二十二章 律师
“请表决。”闻举。
突系统板提示：
【组织架构】：按照系统求调整公司架构，宿主打卡增幅10%。
“插句。工欲善其，必先利其器。公司组织架构已经跟潮流，比宣传部明显计划经济代保留产物，需改革。建议，将极公司组织架构进调整，完善，适应90代公司展。”
闻吸口气，苦笑：“甘，咱先轮投票完，组织架构放边议题或者董，工艺改造重点。”
“龙城银期200万已经清吗？”
“甘，银方已经确认。”
“装方案认话，700万贷款什候批准。”
“沟通，估计很快。”财务科长办公室主任停穿梭，办公室电话响声断。
“，先等等银消息，等批准再实施。，先考虑组织架构问题，趟厕。”
“甘，今必须讨论结果。”
“甘，局重。”狄茂典劝。
甘笛慎重点点头，眼神示，周振邦阴影处跟，厕。
“怎办？”
“至吧，技改方案确定，等待设备采购、运输、调试、技术公关、品牌设立，产产品型，攻克难关，消费者购买，市场认。流程始，点让方机。”
周振邦轻松解释，三月赌注写入协议，极公司稍微拖延，根本很难达产品产阶段。
“右眼皮直跳。”甘笛挠头，“危险扼杀摇篮吗？”
周振邦甘笛目标分歧，周振邦期待三月破产清算，拿佣金。甘笛1000万额外补贴拿，希望扼杀摇篮，根本打击员工积极性。
“继续。”
“阻止龙城银向公司贷款。香江律师，应该思吧。”
千万刀，谁患患失，周振邦点头，“打电话，确认否违规，ok？场游戏戏份。”
间长，甘笛听外边鸟语花香，周振邦复返，“很外，信托基金部。”虽违反游戏规则，界定标准客观义降低，运伙，“间太长，吧，给20分钟间。”
因继续直线职制，删除合并职部门，很快，妥协份组织架构调整。
“甘，份架构调整，吗？”
“执吧。”
板显示，系统认方案。
闻担任经理，层科长主任提升部门经理，责任制加强，董长位置变，狄茂典继续担任顾问。
“甘，技改方案进表决吧。”
“等等银消息。”
财务科长匆匆忙忙闯进议室，“，龙城银变卦，继续贷款。”
“什？”
办公室主任补充细节：“银部求，经济热，放水太，收紧贷款，底新增贷款，批准必须等94。”
“什，银200万贷款，计谋，，公司180万资金。”
甘笛顿马炮，周振邦暗暗点赞。
“，今议，先落实架构调整，技改等银终消息再谈。散。”
180万，连备选方案难马，功亏篑，闻急匆匆联系龙城银方，确认消息。
甘笛功扳回局。
回办公室，闻再掩饰，阴沉脸问：“底怎回，长怎。”
“跟银部施加压力。”
“香江方，其具体消息。银内部士愿透露更消息。”
办公室主任细节，“奇怪，甘拒绝次技改。，银方沟通，贷款问题。甘回，银被施压，拒绝贷款。
甘表很暧昧，像早知。让周律师操，香江律师。”
“脑让驴踢。”闻势扔水杯，“笨，甘笛资金掌握，方法。阻止公司贷款，什处，算三月赌注，资方股东让利益受损吗？”
理啊，层言，真功亏篑，赔夫折兵，剩余180万启资金，设备采购资金缺口。
“底怎办？”
“田建方案，先做代工，省省力，费低。”
“本高，拿肯定毙掉。”
“托词已，光做品牌怎，主打广告，找别代工。”
“怎？”
“装套挪，百万广告费加设计费，找坊代工。”
“员工销怎办？”
“找王专员，原本协议负责联系接受单位，至少裁员50。”
闻回踱步，三臭皮匠点差强，算应付，力争次议通。
董长明显戒，太霸逆反理，销售科长错缓解方式，笑：“委屈。”
“厂长，……”
“放，除，帮办件……处。”
“180万，技改肯定戏。果联系杜联公司呢？”唉，该考虑范围。狄厂长若思，皱眉，茫，力，做点力及。
狄茂典老派厂长，走路虎虎风，遇违规方，肯定顿批评，久久，建立威信。
“牟厂长。”
“厂长。”
再次回归，结果员工主骨、精气神回，员工状态局部滑。
甘笛黑脸，间竟知该怪谁，闻讨放狄茂典进公司，仅仅绑定物。
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“甘，坏消息，龙城银正式通知，970万元贷款，利息需重新计算。”
93贷款利率期差10%，算利息1100万点，连续通胀，银放水严重，压力。
“200万款，仅仅利息，本金。”
哈哈，周律师马，劲儿够，釜底抽薪。
“王专员法吗？”
“王专员您求，亲找。”
“吧，抽空问问。”越妙，才联系王重，希望龙城银加力度。
销售科长敲门进，哭丧脸：“甘，错。”
闹哪，首啊。
闻：“甘，您，实清楚，销售科伪造档案招聘，已经追回，份，让辞职吧。”
“应该扭送派。”狄茂典反感吃扒外蛀虫。
“算，辞职吧。”守陶玻，销售科进，万派长热呢。
数限减少1，惆怅。