49章 工资结构调整
春风。
路轻快，知觉，摩托车新网吧附近。
理位置很，繁华闹市区，车水马龙，流织。
却淡淡幽静，枝繁叶茂老树，树斑驳繁花光阴。
树，停车，取头盔，锁，，徐颖颊比红润，青丝许散乱，透股淡淡慵懒，连双桃花眼，似乎水润许。
眼见少较兴致打量，满脸坏坏笑，徐颖色更见绯红，瞪眼微嗔：“笑笑笑，笑吗？”
陈远“呵”声，却什，：“走，，蛮热闹。”
远网吧，跟周围安静，点喧哗，门庭若市。
连精制门头，招牌，散代活力，截。
才今真正目，徐颖清楚，欣往。
况错，跟两店差，两块钱网费根本拦住热，满患，座虚席。
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因提打招呼，边负责运营店长，两网却苦机器普通般，眼巴巴四处。
二十分钟撤，再车，次，陈远司机，徐颖侧身坐，单环腰，防止掉。
路飞快，惊呼连连。
等回网城，车，徐颖腿软，瞪眼气呼呼半。
直进吃饭，才问：“公司立，写字楼边装修，尽快搬？”
陈远点头：“搬吧，网站运营放边，办公。”
徐颖，摇头：“等等吧，等高考结束，再搬迟。”
陈远笑：“体贴，怕营养够，怕饿肚？”
徐颖白眼：“嗯，怕营养够，怕饿肚，满吧？”
其实确。
打间进入五月，徐颖做饭思明显，固陈悠悠蹭饭缘故，归根结底，因陈远高考。
什别法，单纯觉，陈远改变活，，信任，什做，聊表。
陈远拒绝份，笑：“再受累几，两边跑跑，等高考结束轻松。”
顿顿，：“等真正注册，搬，订酒店，搞庆祝，让，，月工资加倍，算奖金。”
“整体工资结构呢，调整？”
，徐颖抓紧间书，习怎合格管理，陈远决定，并像觉败。
陈远点头：“调整吧，暂三级别，高层管理五千，层管理三千，底层员工千五。
另外，增加绩效奖制度，每月，公司拿百分利润，放奖金，终，暂定全利润百分八。”
“……太高？”徐颖点吃惊。
直觉陈远很方，待遇，给福利，毫含糊。
甚至做思准备，次迎场巨调整。
即便此，觉点头。
底层员工每月千五，每月百分利润奖金，末拿百分八终奖，什呢？
败败啊！
陈远笑：“高啊，记住，比较，应该纵向，跟别业比。
既身业，咱横向，进业内比较，，才做，做强。
层，五千月，其实很少，很丢，信打听，互联网公司，别高层管理，层，技术员，止数。”
徐颖声，半响，瘪嘴：“奖金呢？照，全利润百分二十奖金。
，线员工基础工资千五，怎？”
陈远耸耸肩：“啊，横向比较，跟周围比。
业，辈，很候，选择比努力更重，像，果主口，今。
至奖金，业利润，百分二十算高，公司活力，竞争力，笔钱，省。
且候，其实算特别，因候很员工等分，几百，几千，甚至万。”
理错。
实际，基础工资，绩效奖罢，老板念间。
老板方，给，给，老板气，毛拔，辙。
徐颖，：“工资调整见，奖金，至少做业务。”
“怎？”陈远笑。
徐颖色微红，却：“况，像咱交易网站，创，技术，具体工，，基本工资千五够，奖金，全占比百分十。”
陈远鼓掌，笑：“点思，，早晚工，配待遇，早晚，变很重，替代。”
徐颖点懵，很快反应，兴奋：“方案？”
陈远点头：“，经理，股东，，原则反。”
原则反。
实际，必反，毕竟钱，少点，口袋落点。
长远，真吗？
恐怕够呛。
白，，少够分。
阿狸例，十五，阿狸员工数，十万，全净利润，貌似千亿。
拿百分十，算百亿，平均算少？
阿狸！
且，全！
网络游戏交易平台，白，算劳力密集型产业，5173，鼎盛期，貌似三四千，净利润，像超五亿。
拿百分十，头算，才两万。
，奖金，尤其终奖，件简单。
，钱，肉疼，少，丢，遭埋怨，！