千零七十三章 跨越17
观点，治病救本教。教少走弯路方法。病候，什东西规避掉；医，怎运医术，让更找病。产定经济效益，私医经验，教因私医。让告诉怎挣钱，教，治病救儿，每法。真朝师傅领进门，修，首先治病爱，坚持，定赋。觉其实功，靠本吃饭。
老王：您老师教习希望什？果教点，教什东西？
医：觉擅长文与市场结合，商业，因方做，真做。嘛村医习研讨，嘛村青医，唯言医。言题目反医与市场结合。代通俗医，何更与市场进结合，何完治病救本质工，病救内容核，向内延伸程。
教延伸程，怎深入展医疗业。因几方算创性，做太优秀，太，。比...保密，慢慢吧！，唯，应该目功。单独诊几万，怎做，非常怕数字，已经吓。
优秀医，比何推销？何更与社结合？与实结合？需注什？什类型适合什类型主治医？
因病，适合衍几，医病，治。像精神病医，相太适合皮肤方疾病。术业专攻，太适合治疗系统方疾病，精神病方问题，觉特别容易。像治疗其它疾病相困难，因专业，方解。且医职业相求很高，工业水准达况，困难。
朝医很，朝医进军世界级列确寥寥几，什呢？因朝，各专攻，懂配合，像西医点做很，诊什，联合治疗非常达。朝缺少医，缺专业医疗团队，宣传与改变。
老王：非常理抱负轻，法全世界优秀，理念全宇宙独二。像始梦带批新医世界知名医，很难，因毕竟体制允许，观念让，理念达。，法已经很，定全宇宙厉害医，很佩服，给签名吧！
医：太夸张，全宇宙夸张，全朝优秀。比功，功，功，功。功， 明白思，思功，关，功复制，模仿，。，管谁功，功，努力，，找合，合。
魅力，引领批，给增加批收入，与合提才。与合，收入，温饱解决，再增加延展性东西，让医疗案例更呈给。包括畅销医，因医院服务性机构，。医院肯定需经营需提供服务业，医疗效果，治病，找名气差，或者比低点，挣钱。什，市场，懂，让活，其它历史长河沙粒，果找医术错医，考虑，挣定。
引领方，希望更做，教。每嘛村院医疗培训班，经常跟交流，告诉经验。因十走很很弯路，很方被骗，被侵权各，口啊。
老王：传授经验，刚才世界级师竞技很优势，比口基数、精神病，优势。相劣势，医欠缺东西什？
老王：劣势其实服务，二缺乏专业医疗服务团队，劣势。比帝指使需做什儿，需做儿躲角落默默哭泣。曾经跟帝指使先聊提，希望帝指使给做让闭嘴，每精力让闭嘴。医被弄此丢脸写什医，思什医，病。勇气继续医，医，做儿治病救，服务做，给病，实力。
剩商业关，沾边，矛盾，刚刚才与商业接做，沾边，矛盾，醉， 真优秀医，觉傻吗？，医，帮做衍，帮病实利益化，与各医进合，外功医全模式，私医。，朝，朝。底限，触及底线，尝试做，嘛村医疗协立宇宙级精神病工室，希望朝方向努力。
达程度，至少法，朝方向努力，未重展方向。嘛市医疗业做强做，团队支持完全，靠根本，本身弱势群体。听点，别欺负，怎，受气已，跟打官司，精力，哪间，拜托合方，或者专门替做件。希望完整团队。
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近，少数医务员重医术医技、轻医德医风、服务识淡薄、甚至收“礼包”回扣良象，定程度损害“医”形象，加重嘛村群众“病难”问题解决难度，医德医风变摆医院重问题。解决问题，加强医务员思政治工，进主义主内容职业德教育必少。，市场经济实际环境，本，优化医务员激励 机制。
医务员激励机制，医院管理者根据管理目标需，设计定奖励措施，控制引导医务员朝某方向进制度程。它具极强导向性。
单医院局部利益眼，考虑医院利益更注重解决“病难”、“病贵”社需？其答案。诚，医院基本职责业务工救死扶伤，治病，靠医技低劣“庸医”办医院；医院展靠取经济效益，长期亏损医院将法存。
因此，激励 医务员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益完全必。实，目各医院激励 机制普遍重视，相应量化。提倡“优化”，并掉激励 内容，增加医德、医风方内容，提高其激励 机制位与分量。医德医风方内容非常广泛。确立优化激励 内容并难。关键问题何实公平、公正。