五章 讲武德
“笑什？”闻特关门留缝隙，被甘笛接连怼嘴角抽搐，“嘲笑？”
轻，猜500万绝够，各排雷至少千万，且员工服管教问题很难解决，旦降薪公布，肯定接收，闻觉真诚点虚。
突觉古怪，问：“2吗？”
“刚接长消息，2，周律师诺德律师。”销售科长反馈，“甘笛，滨海，，应该误打误撞，管理经验。”
“甘梁？寻米富翁。”闻拍拍头，差点被蒙，“证明核查团队？”
“，切法务财务周律师核查。”
哈，欠抽花西服律师衬托，真某富二代，棒槌，跑边装，，长证明存入百万米金，明注资860万。
“，给点节目。”闻询问销售科长。
别啊，次江商，厂长节目，舍孩套狼，媳妇算漂亮，江商啊，倒少摸，回少挨揍。，连喝豆腐脑敢放辣椒。
“厂长，19岁少，应该喜欢体恤民，苦戏，兴许使。”次舍别孩，至少挨揍。
“试试？”
算90代私定制，闻薅头，让臭皮匠议室连续熬办法，简单点，菜碟。
遇尖嘴猴腮江资，舍科长媳妇，果迷住签协议算功，惜，方团队，差点老底穿，咬咬牙，索性科长送宾馆。
湾资乡老，闻亲演，差点跪认爹，结果方员工薪资，改制组僵持，结果回湾湾，留话，老殡哪，闻摔碗打幡。
晦气，敢认，方儿，让闻便宜儿，问题产啊。
领导疑虑，“厂长，放，次问题，找。”
周振邦确认合条款问题，果需，甘笛改制组谈，走窗台，阵风飘，份协议飘车间外，被员工。
“边谁？”
“听郑姐，像闻带投资商。”
“凭什改制降低半工资，闻给协议。”
“志，找，闹拿员工回。”
销售科长私定制计划，找几名轻男工、工甘笛诉苦，因头，知投资爱什，，打方吗。
结果闻严防死守协议，被甘笛暴露，气愤组剧组冲垮，聚办公室内，讨法。
“凭什降低工资，辛辛苦苦辈，换？”
“厂长，怎答应？”
“投资吗？”
果几位科长拦，估计甘笛融入气愤组，气愤，凭啥工资谈，降低工资犯罪。
“甘笛先，周律师，先走。”玩砸，闻房间套间，旁边门入，属门，示保护离。
“故吧。”
“滑已。”员工利协议落，高温油锅掉入滴水。
剧组演戏钱，积极性气愤组，围攻厂长敢，搅黄投资本，甘笛周振邦被蓝色海洋团团围住。
“厂长别，扔。”销售科长刚才放水，“将计计。”
“工资吗？”气愤组领队怒目视，其实销售科长剧组士，先制，方否认，原因，态度软化，接。
“否认。”领队边演边教，轻声提示。
“啊，刚才闻厂长谈员工工资问题。必须改制组谈才。”
吧，剧目点错啊。
“工资已经半，工资，忍吗？”
“忍啊。”
特，屁股痛，忍，领队拦住，“，今必须明白。”
“闻厂长谈给员工涨工资宜，结果啪甩份协议，员工很难，怎降工资，改制组确定，改。”
涨工资？
1400万欠款，产设备足，厂长，已经很难，员工诉苦装孙，打白条，做承诺。
创造错产环境，尽量降低本，句话化乌。
“厂长？”蓝色海洋回头。
“涨，涨工资啊。”闻反应很快，拍拍脑袋，“近忙昏暗，点低血糖，傻，降薪呢。”
“真吗？信。”工见识闻胡诌。
“真，，工资高，果投资，保证降低工资，果允许，改制组商谈，涨工资，员工才积极性。”
“福利呢，怎砍掉？”
“见，问题闻厂长改协议。”
买卖仁义，别欺负51岁老志啊。
“厂长？”变脸，工愠色转头，双方脆弱链条产裂痕。”
“旦拉投资补，做主。”闻抹额头，“甘笛先果投资，切算，王专员边谈。”
必须将军，甘笛破坏环境，果安抚员工，结果玩，残局剩破产条路，回入局。
“问题。”
销售科长声科普轻投资商真实性，气愤组化身气氛组，挨甘笛热烈握，挑拇哥，“长帅，实力。”
送走员工，闻哭笑，怎遇奇葩，次搅局，“甘笛先，闹，果买，办法管理。”
“啊。”
闻振，“准备投资少？”
“860万。”
“请问除注资，技术或者设备，或者引进先进技术吗？”
“，860万，员，江河投资，周律师，负责法务问题。”
光投资1500万基本很难型，般带资进厂技术或者外先进，实则落产带。
位先期犀利提问，闻万全策。原，团队，二技术，投资860万给丝绸厂，排除打水漂错误答案，竟找注资理由。
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富二代算玩，玩车，玩表，实歌舞厅烧钱玩，比投资划算，担任董长娱乐，将，负责任，明白吗？
算错步真破产。
刚才表，少待债务任何抵触绪，追问很专业。像江商，玩归玩，闹归闹，债务，立马绷脸，眼神很难隐藏。
劲，买企业其目。
演员吧。