七十三章 皆欢喜（周求推荐票）
胡彤华，顾平翘两郎腿，吊儿郎话。
胡彤华挺尊重。
“紫薇科技赚钱业务，主依靠技术服务赚钱，，支付定借调费双方利。”
分析：“，半24万，再加机器公司15万，紫薇科技近40万资金，且，半间内，张胜等工资全部由酷米科技放，紫薇科技言，运营本幅降低，静搞集电路型化研。”
胡彤华毕竟科研型经理，间思路跟，挠挠头：“感觉太吃亏。”
“嗨！”顾平摆摆，：“紫薇科技与酷米科技像左右，左钱放右，啥本质区别。再，许二少将紫薇科技全权交给管理，亏紫薇科技啊！”
胡彤华竖拇指，：“顾，怪许二哥、三哥相信，待，盖！”
顾平突连打几喷嚏。
明目张胆挖紫薇科技才，二哥？
，许放曾经，投给紫薇科技近二百万资金归给，紫薇科技股权全部送给，安。
顾平原则。
给公司创造财富，付妨。
公司，即使每月付给某十万月薪，每月赚十万零元，赚元，越，公司赚钱越。
反，果创造财富员工，哪怕月给百元工资，赔钱货，越少越。
张胜等显创造更财富，旦U盘主控芯片功，U盘月销售利润远远止24万元。
顾平：“胡，先，张胜等借调期间，完全受酷米科技公司领导，酷米科技服务。”
胡彤华点点头，：“应该。”
胡彤华，问：“王超、蓝思军两专职搞机器芯片，遇技术难题找谁商量？两原张胜等几搞。张胜主。”
顾平暗笑，：“两遇技术难题，或者需集思广益，仍旧张胜等接。尽量给团队分。”
“！非常！”胡彤华很满。
王超、蓝思军本，几被张胜借走。
两虽经常张胜等组团讨论技术难题，两工资关系仍紫薇科技，影响精力，帮公司赚钱，胡彤华感觉很满。
顾平微笑：“，两件定。”
重王超、蓝思军。果口气六借调酷米科技，胡彤华产其法。
王超、蓝思军与张胜等，胡彤华核团队，向听话。
胡彤华：“顾，今点间，顺便工汇报。”
“胡客气，随便聊聊。”
“先汇报公司工况，除核科研团队，录纳，两办公室员，两勤员，近期准备录两焊接方技术工，线路板元器件及集电路焊接。”
“问题。”顾平笑：“相信眼光，完全支持！”
顾平胡彤华品比较信任，且，公司经理，权利决定。
喝口茶，顾平扔给胡彤华支烟，两各点，舒舒服服抽口。
顾平问：“胡，焊接工哪招聘？酷米科技边准备配两熟练焊接工，给张胜团队服务。”
胡彤华笑：“十七厂焊接工很，需话，给介绍两。”
“！谢谢胡。”
胡彤华抽口烟，随将香烟烟灰缸轻轻弹弹，燃尽烟丝卷纸灰烬掉落烟灰缸。因温度高，飘股淡淡薄烟。
深吸口，：“研团队集电路产业领导组挂钩，导师给任务研集电路封装测试及集电路端设计。今拿集电路专项基金50万补助，由封装测试主设备东海微电，每周微电公司做测试。”
顾平点点头，：“听师兄介绍，胡团队封装测试及电路设计研方处内领先位。师兄竭力服许二哥投资给紫薇科技重原因。很佩服胡科研精神毅力，放，全力支持研工。”
“谢谢！”胡彤华笑：“导师章彬院士月东海，将主持召集电路制造端三专题研讨。参加其封装测试专题研讨，顾感兴趣话。”
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顾平：“间吧，果抽间，尽量。”
“名字先报。”
“，谢谢胡。”
谈完，胡彤华将月工资单拿给顾平，：“紫薇科技月工资单，否合适？”
顾平粗粗眼，胡彤华工资定，每月5500元，绩效奖根据考核结果另计，，团队研员基本5000元左右。黄淑容工资2600元，庄晓昱2200元。数，工资单月应额十万三千元。
顾平点点头，：“见，符合公司薪酬管理制度，做主。”
次谈话，两很满。
次谈话，奠定紫薇科技限公司性质，公司将主围绕集电路研运，带很强烈科研属性。
公司赚什钱，顾平让公司倒掉，旦紫薇科技财力支撑，酷米科技资助。
很，符合未设，符合胡彤华科研梦，谓皆欢喜。