945 重工失误？
眼底，陈楚偷懒，哪反越越。
仅给朱文乐培训补课，隔三差五工什况，且忙校教务处。
因底各考核指标，加教务处本足，压少。
让陈楚奈因教务处老师纪比较，普遍五十岁，相比较孙主任算青骨干。
本按照正常况，教务处应该轻居，毕竟比较忙，平处理问题极，校调候特别神奇，纪反全部往教务处跑。
原因嘛简单其实特别简单。
老师临退休，退休教务处待两话，算退休金候两三百块钱。
某程度文关怀。
办效率嘛确实太敢恭维，毕竟群快退休老头老太太，指望少精力处理问题。
陈楚几几乎活全干。
办法啊！
教务处老干部太懂电脑，让录入数据，眼睛快凑电脑屏幕，甚至打字指禅，效率别提。
孙主任什定陈楚给拉缘故。
指望群老干部底工核实，简直亲命！
主陈楚平做各方比较细致靠谱，再加跟孙主任关系错，且七班期末考，喊陈楚喊谁呢？
罢，真正始接触教务处工候陈楚问题越越。
老干部很东西按规定处理，少公章少名字，甚至信息给录，麻烦活经费报备，拿票挂。
亏检查，问题啊！
咋办呢？
怎办？
肯定陈楚缺漏全部给补呀！
儿真怪老干部，干，因确确实实流程绝部分依靠电脑机完，老干部少老机，甚至诺基亚类功机，算智机，遇点问题找陈楚问。
儿啥办法，陈楚受累活全给包。
平忙习惯，陈楚倒什怨气，跟老干部块处，跟老干部交流确实思，活经历丰富很，言语感受世纪岁月。
，重脉呀！
随便拿，桃李满，反正肯定少，两关系绩，再加几十积累各式各脉，准哪陈楚找老干部。
，陈楚仅怨气反干活越越积极。
放！
各位老干部休息，什需尽管喊！
指望退休给铺路呢！
今陈楚确实非常致命问题。
查资料候电脑录入数据劲。
致命因文件教局重文件。
陈楚敢玩笑，赶紧仔仔细细查番。
查知，查吓跳。
续齐全，该盖章方空片，该签名方签名，离谱教育经费竟报备。
伙！
虽今初候文件，果真问题话，校边果落实位，刀。
陈楚赶紧喊几位老干部，老干部脸懵，压根知啊！
整教务处老干部问圈，结果其老妇干部财务处边弄，录入候财务处边录入，孙主任给喊。
陈楚赶紧打印资料拿直接找孙主任。
孙主任瞧懵。
“怎缺续啊？”
陈楚苦笑声：“主任，哪知呀！跟财务处边声，确认况？”
“！赶紧问！”孙主任慌，候解决，真复查，赶紧打电话跟财务处边明况，问问底怎回。
结果财务处边懵，已经弄，问题啊！
“怎问题？边已经查续齐全，缺失严重！”
“先别急，问问！”
财务处边问圈回，结果及确实弄，肯定错，资料边保存。
孙主任赶紧让陈楚瞅眼，陈楚瞧，资料确实问题。
财务主任赶忙陈楚跟问：“陈，怎？”
“，，资料确实！”陈楚边点头边皱眉头：“怎系统边录入呢？”
财务主任接位老师给喊，老师确实已经弄，让老干部确认，定让保存。
陈楚愣，忽脸色变。
！
确实已经录入进，老干部点保存，老干部觉应该保存，忽略。
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按照群老干部风格确实，再加纪记性太……
陈楚忍住拍头扶额：“麻烦呀！”
财务主任苦笑声：“陈，已经报吗？”
“报啊！”陈楚奈摊：“月报……”
财务主任懵：“咱资料文件，应该问题吧？”
“文件规定报数据准，确定问题。”陈楚苦笑声：“麻烦红头文件，西南教局台，改法改，丁点问题问责……”
财务主任脸色白：“重工失误？”
“emmm……概……”