九章 未
“……”
曹沫洗漱，拿露西蒸极馒头，老干妈啃，见露西、卡布贾文资料，实费劲，快速简单跟概讲解遍金矿采简易流程及涉及型设备。
强烈直觉，令曹沫分辨，露西、卡布贾目站边，信任相互。
信任露西、卡布贾，露西、卡布贾信任却限度，并非全保留。
很正常。
露西、卡布贾聪明。
应该很清楚郭建直底，排斥、警惕雇工，即便接受郭建威胁、拉拢，孤立曹沫，终免被郭建扫门。
相比较，间，曹沫却直帮助。
露西、卡布贾，算罪郭建被扫门，非丢掉份算体工已，塌。
因此，必接受郭建威胁、及虚假拉拢。
曹沫候即便被杨德山、郭建分公司除，彻底放切帮将整件做。
相两，未段间，将命运寄托曹沫身。
般信任做。
曹沫啥啊？
曹沫西非分公司，名受杨德山、郭建差遣普通派遣员工，凭什叫露西、卡布贾相信杨德山、郭建，跟老酋长菲利希安谈合？
“郭建挑拨离间，定找借口将除，担什——做，找新工，损失，补偿，保证庭因此受影响——清楚，丢掉份工，德古拉摩重新找份工，甚至将两带，并困难……”曹沫先许允诺，安住两。
陆陆续续更华商、华资企业，进入德古拉摩闯荡、展。
曹沫郭建漂亮历与工履历，英语流利，花几月苦工夫，算粗晓约鲁巴语，熟悉况。
恰恰华与雇工隔阂，使像华员工，德古拉摩更受华商、华资企业欢迎。
曹沫并愁德古拉摩找新工，跳槽，觉并准备。
再者，困难阶段已经熬，特别缺钱
，才二十岁头，什急啊？
原本杨德山或郭建德古拉摩熬，东盛西非分公司内部直接获主管职位呢。
比直接跳别华资企业。
况变，赢露西、卡布贾信任，曹沫仅将岩金采简易化流程及需设备跟讲解遍，将资金及安排资金计划，跟遍。
“清楚件做哪步，帮，三月，月薪直接涨两百金，三月，哪怕点盈利，将优先保证月薪提四百金；六月，将优先保证月薪涨六百金，”曹沫，“除此账户两万金外，接内亲朋友筹两万金。四万金折腾完，色，帮别华企争取新工机……”
零四四万元内已经算什，市房价已经接近三万新海市，够买间卫间，月薪百元算体高薪德古拉摩，却笔“巨款”，需卡布贾或露西吃喝工辈才攒。
方曹沫“孤注掷”决，通常激励士气；方做工资涨六倍诱惑。
卡布贾、露西权衡承担风险及临机，激已。
更难曹沫信任跟依重，其华资企业及韩欧企业遇。
卡奈姆更根深蒂固欧韩企业，石油矿业等源、资源型公司主——卡奈姆非洲石油输——更倾向雇佣、信任殖民者留混血裔。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色，www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】
混血殖民者裔，构德古拉摩市流阶层，集居住伊科依岛，与西岸区截两世界。
“昨回，找打听，德古拉摩市往北，条路骑摩托隆塔——郭经理、杨今车伊波古村，赶见老酋长菲利希安。”卡布贾。
见卡布贾回，已经琢磨，且跟谋合，曹沫打响指，高兴忍住笑，喜欢跟聪明共。
像郭建聪明头，则。
虽此印象，卡奈姆及西非其民众受教育程度低、懒散，副化，哪怕约鲁巴、豪萨西部非洲纯正土著族群，其绝缺
少精英分，数比较少已。
像内识字率仅20%、被视东亚病夫旧代，接受等及专科教育，占口比例低世难象。
卡布贾、露西机受较教育，并非寻找机遇、跻身流信念与野，跟内八十代，囿穷困，缺少必资本、更先进技术、设备及经验，展抱负机。
，拥未与间……
曹沫考虑被杨德山、郭建踢西非分公司，考虑回。
主内经二十高速展，已经少野蛮展机。
拿采金，内规模采金队、单打独斗淘金者，已经遭受严厉禁止。
算受打击，内采金队、淘金者业已经经十几二十展，几乎矿源被踩、占。
缺技术，缺必资本，甚至缺野蛮、排挤竞争段，曹沫什，凭什再挤进业？
其传统产业，况类似。
内正新月异力展高精尖新兴产业，门槛更高。
高肄业，奢望搞什互联网创业吧？
非洲落，，味充满机遇处。
留德古拉摩，曹沫才跟卡布贾、露西，拥未与间……
见露西、卡布贾萌退，曹沫暗暗告诫苟住气，才兴奋色。
实话，卡奈姆及其刚结束战乱非洲，经济展及民状况跟内五十代状况很类似，几乎什工业体系。
片未处，点并高冒险者言，既充满风险，充满机遇；伊波古村金矿其吧。
曹沫间，默默习、观察，点低，势单力薄，华，很难融入社，真两万元启资金，做点，缺像卡布贾、露西助。
杨德山、郭建排斥、戒备雇工，曹沫则视机。
宋雨晴初乍，将露西踢走，惜戏弄宋雨晴，留住露西，。
露西、卡布贾跳贼船，即便伊波古村金矿合谈，德古拉摩愁其机遇抓……