122章 门槛踏破
二早，做聂斌便驾车找杜华。
两碰，便详细讨论粮食厂宜，决定由脉更广杜华租场，至聂斌边，则负责招。
拍板，杜华便立刻驾车离，毕竟找处合适，并且租金贵场并件简单，至底需少关系，聂斌虽清楚，必少。
似乎每次合，杜华倾尽全力。
车回路，聂斌忽点。
论华斌科技，次粮食厂，杜华尽脉，实际，终给带利益并少，甚至赔本。
毕竟，杜华脉，每次少次，甚至欠。债，法金额衡量。
聂斌并知杜华何做，既方推置腹，聂斌藏私。
，别敬分，十分。
打定主，聂斌立刻回，换身西服，离，驾车朝滨城报社驶。
次招牌，打算利媒体力量。
华斌科技，因需员工数量，招聘解决。
次，粮食厂需员工数量很，各部门加，码需五十名正式员工才保障基本运营。除此外，需联系劳务公司，因厂需很搬运货物力工，力工往往临合，与其每次需招聘，直接找劳务公司长期提供力比较合适。
报社，聂斌表明需求，立刻被负责广告版编辑请客室详谈。
滨城报滨城市量报纸，几乎三市民订阅，广告刊载费低，每广告费低需80元。
且，80块钱买广告栏位，夹缝头垃圾位置，若更版，比体育或娱乐版广告位，费码几百块钱打底。
点钱聂斌，算什，毕竟段间，已经攒少资金，考虑，便直接买体育娱乐两版两处广告位。
其，职员招聘信息放置娱乐版，版报纸士阅读，聂斌需招聘工，比财务、物管、仓储等职位很适合性，便选择此投放广告。
至寻求劳务公司合项目广告，被聂斌放体育版，版读者数男，论劳务公司负责，或签约劳工，，少少联系。
定广告位置，聂斌交星期广告费，便滨城报社签广告投放合。
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合规定，广告内容必须合法合规，利广告进任何违法活，果问题，报社边承担任何责任。初次外，报社广告效果做任何保证——白，广告投，果达预期效果，报社退钱。
规定，聂斌连懒，直接合签名字。
毕竟，几千块，聂斌，算损失什。
拿签合，聂斌离报社，便回车将合随丢，便车回歇。
此，知刊登广告将带怎波澜。
正月初十始，滨城报正式刊登聂斌广告，广告内容聂斌提供，由编辑审核印。
其包括需招聘职位，至经理，文员，聂斌共罗列十几岗位，并附带每岗位待遇，包含工资、休假等，，岗位需力进详细描述。
始，聂斌每零星接几电话，毕竟广告刚刚刊登，太关注。
三早晨，聂斌睡醒，机始疯狂响。
半，连续拒绝十数听力符应聘者，聂斌才识，犯巨错误。
像工资定太高。
知，聂斌刊登广告，设定工资水平比期其公司相岗位工资高码三。
别三差距，均收入千元代，三差距，足让任何兴奋已，甚至直接抛工选择跳槽。
且，正因待遇太，引很力，或专业口碰碰运气，旦被选招聘功，带收入将十分客观。
聂斌奈停响机，悔已。
此悔及，聂斌奈，继续接听每通电话，并告知方将简历整理，送聂氏机械厂址，便等待通知。
若星期内联系话，味通，否则将专联系方办理入职方续。，专指聂斌，给找理由，才避免耳朵被源源断应聘者花繁王婆卖瓜式夸赞给磨茧。
与此，立刻通知报社，将招聘广告停止刊登，保留寻求劳务公司合项目广告。
，机才逐渐消停。
等聂斌机械厂，办公室内几装满简历纸箱，才终明白，门槛几乎被踏破什概念。