215章挽回颓势
群众眼睛雪亮，任何组织企业，消费者评价将决定它否良展重标准。
很显，目形势言，肯德基已经首次交锋落阵，且颓势旦将很难扭转，因失将消费者信任。
“肯德基恶，因底员工麦克斯买两汉堡，直接给除，点儿度量，算什际品牌。”
“，朋友肯德基班，定价，普通员工消费吗？，朋友被肯德基除，马麦克斯应聘，今已经正式始班。仅工资待遇相较提升，且免费提供餐食，员工享受五折优惠。”
随肯德基合理求除员工断被酵，引少争相热议，甚至已经达打底抵制肯德基步。
很显，造今局，白冰预料，益冷清销售，筹莫展。
“麦克斯真恨！”
白冰坐办公桌恼怒捶胸顿足，柄正亲交杨洛吗？
“部边回话？”
昨爆，白冰间与部取联系，并且希望部边够考虑榕城特殊况，进定价方予补助。
至少应该仇敌忾，先将麦克斯市场抢再。
“部边已经回话，产本价暂榕城定价，帮助迅速抢占市场！”
消息白冰顿兴致，榕城敌麦克斯根本原因商品售价。
因肯德基需产本，远远高麦克斯，短间内改变实。
商品质量，站客观公正角度，似乎并本质区别。
，部边已经榕城推广工展期间，需保证公司度亏损。
换句话，已经公司够做让步，白冰算榕城市场争取福利。
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若真话，肯德基售价，至少将原基础降低40%，此，白冰便足够信与麦克斯继续较量。
“马，给联系榕城各报刊，明买报纸头版头条，将肯德基全降价消息散布。另外，印传单，街巷定放，争取将消息短间扩散。”
“倒，麦克斯什办法应。肯德基拼公司底蕴，区区麦克斯资格！”
……
二，白冰饶兴致亲视察几门店况。
结果门店实际况却犹盆冷水给兜头泼。
原本预期火爆场并，取代却门罗雀。
仅消费者，且连工员见几。
“底怎回儿？消息散布吗？”
白冰找店长质问。
“新闻报纸登，该传单已经，顾客却依愿登门，办法。”
店长委屈拿传单，今早配合公司宣传推广，带员工间始派送传单。
却收效甚微。
“怎？明明已经价格降，怎效果？”
白冰店长抢张传单，亲眼。
传单宣传消息并错，问题究竟什方呢？果尽快找问题，并且解决问题办法，几，铩羽归。
“话啊，底怎回儿？难知麦克斯边什况吗？什别火爆！”
烦躁白冰儿将满腔怒火，全泄底层员工身。
店长鼓足勇气口。
“白经理，担，果麦克斯门店边打探消息话，被误认消费！”
店长绝实话，白冰已经定规矩，肯德基员工绝踏入麦克斯门店，否则律除。
解释直接白冰给气脸绿。
“白痴，饭桶，做知灵活变通吗？干直，马找顶替位置！”
恼怒余白冰职业场惯威胁伎俩，本立竿见影效果，谁知接员工反应，直接让白冰给气差点儿昏厥。
“白经理，今本辞职，希望白经理够工资结算！”
伙，职业场屡试爽威胁，结果今居几底层员工奏效。
别确确实实辞职底气，毕竟回头麦克斯试，加尝试关系，恃恐。
且麦克斯公司待遇，及员工福利各方，远高肯德基，算今白冰威胁，晚间主提辞职。
“，啊，全商量吧，走走留！马给滚！”
身肯德基榕城市场部经理，白冰认必几底层员工放眼，走走，回头找。
毕竟工长间结经验告诉，内缺劳力。
“工资？”
店长微微抬头向白冰，其图很明显，将扫门，必须工资结清。
“工资？思跟提工资？才工几？且工段间，门店业绩滑严重，提工资？脸？”