338.再次调整
“错。”夏臻话满，免娇纵。“新继续努力，争取原基础，再提高五及。”
“打基础，熟悉工，原，今果原踏步，明力问题。”
老板怎，门很深问。
夏臻性格注定恶，尽量表严肃点，给点压力。
何况直方，给工资奖励，普通单位几倍甚至更。
定目标高，相信理解。
“放，保证完任务。”肖阳被夏臻话凛，连忙回答。
善察言观色，知老板，跟玩笑，必须拿该态度，让放。
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毕竟给待遇，跟干非常。
果做，早晚被别取代。
“工态，放。”夏臻继续逼迫。“另外，件宣布，品味楼程老爷合，身体已经法支撑，接交给，打算交给肖阳负责件。”
，顿顿，神严肃望。
见精神振，身站笔直，夏臻步，拍拍肩，再次鼓励：“吃店干错，给压压担，边挑，接工——”
，相完全信任，肖阳傻，肯定死踏干品味楼工。
“谢谢夏老板。”肖阳激满脸通红。“定全力赴，让品味楼，更层楼。”
候拍马水平高，喜欢表决，立军令状，实其它话，回答。
非常清楚。
初，吴军才领导者，因已懂做菜，比较灵活圆滑，才获管理吃店机。
已走更远，必须保持优点，继续干已工。
，夏老板算新，依已。
“欣赏工态度，找准已定位，全部精力放工。”夏臻话话。“世界缺力，缺少忠耿耿，辜负信任，获处，绝超期望。”
夸张点，任何希望忠诚，让打哪打哪？
倒需做底线，忠诚德冲突候，永远忠诚更受欢迎。
何况已需突破德底线。
安排，让表率，让吴军等明白已标准。
力确实重，态度更重。
“明白。”肖阳再次声回答。“夏老板知遇恩，算条命，惜。”
果始，太清楚夏臻思。
句话，完全明白表达真实内容。
暗暗吴军眼。
被夏臻寄厚望战友，因太矜持内敛，反已受重。
果放点，定结果。
等儿回，私跟聊聊，否则走方向偏差，未差距越越。
旦已夏老板左右，原踏步，算军胸再阔，跟已离离德。
愿。
“肚饿，先抓紧间吃饭。”见听懂已话，夏臻结束话题。“儿再商量，何品味楼经营。”
完站走客厅，继续写。
几，吴军介绍再次，必须，表明已态度。
坚信点，世缺聪明，肯定愿像肖阳，完全倒向已。
旦越越，扩，干更顺。
十分钟，几吃完晚饭。
见主收拾桌，夏臻阻止，东西移厨房。
简单整理，回餐桌。
夏臻给泡茶，肖阳聊已计划。
原本单独跟肖阳谈，觉必，全部留。
“因程老爷身体原因，近受影响。”夏臻先店历。“做工两点，办法加强管理，点肖阳已经经验，问题。”
“二方，则办法增加客源，餐饮业管任何候，强者恒强，弱者恒弱，旦气，菜做再，吸引顾客进门。”
打算搞促销，世办法，吸引批路客。
候搞太份话，怕引必麻烦，打算每推特价菜，原价五折供应。
，顾客果点两菜，省四分钱。
数经历销售方式，应该吸引力。
肖阳听眼亮。
果做话，已管品味楼信更足。
“做，摸清哪菜比较受欢迎欢迎，做计划书，周促销安排写，贴店门口醒目方。”夏臻接提醒。
促销讲究方法，推感兴趣菜，肯定吸引顾客。
既做，拿诚。
顾客已吃菜，低价买，买帐。
“。”肖阳越听信越足。“，坐满应该问题，万太，顾客位置坐，排队怎办？”
消费力。
毕竟沪市高档饭店，味达品味楼水平更少，价格降，怕爆满。
“果，隔壁店铺租。”夏臻豪爽回答。
已全力，世段经营饭店，赚钱肯定。
旦品味楼名声打响整沪市，牌，全各分店。
点思，它经营，值。
果肖阳胜任角色，让负责餐饮。
已言，间越久，肯定越，点担才。
世很靠餐饮型公司，因期做，维护品牌，才新世纪，越做越红火，甚至市公司。
已重视，应该。
安排件，肖阳聊吃店接班。
让夏臻，推荐身边几战友，反建议让吃店师傅接。
叫金峰，沪市本，工厂食堂厨师，擅长各食。
工厂倒闭，工，边招变应聘，厨师。
聪明方，主揽，已需候，装提建议，却往往非常。
金峰，工轻松许。
点战友达。
“明午叫让。”，算再信任肖阳，亲试。“果问题，。”
眼间早，让先回，等吃店定，再带品味楼接。
等离，夏臻继续写。
五版《神探狄仁杰》三故，必须提月写完，间点紧。
二早，吃早饭，校课。
新期刚始，请假，免给老师留坏印象。
午食堂吃午饭，趁注，再次回。
刚坐久，肖阳领金峰。
夏臻让肖阳先回，已留金峰谈谈。
金峰印象错，老实本份，且懂感恩，难怪肖阳推荐。
聊常，让外，金峰居祖籍舜江县，父亲军，随部队解放沪市，退伍安排边工。
惜父亲早逝，留孤儿寡母艰难度。
留脉，哥哥，工。
随间，曾经再关系慢慢变澹，靠已。
娶孩妻，两儿，工丢掉，算错。
直工厂倒闭，工，才陷入危机。
幸运错，被夏臻吃店录，名厨师。
工资比高，让重燃活希望。
因太珍惜份工，谨慎，免罪，再次丢饭碗。
“老乡。”夏臻感慨叫声。“吧！拐弯抹角，今，问，旦肖阳调走，接工——”
相信肖阳已宣布况，敢向金峰透露真相。
既，回，让直接试。
“让负责吃店？”金峰真非常吃惊。“认力？”
倒已，主背景，根本敢相信，轮已头？
果已负责吃店，表示老板信任已，重已？
，收入肯定增加，工，犯错误，担被辞退。
，压力全身。
必须努力赚钱养，支撑四口，太需份安稳工。
“已。”夏臻直接回答话。“果全全干，相信难度。”
吃店交肖阳，经几月经营，已经步入正轨。
金峰接，照原路走，应该问题。
“相信，肯定拼尽全力干。”金峰聪明，始反问，识举，此冷静，再犹豫。“别敢，让吃店超，信。”
刚边班，被店设计惊呆。
街边处见吃摊，居方式经营。
听肖阳老板已主，佩服。
机担任负责，已保持水平，尽提高销售额，赚更钱。
，才枉提拔已。
“。”夏臻知轻，管理知识，给压力。“明让肖阳跟交接，趁候，适应新角色，免离，法适应。”
世界存管理员。
机，却因已商低，懂改变观念，调整已，适应新角色，很快因表欠佳失机。
另则刚相反，旦机，断提升已，适应新岗位工。
间长，工越越色，再次提拔机。
阶段因代管理制度进入内，数靠已瞎琢磨，提高已力。
夏臻，肖阳，金峰，算真正管理员。
并担，态问题，足够责任干本职工，算力方欠缺，介。
毕竟力慢慢提高，愿习。
品性，很难改变，定纪，固定。
才需重点关注方。
品端，很带坏整团队。
颗老鼠屎，坏锅粥，希望已周围。