196章 欧洲分部，工资支氪金。
因王浩突改变计划，找布朗麻烦，导致程改再改。待欧洲，浪费几间处理务。
拜娜妮羞羞度五，高卢雄鸡乳法市。
乐通拿沓文件递给王浩。
“您让挖，收购公司资料，今参加公司议！”
简单资料，王浩点点头：“公司获67%控股权，整理纠纷问题！”
“明白！”
“分部边议怎？”
“已经处理，议场1000。资深技术员资深游戏业士。”
粒游戏欧洲分部，经几扩展，已经达700名员工数量。
加两重金收购欧洲分部公司，欧洲分部边已经掌握高达1500业岗位！
王浩嘴角抽抽：“资深员工很，招募实习！”
乐通微微尴尬：“欧洲立足，期离业精英帮助拓市场啊。”
王浩淡：“设计师待分部点浪费资源。”
“乳法官方硬性求，必须搭建游戏设计部，才给公司分部资格！”
王浩嘴角抽抽，点点头。
笔工支微微奈。欧洲分部突膨胀1500，拍脑袋结果。
布朗，老秃头，若知收拾，花几亿，很啊？
“等举完议，找几信，联系布朗游戏公司内游戏设计师，管技术岗位，勤政岗位，才，挖挖！”
乐通点点头：“明白！”
老板突花费钱收购几公司，张云已经告诉。
“王，公司招，工费非常啊！”
王浩揉揉太阳穴，点点头。
止，分部已经1500，工资支数目。
1500八百各公司，完善公司架构，甚至负盈亏。
王浩几共付五十亿华元，才公司收入囊。
期进军鹰市场主力军。
，台老板换王浩罢。
欧洲粒分部边承担700工资。
七政、台维护客服员，三技术部设计员。
欧洲分部资深员工工资，每每月基本工资平均8000欧元。
收入已经内粒部LV4级员工。
虽乳法工资高，乳法市分部工效率却达内啊。
工效率达内部百分六十已经谢谢。
公司700名雇员，期增加1200-1600左右。工费笔巨支！
平均每需支付8000欧元低月工资，算加班费呢。
华元欧洲比例将近比十！
700每月单工资消耗5600万，未每月工资支高达1亿元！
若加游戏绩效奖，分奖金，工资支需再翻几倍。
分部员工工效率实低！
何？
因工间超级忙！
欧洲分部员工工资支算什。
给帮付高工资，王浩却法获相应高回报，真员工。
若欧洲市场，王浩真雇佣欧洲员工。
乳法工制度！
乳法边拥全世界懒散工休假制度。
劳务法规定每周法定工间35，晚6点早9点非正常工间，平均班7，带双休。
乳法每月至少八休息间。
周末两班算，周周五班间朝九晚六算，午候午餐休息间高达1.5。
班族知，般需段间恢复适应期，飞快进入工状态神，部分班族班几摸鱼状态。
设计业更此。
脑跪舔西方，跪舔欧洲制游戏真实际工间。
经常欧洲制游戏超级，几才游戏。
分析西方制款游戏具体长。
什内制款型游戏概六月十五月，何内网络游戏主？
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因内网络达，，华整体科技虽赶外，网络建设方却吊打全球很！
外制款游戏，何单位，何制单机游戏？
工制度导致制游戏比较漫长！制单机游戏因西方单机市场。
切利益罢。
虽懒散工制度老板言超级巨坑。设计业，设计师业余间，制经典游戏！
王浩干涉欧洲分部游戏设计，浪费精力。
露广场聚集群，待司仪邀请王浩台，轻轻敲击话筒，华语：“首先，恭喜粒分部立！”
翻译将王浩原话翻译。
远处少皱眉。王浩华语点习惯。
正王浩态度。
加入华主导公司，需让帮公司身公众白眼狼！
“，！”
“，分部部绩效待遇，部分模式！”
话让座众鼓掌！
粒游戏部分非常高。
利润分公司政单位，公司研技术组高。
麻溜粒游戏原因！
“知，粒游戏深受喜爱，因粒制每款游戏共努力结果。”
“希望拿实力，让玩喜欢咱游戏！”
“，决定公司每将除部分工力差员工，比例概百分五。公司给新员工机，让加入公司！”
“二、公司拿百分五利润分红，员工终分红奖励。”
场顿轰。
啪啪啪~！
良久掌声才消失，王浩继续：“三、公司，需习游戏引擎使方法！”
待翻译传完王浩话，便离典礼台，续活交给拜娜妮乐通等负责。