386章:恰待遇

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李静

“哎,孩。吧?哈哈”

李静听嘻嘻哈哈笑问话。

笑呀?调走周晓亚问题。果吧?啦?”

“什乱七八糟其巴东玩角色扮演COPALY?集团本部高办公处懂吗?”

呀!吧周晓亚调回快乱营!”

话李静双臂抱胸,头扭。噘副气鼓鼓,嬉皮笑脸

啦。气啦!!再亲戚吗?给点吗?”

李静听蹭!次火鸡穿越。窜。等比牛斗双眼盯

?亲戚?玩笑?啦?”

立刻轻轻按住肩头安抚

火吗,处置狠狠啦!给通报批评。扣奖金绩效。啦!孩吗!慢慢

【讲真,野果阅读书追更,换源切换,朗读音色,www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】

啦。吧!”

始表耐烦神色。底线。再往该劝点李静再清楚

李静话。跟气鼓鼓扭才算。李静

跟陈海燕谈希望见见。跟谈谈条件。条件

听笑十分。因直给陈海燕”足够享受

更加苛刻条件。屑回

啦?给独立合伙待遇。新研究机构。代表。股份合少赚钱。原料尽快普及市场?”

“其补贴费吧?难更高?”

李静则摇摇头回

啦!求恰恰与正相反。希望项目。普及使科普知识。叫全随便配方!”

“其希望进入科研研究必什合伙希望独立实验室。份普通薪资待遇。”

!明白吗??”

李静番话,,实啥?十分梦寐求额位陈海燕

胸气度远比倍。更高境界层次。双方合。制造配方赚钱。

使专利技术卡掉游市场态链鼓励鼓励使RG配方技术。

制造更廉价高度打印相纸。机相纸。送内市场。,辅助材料价格限制产品才被顾客更

顾虑接受”否则相纸价格制约。导致顾客产品进分级“高档次”

法实货量需求求。产品必须低端众化营销高级高端性化营销。

货量弥补投入本。快速货批次核算每批次本核算。

完全。扭亏。变陈海燕跟灵犀

呀!吗?至薪资?问题。定制!”

李静笑笑

客气啦?100万薪!!?王别?眼红呀?”

完全眼红?肯定够尽快摆脱利局,打产品走势布局。”

呀。拟定贴切职务职位。因果真按照集团薪酬构架标准?20万拿

“嗯嗯肯定集团双料硕士,博士明白

李静十分赞,跟李静始皱眉思考。嘴嘀咕

“给职务呐?身研妥!资深顾问?妥.....”

妥,妥。很快

“哎呀!姐呀,呀!集团首席高级科啦?职务级别相政管辖权。”

需担职位界定。钱吗?定义啦!反正集团雇佣职位听别公司才知!”

李静听立刻

公司类似职位?”

“互联网公司呀?互联网公司首席科。首席知识官。基本级别O字级别长官。懂吗?”

李静听

“啊?呀。灵光活灵活呀?”

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