352、债！
虽查理接管理容纳几千名员工工厂，思维模式却停留办理加工厂儿。
三月，匆忙将工厂干准入续办妥，临招揽批工，便敲锣打鼓投入试产。
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百名工，短短周内临组织杂牌军，水平参差齐，技术产方式熟悉，造量原材料相应本浪费。底结算，本什流资金工厂账，更由产问题造量损失，查理头剩余金加，够给部分工工资，或者给半工资。
此状况，查理陷入极度难状态。
共钱，究竟给谁，怎，基本主。
方，工厂召回工厂老，李飞白，季平名义召唤回。许工老工厂深厚感，老东回。其少已经找其工，因林梦秋吆喝游，义反顾辞掉刚找工，凭腔热血回帮忙。
白，次怀回。
另方，玉簪村徒工，「帮」查理。业，查理回村做番员，缺，亲口希望「帮忙」。淳朴村民太，查理村付少，做许贡献，见「困难」，便纷纷抛舍业丢农活跟。
两伙番义薄云举，感查理稀哗啦，恨给跪叫爸爸。
三月，老工边努力适应新产品产方式，习产知识，边兼顾指导玉簪村徒工零基础，压力非常。仅此，知工厂此次再度复工极艰难，三月字未提薪水酬劳问题，季平待薄，儿少，毕竟林梦秋亲口，李飞白真正老板。
背景，查理难免村老乡苛刻，求尽快掌握产技术，脱离老指导独「工」。
，查理实太简单，毕竟村民少数几查理先加工厂帮工，数任何技术基础农民。冷丁接触机器设备，甚至连何启关懂。三月高强度运转，才勉强掌握部分基础知识，几迫查理压力硬头皮阵老乡，毫外造少损失。
两伙各贡献度，经慎重考虑，查理决定优先给工厂老工放工资，至老乡……暂缓缓，等效益，再齐给补。
做决定，查理便将组织，众宣布决定。
却，决定激众怒，两伙哪头满。
村民头，抛舍业三月，早贪黑守产车间习技术，受尽白眼糟透罪，头分钱拿，连句场话听。知，角度，查理容易份，真给「帮忙」。
工厂老，早已习惯季平治工厂薪酬制度，正式劳合，足额社保险，基本工资、满勤、工龄、奖金加班费什，列清清楚楚明明白白，查理给拍整数，清部分支付按标准，让觉钱给。
此外，管什岗位什级别金额，让资历较深工更加满，知，水平算赋闲，企业求高薪聘请。
听查理公布结果，场高兴，老工闹见李飞白，老乡觉便宜卖乖。言语互怼，，三月积攒积怨全泄。
老派阵营造损失，放早罚钱，次给钱什。村派阵营干活力凭什厚此薄彼，老农活儿干，受夹板气云云。
因语言思维模式，吵阵闹儿，使查理颗，忽忽像坐山车般，几次张嘴，知点什。
直闹李飞白乌云，老工认李飞白，身影议室门闪，顿见亲般叫：“老板，算！”
全顾查理名誉厂长。
“，热闹，聊什呢？”李飞白躲，硬头皮走进场打招呼。
“老板，正，快快！”名坐排叫老张工率先身，拉李飞白臂先座位，指与龄相几工给介绍，“几老东西，初跟季董打江山，与季董份比林姐少。今初林姐组织咱，咱！”
“老板！”几四十岁工呼啦啦站，冲李飞白打招呼。
“各位叔叔阿姨，叫白。”李飞白赶忙谦虚谢，“记，谢谢候帮助次支持。”
“谢什啊，厂回，打高兴！”老张拉李飞白，痛疾首，“虽季董暂回，踏实！几月怎，啊，真初，句实话，念旧，恐怕坚持！”
“啊，啊！”几边附边瞪查理。