百零二章 夺权
“谢谢，直放。”
听完向阳报，林清雪微笑，眼神却难掩忧伤，母亲。
“清雪，放，找彻底治愈母亲办法，等太久，回，办。”
林清雪眼神，紧扣向阳弦，知何，林清雪，向阳特别亲近感，仿佛很，两已经认识。
“嗯，相信，间早，带公司吧。”
“。”
“...”
EA厦，练习老板，向阳周间，连感觉命运常。
随便差，收市值数十亿EA集团，已经奇遇形容。
“林董，向长，快请进，安排。”
狗腿点头哈腰迎接，向阳认识，李长跑腿弟，很眼色，很办，长相倒，林清雪给留，。
“清雪，其实麻烦。”
“，老板，让员工认认脸吧，随便几句，平负责具体工，做决策，挥颜值超力OK咯。”
林清雪，向阳老脸红，擅长场合讲话，直很低调，却做偶像，且老板级别...
议室。
代表，代理，职员，爱豆，坐齐。
林清雪给向阳镇场，坐向阳左边，笑嘻嘻向阳言。
“咳咳，应该见，再做介绍，向阳，EA集团CEO，长，虽身份变，关系，更亲近，任何困难找，公司，庭，希望，公司努力应回报，偏私，徇，公公办，请监督...”
“...”
向阳言提稿，记忆力扫遍基本记住，卡壳，像临场挥，听热血沸腾。
“谁什问题吗？尽管提问，知答。”
向阳保持沐春风笑容，给很亲感觉，原本已经渐入暮气，死气沉沉，毫活力EA集团，仿佛因感染，竟真举提问。
“长，听您刚才思，公司绩效方案吗？每才华施展，公平保障吗？”
棒难晋升渠，财阀垄断，轻代，除给财阀打工毫选择，整社暮气沉沉，毫活力言，向阳台新政策，正代思，若拼命，谁给别卖命啊！
“，具体绩效考核标准，及内部晋升方案，两公，法务边，近给签新合，公司监重新组织，凡任何见或建议，向监提。”
听向阳此，场很兴奋，听，位长喊口号，真做实。
“向，派遣工，合工享受公司晋升福利吗？”
“，做公平，公，公正，公司力，予嘉奖。”
“....”
，各位业务代表纷纷言，谈论具体问题，向阳解答，仿佛提准备炒，毕竟知识，解公司业务。
“向长，问题...”
“问题...”
“向长，决策英明，定公司竭尽全力。”
“...”
李宪，公司切围绕转，打工，任唯亲，非贤良选拔，听话程度选拔，，EA集团走老套管理模式，虽活，眼早希望，且...
向阳，切新变化，向阳提，拓展公司业务，放权代理，提供业务拓展资本，维持企业形象，解决公关问题，放让代理疆阔，棒很市场需拓。
次林清雪住农村，怕考察思，其瞻性目性眼光，商圈顶级。
“怎，象难吧？”
议结束，向阳摘线耳机，原答流，林清雪秘书秘密传音。
“帮，怕字。”
“嘿嘿，做，做，谁始懂，明回，等处理完边，快回吧。”
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向阳走，林清雪倍感安，场，豺狼虎豹，，，林清雪吃亏，路杀，段，力，野，三者融体，才今。
，向阳力，脸代儿，武力，世，再加运气，集处身，帮辟商业帝，应该问题，棒试点，林清雪全世界。
“嗯，什候走，送送？”
“，熟悉熟悉业务，见间，走，保重。”
陪林清雪楼，几句话，向阳目送林清雪离。
此次棒危机，因林清雪场转危机，接，向阳清理掉让头疼七罪，苗蛊。
顺带提，被李宪控制张唯律师被向阳顺解救，目，投向阳门，重组EA集团法务部门，毕竟官婉儿熟，救才被控制，向阳顺水推舟，给机。