十二章 马博士底细
“孩，别胡，真马博士除，厂彻底完蛋。”
江建摇头表示反。
“，老江，问，马博士，厂收益增加？”
江建，摇摇头。
“几赚钱比少两三，，几海城零食厂少，厂，肯定赚。
且马博士解释，因厂管理秩序太混乱，埋很错误东西，始几适应新组织结构。”
江建丝毫觉话什错误。
管理知，调整组织结构更适应企业展，调整正收益，哪先亏几钱。
改模式反亏钱，恰恰明模式适合企业。
再越越厂问题，点老爸错。
海城零食厂牛毛，够钱赚，海城市zf几已经规定，每办零食厂超5，并且鼓励零食厂收购零食厂，整合业规范，打响海城招牌。
压力，海城几办零食厂并，且，厂条干脆产线，算比较特色。
至两三亏钱。
厂猫腻。
“吧，老江，带见见马博士，真什专，让教教商业。”
江越换法，倒让江建缓很。
，正带儿见见高。
厂，见公告栏贴帮管理层名单，江越算明白，什两亏钱原因。
领导层，光每月工资笔花销。
“经理，您。”
几管理层围打招呼。
江越听笑，厂规模，经理称号让实接受，真知父亲怎。
“嗯，马博士呢？”
“哦哦，马博士正组织员工培训呢，今讲企业管理与员工管理关联性。”
伙，名头搞挺。
江越已经忍住笑。
随帮带领，江越终见传马博士。
方带金丝眼镜，西装革履加字脸，长相，谁认骗？
“江，，很高兴今听讲座，保证让受益穷。
咦，位……”
等江越介绍，旁边插嘴。
“马博士，位江，，听仰慕很久。”
马博士欣慰点点头。
“，坐听吧，轻够尽快拥商业思维，踏入社很帮助。”
员工很识趣让位置，江越似乎买账。
“急，听马博士管理高材，虽，，网算解皮毛，知问问马博士几问题。”
“，轻疑问很正常，别江儿，算，很乐解答，管理门很妙问。”
“马博士境界高啊。”
众夸奖。
“马博士，设计套组织结构，确实挺完。
很奇怪，分别立4业部，分管各条产线，并且每业部另外招聘职部门，觉设计，员繁吗？”
“懂，轻，招聘，专门业部负责。
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老板经营决策权分权给业部，才利产品产跟销售实统管理。
独立经营，才充分挥业部主与积极性。”
“啊，刚刚呀，业部独立经营，独立经营特点负盈亏，干脆业部亏钱，什让厂填？”
“额，……因各业部刚刚独立，办法独，，靠部边支持。
跟江解释，等候部门全部磨练完毕，将拥批才。”
江越终忍住笑。
“批才？厂规模，批才送厂做什？流水线工吗？”
“江，读书，怎懂未雨绸缪呢？
先才抓。”
马博士已经始胡扯。
“笑话，见公司扩容急需招聘才，见招才养再扩充公司，先概念搞错？
僧粥少理听吗？
厂，招，厂需部分。”
马博士明白，原江越捣乱，因江儿，办。
“哦，明白。
江，喜欢，直话直，派娃娃羞辱。
离便，反正海珠边歌力空调指导吗？”
马博士直接走计套。
“啊，，马博士，请定留，江越，快给歉，马博士厂付很，懂乱讲。”
“付很？笑话，别装高，套谓组织结构其实脱胎30代GM汽车套。”
江越命马博士弱点。
“，985院校毕业博士竟被侮辱，王，给收拾衣服，离。”
“记财务室边电脑，985毕业？，信网账号跟密码告诉，亲登录。”