135章 新问题
周阳入主其昌保险，公司内部财险与寿险业务规模概六比四。
随林银收购其昌保险，公司营销部借“神童阳”名声进波推广，使寿险业务取极进步。
像黎耀祥刚进其昌保险新销售，感触深。新员工脉限，且销售经验够老，功掘客户并容易。
老板变“神童阳”，需按公司培训套话术，客户聊保障，谈特谈未投资收益，卖保险变卖理财，通常往利。
毕竟林银资管期，战绩实太恐怖，半收益率超200%，很少此高投资回报。
像黎耀祥保险销售客户沟通，首先强调其昌保险新老板“神童阳”拥与伦比头眼光，再告诉客户保险公司资金将由“神童阳”全权负责投资。
客户很容易结论，钱拿投资林银资管计划，购买其昌保险推投资型万险，两壳已，实际周阳聪明才智客户赚钱。
林银久新增资管二期计划例，周阳领导香港资管部除收取固定管理费外，保底分走投资者40%投资收益。
万险除扣费外，每收取少量保单管理费。其昌保险近期力推款热门产品“赢”例，保费10万港币，每投保5000港币，连续投保20。
其主费包括期投保，收取期保费15%续费，210，每续费递减1%，11始则需再扣除续费。
除续费外，其昌保险每保险投资账户，扣除剩余价值0.5%保单管理费。
黎耀祥向客户推介“赢”款万险产品，首先强调林资管计划半超200%超级收益率，并投资获利常态。
正常况，算收益率腰斩、腰斩再腰斩，般理财产品根本达。“神童阳”，算达收益水平，收益率超50%并非。
果林资管二期收益率50%，新投资者扣除管理费收益分红，实际收益率应该28%左右。
果按“赢”扣费条款，保险账户实际价值应该期保费134%，收益率高达27%。
果收益率达100%，投资者参加林资管二期实际收益率57%，其昌保险“赢”收益率69%，已经幅反超林资管二期收益率。
部分客户听黎耀祥分析，早已经被超高投资回报迷花眼。，聪明点客户反问句，果收益率越低，买保险比资管计划岂越吃亏。
候黎耀祥理直气壮，保费才10万港币，分20交保投资者，凭啥求获比投100万港币客户更优待？
果怀疑“神童阳”带给投资收益比其理财产品，论林资管计划，其昌保险公司万产品适合！
打压客户气势，黎耀祥话锋转，收益率50%数字并胡乱，“神童阳”力判断。
其昌保险正根据“神童阳”判断，设计“赢”款新产品。确保购买公司保单客户，50%目标收益率，参与林资管计划投资者收获差盈利。
林资管计划投资期相较短，三五周期。“赢”保险产品保期较长，基本10步。
间越长，蕴藏确定性风险越高。“赢”除理财功外，附赠寿险保障功。部分额外保障收益，刚冲其相比资管计划，承担部分更高风险。
风险越高，收益越高，逻辑完全通洽！
部分投资者眼馋林银资管计划财机，经黎耀祥套话术洗脑，基本急签保单。
世哪掉馅饼，黎耀祥向客户吹嘘50%收益率，预期收益率已，并白纸黑字写入合保障条款。
至真实收益率少，完全周阳候。反正周阳听买保险收益率高哪，做给送钱傻。
资管计划收益率报表，方因需惊战绩扬名，另方积累桶金。
收益结算，周阳司科曼斯基笔利润划投资者名，疼坏。
科曼斯基早已经找周阳商量，今算依旧收获量盈利，其部分收益办法截留，分给投资者部分打败其。
反正资管计划具体投资操，根本向投资者公布，暗操，抹掉部分收益，其实很容易。
既林银做，其昌保险傻。
周阳接其昌保险公司，改制其昌金融控股集团。集团旗除保险公司外，原先投资管理部升格独立资产管理公司。
其昌保险保险浮存金，全权委托给其昌资管管理，者则收取必管理费盈利分。
，算周阳投资收益再高，很轻松部分盈利截留其昌资管名。
，带新问题，周阳占股比例太低，拥其昌24%股份。果提高股份，其昌赚100块钱，才分24块，其余免费其股东打工。
且分比例并比周阳目林银分红高哪，法接受。
更何况控股比例低，让未决策受掣肘。毕竟其昌公司股东，资管计划资金持48%股份林香港资管部。
周阳香港资管部负责，部分股票投票权。等底林离职，况，必须底解决问题。
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