304章 苏北才集团老板
，真通什苏北此受姜海山，居交给苏北做！
，即使再满，爆，毕竟公，给姜海山吗？
步，跟姜海山直接撕破脸皮。
接，苏北扫视众，便：“宣布新规章制度，先讲讲其。”
听话，众露很赖烦表。
知哪钻，真找存感！
姜董让讲新规章制度，谁让将其啊？
关新规章制度！
此急像热锅蚂蚁似，敢口吐嘲苏北，毕竟姜董站台呢！
，苏北口，：“众周知，迄今止海山集团已经展二十头。十五，海山集团展迅猛，并沪省企业，五间，海山集团展脚步却逐渐慢。
每企业瓶颈期，理解。海山集团却仅仅因原因！段间，观察，海山集团存良风气，散漫，毫进，甚至工偷奸耍滑！且风气，基层，高层，全部。
问问，海山集团群蛀虫，怎展？”
苏北话掷声，非常清晰传进场每耳，犹吕洪钟敲击声击打灵。
顿，震住。
随即反应。
谁啊？怎话口气像老板训员工。
员工错，却老板啊！
姜董话，肯定乖乖点头，并且承诺改正。
话却，知哪冒口，谁特理啊！
顿，众皆露鄙夷神色，冷笑连连。
此，高层听苏北话淡定。
赵宏延声问：“老赵，苏北话，该新规章制度，改变风气吧？，影响利益！”
此话，几高层皆非常担忧目光集赵宏延身。
赵宏延皱皱眉头，随即：“再吧，等宣布新规章制度再吧。”
，苏北继续口，：“改变风气，制定规章制度。其实复杂，结，四八字，优胜劣汰，适者存。
公司将采KPI绩效考核制度，达规定绩效才公司继续工，达律除！职位方，层变，绩达标才继续坐位置，达标律降级处理，包括高层。
，虽竞争残酷，存，回报巨，薪资奖金将两倍。
公司设立新部门，名叫纪检部，专门调查职员违规问题！知很捞点油水，再！力众，申请加薪，公司差钱，属钱，！”
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终苏北将制定规章制度完，此刻台已片寂声，皆眼睛瞪老，盯苏北。
哪宣布新规则制度嘛，完全制裁啊！
知规则，公司至少半走！
几已经养散漫习惯，力，怎关啊？
激属群高层，此刻咬牙切齿苏北。
果，次新规定影响利益啊！
且止星半点，让连位置保住，老命啊！
，力保住位置，，已经养尊处优几，力连层，怎继续做高层，肯定被降级呀！
捞油水问题，让少半收入啊！
接，众高层皆向赵宏延，眼神询问赵宏延否向姜海山摊牌。
随，高层率先难，苏北，：“苏北，市场部经理，哪资格制定新规章制度？”
此话，顿明白，原忽市场部经理。
“草，市场部经理敢给制定规章制度，失疯？”
“玛德，规章制度吗？，见！臭煞笔！”
“肯定擅改规章制度，真正规章制度肯定！”
很苏北吐嘲。
知谁句：“滚，滚！”
顿将众绪全部点燃，皆苏北吼：“滚，滚……”
听话，苏北并丝毫气，向姜海山。
姜海山阴沉脸，高声众：“干吗？”
此话，像捏众软肋般，瞬间闭嘴巴。
“姜董，问规章制度底主，苏北主？”
全场刚静候，赵宏延终口。
“全苏北主！跟关系。”
姜海山回答。
听话，赵宏延松口气。
原苏北决定，跟姜海山关系啊！
苏北真搞笑，经姜海山，规定读，肯定算数。
“既主，跟关系，规章制度数？”
“什数？”
姜海山反问。
听话，赵宏延虽疑惑姜海山什，，回答：“才老板，才数。”
闻言，姜海山脸露淡淡笑，：“本待再宣布件，提。其实，已经集团老板，苏北才集团新老板。，制定规章制度，根本需！”