理由，找江悠兰问况，沈辉辞退。
星海投资差钱，算让给员工送辆欧陆，九牛毛。
公司刚业，老板熟悉员工，员工熟悉老板。
，员工员工间，员工领导间，磨合。
沈辉关员工活，各福利搞，甚至花钱组织员工周末旅游，员工，给公司创造效益沈辉忍，毕竟指忘员工给创造少效益。
沈辉求高，工具，算合格员工。
连工具，干嘛？
班间玩游戏，屡教改，老给高薪让玩游戏？
算本企，班期间玩游戏严格杜绝，被抓住绝罚款，且力度，屡教改被单位退回资，更别私企。
啥，直接滚蛋。
问题，被辞退员工愿。
，管曾经给少，旦损害利益，再恩扔掉，维护身利益，反咬口什简直司空见怪。
游戏男资闹通结果，竟直接跑沈辉办公室闹。
理由很简单，辞退，赔偿。
沈辉问站边脸色难郑海：“制度怎规定？”
郑海货亲属问侯遍，听老板问制度，忙：“劳法规定，主辞退员工补偿条例，例外，果员工严重违反企业管理制度，企业权单方解除劳关系，劳纪律包含内，经常迟工期间玩网络游戏属严重违反劳纪律，解除劳关系给什补偿。”
游戏男挺嚣张：“证据呢，玩游戏，拿证据。”
郑海：“别闹，跟。”
“董长怎？”
游戏男理，盯沈辉法。
“让什？”
沈辉问：“班玩游戏？”
游戏男狡辩：“玩，江经理找谈话班玩。”
郑海话，眼沈辉，忍忍。
沈辉已经懒听废话：“告吧，随便哪告。”
“等，告死。”
游戏男甩句狠话，很气走。
沈辉点气，交待：“毛钱补偿给，玩几次游戏，按照考核制度六月几工资给全部留。”
郑海应声，赶紧处理。
闹老板，委实让点恼火。
处理便罢，处理，难免给老板留办利印象。
午班，沈辉稍微点晚，刚进公司群员工围法务门口，吵吵闹闹像什热闹，走问声：“怎回，围干啥？”
闻声回头，老板吓跳，：“公司闹。”
“谁公司闹？”
沈辉听恼火，午才辞退员工闯办公室法，久呢，公司闹，业才半月，接二连三破，怎让恼火。
员工完才觉嘴快，忙解释：“星星网络公司几创始。”
“星星网络公司？”
沈辉感觉挺耳熟，记哪。
员工忙：“闹，求饶，公司投资创业公司，冯经理诉法院，创始妈公司求饶。”
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沈辉听脑袋黑线，跑公司求饶？
特算什。
“冯琪呢？”
沈辉沉脸问，怎办？
“。”
冯琪挤，脸色很难：“沈……”
沈辉问：“底怎回？”
冯琪郁闷：“给您汇报，公司将星星网络公司诉法院，请法院强制执财产清算，创始妈听，老跑公司求饶。”
沈辉沉脸问：“外解决，怎跑公司？”
冯琪脸色难：“处理。”
旁边知：“冯经理知直接跑公司。”
沈辉，法务，：“散，围干啥，活干？”
围观员工立马散，敢再热闹。
沈辉往瞄眼，：“尽快处理。”
冯琪答应声，目送沈辉走，才返身进办公室。
沈辉办公室份文件，冯琪才脸色敲门走进。
“处理完？”
沈辉放文件问，脸色已经平静。
“完。”
冯琪耷拉脑袋，吭声。
沈辉问：“怎处理？”
冯琪：“劝走。”
沈辉：“星星网络公司底啥况？”
冯琪：“快破产，剩固定资产。”
沈辉摇头，：“坐吧！”
冯琪点儿纳闷，连忙旁边坐。
沈辉：“工认真，近工像本末倒置，法律角度公司尽挽回损失错，公司法务部门负责，认工重应该放法律角度公司完善各类经营决策制度，避免法律风险，甚至法务助，随决策提供法律依据，精力放点。”
冯琪：“明白，谢谢沈提醒。”
沈辉嗯声，：“明白，间研究各各业法律，台各类法律法规政条文，随做给决策提供法律依据准备。”
冯琪应声，见再什，忙身离。
董长办公室，点恼火。
今搞，实让很。
其实错，谁知星星网络公司创始妈连电话打，跑公司给儿求，搞新闻。