0481 调整奖励机制
午两点半，两公司各部门领导陆续达议室。
杨振宇扫眼，主持议：“吧？，直接始，今春节期间公司按照法定假放假，政部边议结束通知。
酒厂粉条厂两产车间因赶产缘故，提班，两厂直接负责，杨松郭昌建老师根据实际况组织安排工春节假期期间加班工，按法定标准放加班薪酬。”
杨振宇向杨凤仙：“腊月十八，财务部员工工资、福利核清楚，全部。”
杨凤仙回复：“酒厂粉条厂工资已经结算，剩各部门员工工资、福利待遇正核算，估计够完。”
杨振宇点点头，冲场微笑，“今主内容关调整公司职工福利待遇问题，提法，先问，今观股东吧？
什法，。”
言。
杨振宇接鼓励：“真实法，才解实际需求，顾虑，畅欲言。”
市场部刘洲先口：“杨，今股东，全程参与，非常激，特别给村民股东分钱候。
实话，嫉妒羡慕，拿几分红股东比较，岗位加班加点干，拿高待遇，……”
杨振宇接话讲：“觉公司给待遇低？”
刘洲已经话，收回，顺杨振宇畅欲言话讲，点头：“嗯！”。
杨振宇笑点点头，向市场部谢勇，“谢经理待遇否满？”
谢勇显比刘洲更经验，即便满，杨振宇表达，微笑回复，“杨，很满眼薪酬待遇。”
杨振宇问刘娟：“刘娟，怎？”
刘娟姑娘直，回复，“今公司宣传部言，工任务、工难度，宣传部做绩目共睹，觉适提升宣传部薪酬待遇。”
“嗯，知。”，杨振宇抬头扫众眼，“应该吧？”
任回话。
杨振宇笑：“肯定，果，今分钱场景，法刘洲，凭什累死累活干，村民分？
刘洲真实。
正因考虑各位福利待遇满困惑，决定明始取消终奖奖励制度。”
众愣，集体抬头向杨振宇。
杨振宇接：“采取分红方法，每拿公司10％~20％利润分给公司全体员工，，各部门内部按照职位、业绩等评判标准分。
味公司经营状况越，分钱越，反，越少，做目，仅仅提高公司全体员工收入，让公司命运绑，才激员工潜力，提升员工荣誉感责任感。
此见？”
言，跟点点头。
杨振宇：“明始执，政部重新制定公司奖励机制公布。”
场各部门领导，提异议，清楚杨振宇方法确实够提高公司营收，提升员工收入，找反理由。
“，杨湾村乡村运，件主责任杨湾村村委身，公司关。”，杨振宇讲，“村委员果公司边忙完，配合张支书乡政府件落实。”
张明康接话讲：“乡政府通知已经，散，村委员认真，严格按照乡政府工部署执，另外参加次乡村运单位公安局、林业局、寿保险友单位，做漂亮点，给友单位留印象。”
杨振宇张明康：“张支书，春节期间，私办，运全权交给。”
张明康知杨振宇王春燕两间，爽快：“杨主任，忙，运交给。”
杨振宇点点头，“今终结简单结，各位其散吧。”
众跟杨振宇身，陆续离议室。
张明康等其离，走杨振宇，“杨，张叔私聊。”
杨振宇眼门口，“，聊吧，什，张叔？”
张明康口：“刚刚提给员工分利润，按照法做，明分给村民利润变少？害怕村闲话！”
杨振宇瞬间明白张明康思，并害怕村闲话，害怕明分钱分少。奇怪，张明康习企业管理知识，奖励制度认识停留表，简单计算方法计算。
杨振宇笑：“张叔，刚刚，很员工公司奖励制度满，村民股东股东，拼命工创造实际收益员工回。
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放，果明公司运营正常，分钱少，份少。”
张明康尴尬，“杨，，整公司健康展，村民边各项工平做，更解法，才向咨询，既奖励制度信，问。”
冲杨振宇嘿嘿笑笑，走议室。
杨振宇摇头笑笑，，思吗？