百七十八章 闭环【求订阅】
陈实段，很企业掌门惯段，平接触，候部分员工见老板，知老板什。
老板果给公司负责主提给请助理，请几，聘请权利交给公司负责，找谁，找帮找。
候公司负责非常谨慎，因很老板敲打，近工表怎，压力？给分担压力。
助理部分分担业务习业务，快速取代位置，因工流程工范围懂。
部分间老板舍除公司负责，提醒，助理部分间甚至直公司负责助理，确实帮负责分担工。
老板很少员工接触，老板段，企业报各类高层议每几次，候老板席并主持议。
老板求各母公司高层席，包括经理助理，各部门部长助理业绩突才。
啥？让批知，平常分公司牛气冲负责，依老弟，告诉谁才老板，谁才话语权。
老板般类议绝主导，谁敢反驳阵痛批，批各公司或者相关部门高层，做给层。
待层态度，尤其二十七八三十头层，鼓励夸奖，让觉被老板重视。
老板其选择轻顺眼，先调配身边段间，力，调回原部门，给提升两级。
让纪工久高层紧张感，群已经老油，始消极怠工，果高层注，继续做高层，给更平台。
果老油，直接让被提拔轻接工，始慢慢架空高层，给空位位置，油水位置，实权位置，般让老油调离新岗位。
何直接除？因般十五员工法除，规定，除赔偿代价太，除非老员工犯很违反公司规定，规定迟早退，吃拿卡被抓住柄，很难除，磨死，冷落，让离职啊，或者将调离新岗位新公司再除。
影视剧集团除老员工，且老员工犯错，直接除，真，独角兽公司敢玩啊，赔偿代价太。
编剧次写剧本候问问打工或者企业工员，漏洞太。
接干货，或许本书真正处。
般辞退员工根据工龄给予补偿，员工重错况，怎减少补偿呢？
比公司工，定签订合哪公司名，入职，工几。
老板突让别城市工，给升职，让档案调新公司，预防，因新公司，工龄零始计算。
公司常法，候随除，啥补偿，公司老员工工七八，。
给熬几难，给调调，档案调走，新，七八工龄啥关系，回原公司重新算工龄。
很轻朋友老实本分朋友容易被坑，候直接老板，您指派方工，档案啥调，工资社保原单位缴纳放。
候老板知破，真求，照常给提升。
果，始边缘化，犯错，法除，除非新员工。
期间公司七八，跳槽按照原职位找工，认工经验，类调岗位档案啥调走重新签合，类法目很常见法。
换位思考，果老板，底员工真害群马，怎应？很简单，搜集方吃拿卡证据，其实收集难。
直接拿，等，放，哪员工公司危害，拿，很老板段，柄，告诉，让，等蹦跶，拍死，甚至送吃牢饭。
般企业老板权术制衡非常运，职场记住点，老板永远考虑工力工态度，其方。
工完，老板见，唯禁忌度吃拿卡，老板喜欢脚干净，什候罢。
因很给处合商，很老板朋友亲属，老板试探员工。
接老板财务报表，其实东西，企业老板懂，查账，基本眼哪部门吃拿卡危害公司利益。
果公司，老板查很吃力，笔笔，因比。
果几公司，做点脚，老板眼，比每公司采购办公具，比。
ABC三城市老板公司，三城市财务报表文具采购项，其两公司采购文具，AB公司支品牌圆珠笔两元，C公司采购牌两元，甚至三四元，吗。
重点，老板财报，亲目，果老板问题，送税务局边申报候，眼啊，才重点。
何老板突查报表，因深知果丁点漏洞，给埋雷，计做假账亏空公款啥稀奇。
随便举例，某计挪公款七百万给主播打赏，般公司账务财务，做点脚，公司账户搞点钱难，很边拿走段间找机钱补，账做做。
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部分挪补回，坐牢，点规模公司玩法其余几公司账务汇，交给公司财务。
公司财务果问题，问题，谁负责检查，谁负责部分责任，批主工帮老板查账避坑。
陈实招财务监负责块，公司，定期财务报表交给财务监二次审查，审查完交给税务局边。
公司额支监再分其余公司，陈实给财务监准备十团队，让账目目给分门别类，随拿每公司，具体哪间段财务报表。
陈实啥谨慎？因私企首先被抓住柄遭致命击，产品质量安全，。
贿财务方，容易问题财务，句话似玩笑，实则确实缩影状，计被抓等进习，更经验，反更吃香。
至其门细，陈实知点，期企业，像打工状，老板整，厉害段知犯错，，直搜集证据。
等哪顺眼，证据命东西，理，陈实知目企业觉啥，倒台祸根。
陈实目定财务做，安全见，陈实做件期让理解，高价聘请批专业计师，新财务监团队。
花钱请三方计务，帮忙做三次筛查，确保完全啥问题，交给税务边。
其实差报销百八十，或者招待客户花点老板，老板公司税务，举例，鹅厂被称南山必胜客。
很明白，鹅厂啥嚣张牛？很简单，专业律师团队，比，几百千，比费很高，其次税务团队，百号，甚至更，层层筛查。
，法律允许况运项目，每笔往钱怕随查，唯做喷它嘴瘾。
税务问题止冰冰钢炮关注，很独角兽企业零几期因被整顿，掌门口正义凛，结果被查知，关系，查，补税。
类，果直拿做文章，企业等脖放，随捏，税务问题止税务局找，部门，牵扯更。
闭环陈实给封住，免哪给挖坑。
，陈实给留空，
定提做闭环，。