161、公司膨胀展
让很满。
感觉，受侮辱。
觉，受公平待。
止次向云科技抗议。
求云科技，结束公平待遇。
给水果机点订单。
甚至，利新闻媒体传播新闻，给云科技施加压力。
惜，毫处。
云逸根本吃套。
系列做法，直接选择视。
让感深深力。
数次，商讨策，却始终疾终。
，各机厂商推1万毫安机。
，却连电池拿。
往，别赶水果机，求合。
求别合。
云科技，次。
却被给拒绝，拒绝。
明白。
提，加价购买威1.0电池。
依遭拒绝。
奈何，寄希望，云科技产充足，满足需求。
结果，水果裁克库并满。
此，克库雷霆。
次求，内负责拿力，搞定云科技。
克库提，实，继续提高采购价格。
金钱路，拿订单。
与水果机遭遇，棒星星机。
两机头部企业，此愁坏。
两公司采购求，云逸亲令拒绝。
先产足实，内机厂商订单法满足，更何况外机企业。
更重，惯两机企业，仅此已。
理两企业，精力全部机电池项目呢。
云智制造公司产1条机电池产线，已经正式量产。
实证明，条产线，质量确实错。
产极提升，且产质量提升很。
各方，比两条产线强。
，科技球黑科技更加重。
条产线量产，云智制造产2条机电池产线厂。
1条产线经验，条产线，论速度质量，显提升。
依赖，云智制造公司各方实力提升。
云智制造，经规模招工，员充足，实力极提升。
光机械加工车间，车床设备100台。
车间1楼，已经密密麻麻摆满各加工车床。
机械加工部门员工，扩充两百，近300。
机械加工部进扩充。
机械装配部员工，达100号。
光经验四五十，剩什经验员工。
，安排师傅带。
机械设计部经扩充，机械设计员工达50左右。
机械调试部员工增加100号。
工艺工程部扩充50员工，质量管理部扩充50号员工。
云智制造公司，光线员工达700号.
至力资源部，政部，财务部，市场部，采购部及法务部，部门进量扩充。
勤部门员工，近300号。
整公司加，数达千号。
，云智制造公司，实快速膨胀。
真实力强劲，员非常充足。
员配置，各项目进度极提升。
3条机电池产线。再几。够厂。
汽车电池项目，图纸接近完。
机械加工部门已经始紧锣密鼓机械加工工。
甚至设备，已经始提进装配工。
云逸相信，等明回，装配工始。
月间，汽车电池项目，设备完全全部装配完。
，步完调试工。
云逸计划，月间，明正月，整正月，1条汽车电池项目，完厂。
基需求，近直往智制造公司跑，紧盯边进度。
云科技边，落。
近谋划，将云科技组织架构进调整。
按照规划，立三业部。
初步组织结构框架，已经完调整。
需进细化，正式外公布。
计划，终公布消息。
云智制造公司进野蛮式增长。
云科技增长速度，更加迅速。
云号电池，产线5条，白夜班10班次，产线员工达1500。
云二号电池，5条产线，10班次，员工数量更，达1700号。
机电池项目，目已经三条产线量产，合计6班次，线员工数量，达1100。
再加即将量产机电池4线，增加近500号员工。
至技术部，庞安吉负责部门，设备维修员达300号。
工艺工程部，足足100号。
质量管理部，员数量跟工艺工程部差，100号。
产相关员工，近乎5000。
勤部门员工相少点。
，各部门加，近800。
，整云科技，膨胀数倍。
云逸两公司加，员工数量，接近七千。
堪称恐怖！
每每，云逸真实感。
每次车间忙碌影，豪感。
因，养活员工，及背庭。
7000，7000庭。
，光，养活近3万。
，连公司初员工，，经半展，公司竟扩张程度。
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