二十五章 借款
郭建带许盛、许凌叔侄隆塔跑两月，纯粹瞎忙。
除拍摄量图片资料，找隆塔量质材料，将资料传回内，请内专研究，帮寻找策。
次，已经相明确思路，带量图片资料，直接跟伊波古金矿附近岩层貌做比较。
三，恨将伊波古矿区翻底朝谢思鹏、许盛等，才收工走回木屋。
神色，直觉告诉曹沫，已经锁住附近几重点区域。
德古拉摩华圈点，曹沫将圈罪干净，准备邀请部落餐，鹿角川河鱼虾绝。
，曹沫让部落雇请两名厨娘，尝试林边缘整片空，蔬菜。
虽长势谈喜，几长期比较短品已经摘食，做顿符合口味餐，条件。
许盛、谢思鹏却急离，方黑路走，需赶回隆塔市镇住宿，方附近部落，确实与伊波古金矿岩层貌极相似点，抓紧间跟边部落进方交涉|进取检验，方便快速度巩固此收获果。
见急离，曹沫再挽留，送部落村口，：“预祝谢早收获……”
“添置什设备，物色，两回德古拉摩找，签借款协议，直接将款打公司帐户。”谢思鹏爽快拍曹沫肩膀。
矿条件太简陋，工颇懒散，与工接触确认曹沫菲利希族提供设备及技术服务法假，矿具体负责产运营管理黑，管怎，曹沫跟合稳固、靠。
再者，隆塔扎根，答应口，谢思鹏急反悔。
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谢思鹏答应二十万元借款，矿区期展太至关重。
曹沫花两间，重新调整近期需采购设备及材料清单，让露西联系相关供应商，咨询供货况。
二十万元其实。
零四新海市买套商品房，二环外挑选。
卡奈姆工业品、机电工程设备依赖进口，价格昂贵，曹沫点钱添置设备相限。
钢刀刃，曹沫希望刀刃立即派场、挥，助劈荆斩棘，设备挑|货采购。
二，尽挑二，毕竟价格低廉。
付足全款需两月甚至更久才内海运设备，价格再优惠，暂曹沫考虑范围内。
除引进新机械设备外，矿区配套建设立即进，甚至加建设规模。
准备工完，曹沫带卡布贾、波图等，赶回德古拉摩，找刚隆塔回谢思鹏签署借款协议。
借款协议公证，谢思鹏很爽快直接将二十万元，汇入曹沫设备租赁公司帐户。
台挖掘机、台岩层孔放置炸药凿岩机、台型碎石制砂机、台二翻斗车、台二
柴油电机等等设备采购，快速度谈妥，陆续由供货商运往伊波古村。
曹沫次狠狠买部卫星机。
十八万元。
钱花，才叫伊波古金矿稍微像矿企。
卡奈姆驾驶证及特设备操证申领相简单。
跑隆塔市镇，找相关机构，交费拿申请表，填递交，约间考试，隔久放。
考试环节相宽松；考试，给考官塞点费关。
仅曹沫、卡布贾，波图、帕及另外六名接受初等教育伊波古村青，已经拿相应资格证书。
，曹沫找工付费让接受培训间，实际很长，操疏。
设备场，曹沫将产量提升，让波图、帕抓紧间，先熟悉设备操，加紧习修护、修维。
曹沫担操失误，将台七八吨甚至十数吨重设备，弄翻鹿角川河，请吊车帮忙，曹沫舍钱，请老酋长菲利希安，员部落男老少帮忙。
新设备陆续运入矿区投入使，候加期盈余，曹沫七万元矿区基础建设。
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新设备投入使，效果相立竿见影。
即便波图、帕新设备操很疏、谨慎，九月旬，伊波古金矿产折合足色金，已经稳定三百克往；比增涨倍。
除设备投资外，虽每柴油等物料消耗幅升，利润增涨幅度更。
避岩金采与砂金淘选冲突，重新将砂金淘选业点，往鹿角河游转移两百米。
曹沫估算，即便增加新工程采矿设备，等矿区初步建设，各工序进步梳理顺畅，劳纪律进步强化，每足色金产应该稳定五百克左右。
更重点，岩金矿附近伴河床砂金矿，随土层越挖越深，含金量逐步增加——，旦挖基岩层，砂金采空。
伊波古金矿目继续潜力，程，断将盈利拿采购设备、扩产，金矿接产值规模将更高。
曹沫候禁住感慨，难城别乱花钱，怼句“金矿啊”！
台挖掘机效率高，加凿岩机、翻斗车，原采金队仅需保留三十，维持阶段金矿采。
余员，除七八名接受初等教育青，专门仓储勤管理、设备维护等方培养外，其暂编入基建队。
基建队扩充五十，矿区建设进度快速提升高。
金矿采重工，曹沫主交给卡布贾与波图、帕负责。
奥韦马则另两名青萨姆、艾德帮助，负责管理勤与基建。
，数，曹沫先，灰浆搅绊，砌石墙怎垂直、放水平，先，再教工——特别累。
建木屋传统，部落做木工青壮几，勉强算灵巧，快。
除
正卡特巴莉莉外，部落几接受高等或相应水平职业教育，比较头痛问题。
伊波古村定居点较分散，老酋长及神庙附近部落集居住点，二十户，部落规模实际并，计两千。
菲利希安及奥韦马，军政府期旧军身，本身接受什教育，回部落办法办堂。
，部落轻代，百分三四十接受基础教育，百分十几接受初等教育——差隆塔市镇区域才教育普及水准。
矿工雇佣九十名工，接受基础教育比例相高，接受初等教育工超三。
卡奈姆初等教育，特别卡奈姆边远区，跟内初等教育相比，存极差距。
，体，两千部落，挑选三五十受初等教育，接受目相简单职业培训，并存什障碍，长快。
机接受更教育罢，并非智力存什缺陷。
展、教育此落况，坚持接受完初等教育，明庭，教育重视及身努力，相。
曹沫完全资本跟底气，亲操。
德古拉摩闲够久，纪轻，刚接伊波古金矿，劲头正足，强撑三月，吃住苦。
资金宽裕，金矿产稳步提高，曹沫隆塔市镇雇请两名教师，借部落堂，给矿区员工夜课。
虽东锄西耙进投入，侵占掉曹沫应部分利润，捞走，伊波古村长期展，越早做越。
话，等矿进步添加设备、扩规模，设备操、矿区管理，越捉襟见肘。
始管理员普通员工，全部使，等展期，内招聘专业士，强取代卡布贾、帕、波图、奥韦马等位，接矿区管理，曹沫，知怎抵触绪跟混乱……
，内聘专业管理员本太高。
比吧，东盛仅仅普通员工，东盛集团将派遣德古拉摩，工资、海外津贴、食宿补助、每次往返机票补贴，及缴纳社保公积金等等，每身投入，超二十万民币。
东盛每郭建海外基层主管身投入，超三十万，杨德山海外层管理员身投入，则超五十万。
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真内聘专业管理员，少投入？
曹沫计划再两月，将卡布贾、奥韦马、露西三月薪提高六百元，三加，才二十万民币左右。
收入隆塔，德古拉摩算金领阶层，雇工仅受优良教育殖民者裔，欧企业拿薪资，卡布贾、露西机。
社保、公积金？
卡布贾、奥韦马、露西谁敢候跟提，跟谁急眼！
真搞社主义建设？