22章：既。什相互难
吴娟写阵。算填表格。跟抬头声：
“。填写！”
，并交。冯燕转身：
“。表格给吧！”
“等。”
“。”
跟冯燕表格吴娟简历。进刘喆办公室。
“刘经理。试。简历。试表。”
刘喆接简单扫眼：
“工设计师呀？”
“吧！叫进吧！”
话。冯燕转身。吴娟带进。刘喆首先打量眼。位。肃穆：
“座吧！”
“嗯嗯。。”
“吴娟吧？”
“。”
“试.......。哦！页工设计师。”
“！”
“。五分钟介绍。特点专长。”
“呢。。公司。做三页工设计。近离公司。特长幼习术设计。”
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“毕业央院绘画专业。”
。吴娟显显紧张。刘喆点点头：
“贵姓呀？名字吗？”
“哦！。刘经理。叫吴娟。26岁”
“26岁？呀！院毕业！四本科制吧？”
“呀！毕业22岁。公司业3。间。简历体呀？”
“啊！呀！觉算校门实习！”
“哦！理解？”
其实，吴娟理解完全正确。很应届朋友。做几工。换工试。本毕业进公司。正三。
，往往被刷掉。究其原因。HR潜规则。应届。正式工。算业实习。
跟校实习两回！
“嗯。。带品吗？”
“哦！带。”
话。吴娟块U盘拿递给刘喆。
U盘。代十分稀罕物。玩。代身份力相争。
刘喆拿块普通KINGSTON品牌U盘。翻两。带嘲讽思：
“哦！呀！三业。U盘提交简历？”
“公司做应该很错？”
“嗯。。公司设计主管。”
“展？什离职呀？”
“原因吧！觉公司展空间太。”
其实，问答。吴娟明显给刘喆两“柄”“原因”。职场试。乃至。忌讳。
老经验。联。再问。，绝怕联。
“公司展空间太。”回答般公司。99%机机等HR告诉“。回等消息吧！”
。刘喆至少至擅主张。因，言先。任何涉及技术方。必须亲验证。
HR部门给与相评判建议。。避免HR各类“奇怪试取向”
“吧！等。”
话。刘喆站身。走门。门外。办公。哪房门。明已经。
回OA句：
“王。试工设计。般。工求比较高。建议。试吗？”
“。叫吧！”
习惯性认。工设计数孩。，直接OA打“”。“”。
。刘喆拿简历。表格及试U盘朝吴娟：
“走吧！跟！”
随带吴娟，进办公室。
“！”
“王！带！试吧！”
“进吧！公司研策划经理王。项目部经理。岗位。王亲试。”
“请！吴姐”
吴娟听。点点头。丝毫腼腆思。直接踏步走进办公室。跟刘喆简历表格U盘。干物件。放桌：
“王。试员资料背景。品。您吧！？”
“嗯。。吧！”
跟抬头。实话。眼位。感觉。舒服。，绝狗血电视剧。什“终身解决拉？”
“靠！拿信。打极度卑。”
点点头招招：
“坐吧。”
跟。插U盘。几幅品。共四幅品。其，2张活照。张艺术照。间张。合栏目。
公司主页。频。产品设计。扫眼设计。明白。首先方公司软件公司。使DP系统。
其次，财务，HR软件候设计非常老土。。孩设计页。满受。色彩搭配。明亮格调。栏目划分。
广告位设置。产品摆放。实话三高级。工设计。局限性此DP软件。设计此？
已经实属难。，简历。赫写央院。，加分项目。至少打折。
很做工设计。院专业院校。谓“科班”身。试求低点。“科班”。门槛高。
“品！按照专业水平。算凑活。”
“入职。。考核期加月。接受吗？”
“嗯。！吧接受！”