094章 低薪工资
林雅办公桌右角拿叠报纸《朝新闻》。双拿它展读，毕竟今报纸，及。
约刻钟左右，林雅则报纸新闻忍住笑声音：“政客愧政客，拉选票，阶层民众先骗进再。”
李允儿暂停工，抬头向远处，明其问：“什思？”
“政客提竞选纲领给普通民提高低薪工资。”林雅直截。
“难，儿吗？”李允儿越解。
“表，提高低薪工资儿，貌似确够让打工者收入增加。
，实际，部分益，让部分利益受损。受损部分被老板给除掉，丢掉工。
，低薪工资提高，失业率提高。其实，经济简单基本概念。
工城市薪，举例，老板底原本五，每薪1000元，
每需共支付给底员工5000元。果低薪提高1200元每，需比支付1000元，6000元。
本增加，收益增加况，觉老板干吗？答案肯定，干。
方法，提高售商品或者服务价格。往往被老板给否定。其实，理很简单。
果涨价，涨价，味原本客跑边消费吗？让其利益更加受损。
方法二，原本工本变况，进裁员。效稳妥办法。五员工变4名员工。
哪怕每名员工薪1250元，比低标准高50元，让老板每共支付5000元变。
此，留4名员工，虽收入比原增加25%，需承担比25%工量，毕竟少，四做五工。
其满，主辞职。关键刻，先保住工比什强。再者，辞职，敢保证马够再找份差工。
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至被裁掉，利益受损。甚至，老板按照低薪1200元给余四员工，共4800元。
，够节省每200元工本。原本保护打工低薪工资反倒变老板利。
，政客骗取选票，完全做屁股决定脑袋骗决策。”林雅慢条斯理给做详尽分析。
李允儿听完，顿恍悟：“政客嘴，果骗鬼。”
“低薪工资符合市场经济规律，流表。它非保护打工，且极其老板裁员借口。
任何公司，本控制必须。收益变况，工本增加，势必造公司利润降。
老板资本，慈善。即便老板善，受制董股东。
投资股东，往往重收益少，乎员工死活。”林雅。
“打工团结抵制吗？”李允儿若思问。
“性。其，先给举例，牺牲，却够让另外四收入增加。
觉另外四团结被牺牲掉少数吗？吧！知，性私。再者，利益诉求已经。
虽保住工四，知工量比增，觉收入相应增。
除此外，错觉，被留工力强，被裁掉工力济。
与其本属部分分给被裁掉余，全拿。”林雅已资本思维逻辑，笑。
“，，五谁存被裁掉性。果与间区别，每被裁掉概率20%。
按理，应该联合才保全办法嘛？”李允儿提疑惑方。
林雅笑容改：“，注重听先话句，性私。
除此外，性存。五比另外四力差法。
码，五力差。犯冒险做符合身利益吗？
少，够让收入增加，什呢？即便联合斗争功，老板控制本，另外办法搞儿。
比，偿加班形式。再比，原本每让干八工变干七，工量。”
“万恶资本。”李允儿突金恩慧话才带腔调。
“资本万恶，被市场竞争给逼迫。公司本升结果，导致其商品或者服务失竞争力。
公司业绩变越越差，味距离破产倒闭远。届，完蛋，失各工。”林雅收笑容，本正经。