35章 管理思维
李光明给找叫陈丽君，三十头知性，比实际龄轻，二十岁，外企做政监，近刚辞职，李光明留。
三吃顿饭，陈丽君算入职。
沈辉交给任务，解决办公场。
陈丽君办效率很高，赶五放假，办公场给解决，6嘴金融区标建筑沪东际金融厦租整层写字楼，招两文员。
沈辉，场拍板。
精装修写字楼，随便调整布局办公，省少。
立公司，太需沈辉老板拍板。
比办公室布局，陈丽君征求老板见。
沈辉转圈，陈丽君其安排算满，设计职划分提见：“立单独部门，负责货黄金外汇交易，块间内交易间差异，单独划片办公区，考虑夜班休息问题。”
陈丽君记，问：“其吗？”
沈辉：“其暂，办公室给弄亮点，办公桌换，四十岁叔办公具，深色调，亮。”
“！”
陈丽君应声，琢磨怎搭配色调。
老板头等，怎拿十二分力度重视。
“走吧，正饭点，请吃饭。”
沈辉间，却快六点，晚饭间。
陈丽君拒绝，机老板单独吃饭，抓紧间熟悉老板性格做风格，才尽快跟老板思维合拍，工做。
名职场精英，果连点做，白混。
至电视剧属跟老板叫板，表智慧，映衬老板愚笨，桥段实存，脑职场精英干蠢，算老板真错，提建议讲究方法策略，指谪老板失误，叫聪明愚蠢。
真干，场，卷铺盖滚蛋。
二。
，熟悉老板性格风格，职场精英犹重。
跟老板共进晚餐，疑很机。
楼几高档餐厅，沈辉选北方特色餐馆。
等菜功夫，两聊几句企业管理方法。
陈丽君很少表见，候听众，沈辉言片语，捕捉老板企业管理思路法，犹重，否配合老板工至关重。
合格职场精英，必老板助。
特别干政工，老板助必备素质。
陈丽君接受聘任问李光明沈辉况，知老板初毕业，曾央企干层管理员，管理思维应该央企管理模式倾向，交流程，却老板管理思维央企截，特别反感毫义效工。
比谈工结，沈辉：“结工目两，企展，绩告诉员工，让员工未更加满怀信；二企业展，步打算解决问题办法告诉员工，统思，步朝统方向目标努力，念堆毫义、臭长工报告，先台念累累，嘴巴干干，员工听百分百骂娘，议什？般况，议超半浪费间，企业才制度形式明确议间超规定间。”
陈丽君默默点点头，琢磨该怎贯彻老板思维。
沈辉：“民营企业管理模式虽很高效，问题，拿沪市，金融类企业切利益目标，普遍缺乏味，员工关怀，谈企业忠诚，更身企业员工荣，哪员工干，觉该拿，反告企业，觉企业问题，至少观念，企业社责任。方央企错，很味，即使员工犯错，给改正机，管理，特别注重企业文化培育形。实话差钱，被员工骂黑老板，薪酬福利，公司立，何让员工公司归属感认感，让员工觉公司工件非常幸福，政副需考虑问题。”
陈丽君边点头，边：“央企文关怀确实挺，问题，缺乏效激励机制形低效低效率，沈怎待问题？”
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沈辉：“很解决，公司像其企业，靠员工十二倍付赚取利润，普通员工做本职工，激励考评机制肯定，适竞争淘汰，淘汰目，标准适放松，别让员工混。”
陈丽君缓缓点头，消化直观信息。
怕工干，怕准老板思路求，干工与老板南辕北辙，草蛋，清楚知老板思路，陈丽君信工做。
且根据老板思路推断，工应该太难。
吃饭，沈辉应酬，直接回。
滨江花园2号楼47层。
林月婷躺阳台软椅，捧本《百孤独》津津味。
豪宅豪宅，因豪宅价值流表，既使保姆房，五十平米豪华套房，独立卫间浴室，活设施应俱全。
林月婷活算满，每除打扫卫，偶尔给雇主做顿饭，且渐渐熟悉雇主风格，像刚始，基本每需花卫做完，每周花间扫除，比较轻松。
至做饭，雇主近像比较忙，很少回吃饭。
冰箱食材，林月婷饿。
吃住愁，再怎跟打关系烦，更担被领导穿鞋或者背捅刀，闲书，活太。
至，走步步吧！
林月婷远，顾眼。
门铃响，肯定雇主。
卫做完，林月婷弹。
雇主吃饭话，般回找。
沈辉啥确实找林月婷，干干净净，外吃饭回，基本跟保姆交流，主保姆点宅，喜欢跟交流，今找林月婷，进门林月婷，敲保姆房门，直接推门进。
林月婷很快门，问：“吃饭吗？”
沈辉：“吃，，跟！”
林月婷跟走客厅沙坐，身挺直直，双放腿，副等接受安排模，话，则忐忑已，知雇主啥。
貌似每次雇主跟正，林月婷点紧张。
沈辉：“准备立公司，班，给安排岗位。”
林月婷脸白，问：“哪做吗？”
沈辉：“做挺，问问班。”
林月婷：“班！”
沈辉解：“做政虽错，实话，长远考虑却展，班锻炼提升，长远比做工强。”
林月婷低头，话，明显班。
沈辉奈，：“吧，既班，继续吧。”
林月婷才松口气，雇主满，呢，实话份工其实挺错，真走，除房点，收拾比较费劲，老孩，照顾老，挺轻松，打扫卫怎比伺候强。
近网几篇做保姆体类文章，比，差距。
给雇主照顾孩，忙脚沾，比累。
既赶走，。
林月婷脚步轻松回保姆房，沈辉却语搓额头。
咋点进，真花百红，各。
算，随吧，干继续干。