百零七章涨工资
富觉汗颜，近忙真太，分身乏术，每各，虽秘书，每给制订程表，程表每段空格间被塞，味刻停。
“，等次办公楼选，买油漆找工涂，房算很快投入使，通风两三月呢，其实半，体才伤害。”
“或者找已经粉刷墙壁。”米文静提议。
“，放啊，算买已经刷墙壁，找工再干遍活。老被报果吸收油漆太话，影响身体健康，很容易病。员工既选择班，定别负责，健康基本保障啊。”
富盘算，很经，交给认识陌做，放啊，像治水必躬亲，很喜欢亲力亲，因算原卖再怎，轻易相信别，场流传句话，买卖精，卖聪明。
米文静，富担余，完点，“按思吧，招几员工，周周五办公点米柔辅导班租间教室。”
“算物尽其，算太浪费房租啊。”
管富少钱，其实完全乎闺办辅导班租间房，觉周，剩六空，太浪费房租。
吧，租房旁边筒楼，麻雀虽，五脏俱全呀，筒楼，破旧，保证住问题。至觉三千块钱租门房亏搬进住吧，脸往哪搁啊。
，公司因够帮忙，找几，做文案，做设计，虽，歹算正规雇员工，法给安置啊。
富，反正米柔补习班空，真太惜，平办公，周五班候，文件全部装纸箱，每纸箱，搬楼放周班候再搬。
富觉候点抠门，基本办公条件保证，花钱方，省点点。东抠点，西抠点，奶茶店铺收购快。
长此往公司操啊，怎正规，套提早让稳定。
米文静招聘进几文员，月拿四千块钱，帮交五险金，工待遇算。
富突员工待遇问题，“既做声色，做太抠门，员工很努力做，别点别点。”
米文静点通，“打算涨工资啦。”
其实员工眼，怎判断老板坏老板，哪分配员工工资方，老板员工班敢迟，扣价半工资呀。
富算性化，按照班公司间扣工资，比迟十分钟内五块钱，二十分钟十块钱，半十五块钱，三十块钱，超五十块钱。
闺给制定，并且告诉员工身实施，虽迟真扣钱，套扣钱方案已经做很性化，米柔综合考虑各方因素，比坐计划内班车，早突睡头怎，按照间分配，员工因迟，工积极性降低。
“呀，毕竟段间已经五十奶茶店房契，十三奶茶店商场，法房买，除非买整座商场。”
米文静知已经拥六十四连锁店，富嘴听数字，觉很激，做已经很知足，平均，奶茶店净利润十二万。
几，奶茶店待岗员培训，替工，店忙交。
段间研员尝试调制新口味，新品件容易，富奶茶店新品研员像比刚进候胖五斤呀，才哪哪呢。
段间营业额平两倍，平奶茶店两员工，配三，且每连坐歇功夫，像机器，早晚忙，功夫歇息。
店付，富眼，既展错，理应该奖赏。
“打算奶茶店店员工资提高四千五月，文员五千五，李丰、季安六千五月，请计师九千五月，给每员工买五险金。”
米文静惊呆，富真笔啊，待员工待亲啊，工资涨点啊，涨概原四分呢。长点关系，每涨，富月支少钱啊。
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