八十九章 评测
叶晴等两边打招呼，几名战队员：“款软件功选评测，试试。”
完，亲给众做番演示。
回，评测分数50分。
“60分职业选低标准，80分平均职业水平，试。”
“叶才50分？准准呀？”
除周连波声色，其余几脸全愤愤平。
叶晴几水平处，若连50分，岂明其余几距离职业水准更远？众高层层选拔，技术十分信，高气傲，平常职业选比赛，觉比强少，经常’果，许挥更‘类法，经华威段间系统训练，更命凡，哪接受结果。
“试试。”告奋勇。
叶晴站陆哲身边，低声介绍：“叫吴旭，召唤师。”
陆哲点点头，次相互介绍，记性错，印象。
吴旭本试软件，实话，软件训练功，十分认，评测，少信任。
分钟，绩。
47分。
技术确叶晴，绩倒十分外。
“。”
“。”
其余四纷纷各尝试。
片刻，绩公布。
李墨，战士，44分。
刘向东，萨满，46分。
关河，圣骑士，48分。
韩明，法师，50分。
绩叶晴相差，陆哲倒佩服华威找新齐刷刷水准。
几此十分满。
职业选限60分，平均水准80分，几难差？
“搞什？差，标准肯定问题。”
高估，差肯定法接受。
叶晴算理智，摇，朝陆哲眼，伙副关姿态，气打处。转头正周连波，灵机。
“周老师，麻烦您给做演示吧。”
周连波直旁边静静，听叶晴请求，倒跃跃欲试。
“，知老骨头。”
笑呵呵坐台游戏舱，打软件，次并十分认真，随试十几秒，随暂停，关闭，重新始。
分钟，评测完毕。
众觉做差太，等绩，若，技术科姓陆伙什。
谁知周连波绩众料。
81分。
包括叶晴内，几全震惊。
方才陆哲话耳边，周连波几乎完诠释什职业圈平均水准。
“周老师。”陆哲。
补刀残忍。
众差点吐血。
“老，分钟内勉强80，间再长估计。”周连波摇头苦笑。
“您毕竟退役，操疏难免。”
陆哲周连波全盛期比赛，绝止81分，今实力，其实已经达平均水准，软件测试短间内评分，周连波老将，分钟内凭丰富经验，输给任何役选，间长，立即跟节奏。
叶晴气风，满脑进入职业圈震惊世场，今何等笑。
电竞业部创立，持久战，依高估.asxs.。
训练室内间气氛压抑。
许久，叶晴才问：“周老师，差很远？”
周连波致猜叶晴理活，笑笑：“叶必灰，差距暂，包括您内，战队几轻很潜力，鸣惊，确尚早。”
叶晴问：“果按训练强度，您觉久达职业级？”
周连波：“每况，，至少半系统训练必须，惜很快走，建议叶再找教练话，经验很重，华威目资金，潜力，活力，缺少经验。”
陆哲暗点头，周连波华威况剖析十分准确。
五轻许被方才评测打击，此少认清实，低头话。
叶晴：“明白，继续训练吧，陆哲随。”
回办公室，叶晴直截：“工完很。”
陆哲插口袋：“叶领导方。”
叶晴白眼：“知套软件卖便宜，公司亏待才，月，工资提1万5。”
陆哲笑：“谢。”
叶晴：“边几套软件需做。明两试，果顺利，准备让进七组，候工由安排。”
陆哲听，算光杆司令。
叶晴：“资料已邮箱，给定间，，部门目刚步，百废待兴，希望够舟共济。”
般领导话令反感，员工班钱，钱位什，钱让卖命简直耻，叶晴倒虚，班周给涨工资，力配备十分迅速。
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叶晴：“软件组目员匮乏严重，华威虽软件公司，除资金外，够给予部门帮助限，虽7组组长，其几组目特别满，果几项任务完错，考虑让做软件组领头。”
六七八九组软件组，目全部员十几，虽算领导，歹错始。
既准备回职业圈，华威条路倒错选择。