1136章 李芷芫新职务
军离，带丛林部落内部管理真空，因初祁东斯全培养军，给军巨管理权限，很需经，且离职匆忙，办理任何交接续，祁东斯需将军离管理权限让适合接，免管理混乱。
祁东斯备选名单，李芷芫。
段间李芷芫向祁东斯求，希望够管理方岗位工，基层酒水导购，初祁东斯李芷芫定位。
李芷芫酒水导购工做非常完，段期让李芷芫解丰富关酒水业知识，候让走更高平台。
李芷芫性格比较，点唐西诗比较像，李芷芫力纪霖渊存。
李芷芫喜欢祁东斯什秘密，祁东斯纪霖渊关系半公状态，其微妙感关系，影响三举，尤其李芷芫。
李芷芫曾直言变跟纪霖渊色，甚至更加色，丛林部落工，哪怕基层酒水导购十分认真习，付努力色业绩让眼。
李芷芫知间等，必须快速度让提升变优秀，酒水导购工任何需习东西，直白向祁东斯求，希望够更平台挥力。
，李芷芫非常适合机，管李芷芫否胜任，必须经历程，祁东斯李芷芫雄壮志期待李芷芫。
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军担任职务，保安队长李芷芫肯定合适，祁东斯将保安队另选，另职位非常适合李芷芫，市场部经理及综合部经理。
丛林部落内部管理制度比较特殊，祁东斯需精简管理模式，很岗位交叉型设置，身兼职，必须够胜任才，丛林部落职岗位，管理员更精简。
管理模式处够让各项命令措施效贯彻实施，利外扩张，丛林部落已经兴街站稳脚跟，套管理制服点合宜。
祁东斯考虑丛林部落酒吧星光酒吧合并候，次内部管理制度改革，此任命李芷芫市场部经理综合部经理，次试验，并且化挖掘李芷芫具备潜力。
市场部经理主外，综合部经理主内，让李芷芫兼任，让李芷芫掌握丛林部落酒吧内外两，更深入解丛林部落酒吧运营管理方式。
果李芷芫够胜任，朝定纪霖渊、春雨甚至秦思独才，巾帼让须眉。
祁东斯始让李芷芫独立完切，祁东斯打算让军带李芷芫，，需另找合适。
祁东斯拟定份任命书，认真考虑，觉由带李芷芫更加合适，毕竟才熟悉丛林部落。
考虑，祁东斯通知，内部议。
很外，因丛林部落几乎很少内部议，各项仅几次议部署切，且初军全型才，需通议重点讨论安排什。
距离次议已经三月，集议室，祁东斯已经议室等待。
次议李芷芫身影，祁东斯感惊讶，联系李芷芫，正常进次议。
议，祁东斯向宣布两，军离职，李芷芫任命。
祁东斯丛林部落内部威望非常高，做决定反，知决定，仍军突离职感疑惑。
祁东斯找借口圆，件花费口舌，重点李芷芫任命。
正李芷芫今议，祁东斯需让各方压力，读完任命书，询问众位见。
李芷芫工力感欣赏，短间接军留空缺，否操急。
祁东斯亲口承诺：“李芷芫丛林部落储备力量，今亲指导，，需各位今工够帮助，配合。”
祁东斯此话，再任何疑问，知老板决定背义，点头答应。
，祁东斯让李芷芫始走丛林部落核管理层，并且给予巨支持。
祁东斯相信久将，将决定，任唯亲，任唯贤。
边议，祁东斯公布完两项决定，继续讨论关丛林部落未方向性。
酒吧员工宿舍，李芷芫正坐化妆台，读军给留封信。
信，军首先向李芷芫承认错误，郑重李芷芫进歉，讲述迫已，提具体原因，李芷芫知江湖纷争。
信，军似乎已经预料祁东斯将安排李芷芫接留空缺，给予番真诚叮嘱告诫，并且答应，果李芷芫嫌弃话，随向请教今工遇任何问题。
李芷芫读军留封信，封书，却让李芷芫感受浓浓关，祁东斯身付感受挫，感比脆弱。
尽管军方思，够异性关，仍感阵欣慰感，毕竟初共候，两相处非常错，李芷芫够初乍迅速融入丛林部落庭，军功。
读完封信，李芷芫已经原谅军伤害，其实未怨恨军，因件某程度，让找真正方向，理方完次巨蜕变。
期，李芷芫此回应军，仅仅军番关回应，其实未回应，觉将迎真正新局。
李芷芫坐床，今班，请假，需重新整理思绪。陷入沉思候，机响，摸机，祁东斯打电话。
划通话键，李芷芫拿机口，电话头祁东斯口问：“哪？今班吗？”
“宿舍。”李芷芫实回答，知祁东斯因此责怪。
“果间话，趟办公室。”
祁东斯强制性命令，征询见语气，李芷芫，忙答应：“，。”
李芷芫挂电话，床，化妆台补妆容，猜测祁东斯喊办公室目，难军关？
概猜测，李芷芫调整状态，准备话，离宿舍往酒吧祁东斯办公室走。
李芷芫通祁东斯专属电梯直达祁东斯办公室楼层，求，祁东斯指纹方，指纹，任性，今真正工需。
祁东斯办公室门口，门打，李芷芫停顿几秒，朝办公室瞅几眼，咳声走进。
办公室，李芷芫四转圈，喊声：“喂，呢？”
“进喝茶。”隐藏办公室茶室，传祁东斯声音。
李芷芫阵惊讶，知祁东斯办公室茶室，未喝茶，祁东斯邀请，次突喊边喝茶，乎料。
“哦。”李芷芫应声，关办公室门，往茶室走。
茶室雾气腾腾，祁东斯茶水已经热，抬头眼李芷芫，伸示坐：“坐。”
李芷芫祁东斯系列举感解，兀惊喜番，问：“叫什吗？”