017章招揽才
杨洛知，像肯德基加盟店，其实产品制偏向流水线固定模式。
比，调味品比例，少油温锅，炸长间等等，相死板。
果放十几二十话，信息网搜便全知。
，却很复制业机密。
杨洛相信，内肯德基门店工三间陈放，应该早已经烂熟。
恰恰陈放杨洛眼价值体。
“加入团队？”
陈放疑惑杨洛，眼，普普通通打工仔。
何德何让杨洛花此重金聘请？
“错，团队。简单点，利肯德基产技术，打造属快餐品牌。”
反正今晚陈放，至少品，已经杨洛肯定。
且杨洛相信，已经给高工资十倍薪资，几乎已经让陈放任何拒绝理由。
交底迟早。
听罢，陈放轻轻舔舔嘴唇，算搞清楚杨洛找目。
件，听容易做难。
实际，陈放早三打算，入职肯德基原因。
陈放喜欢烹饪，初毕业给找门技术。
托关系让沪市进餐厅厨，希望，回餐馆什。
将近半间，陈放切半菜，杀半鱼。
关炒菜，带师傅藏掖。
陈放才知，原给师傅处，谓费。
别厨徒，仅免费打工两，且逢节师傅酒烟少。
与相比陈放觉，肯压箱底儿东西传授给实属正常。
再次偶机，陈放见刚传入内便受争相追捧肯德基。
偷师艺，回老门店打算。
“杨先法很，实相瞒肯德基工长间，产品何产，早已经滚瓜烂熟。试，知什，离门店，始终做味儿。”
直困惑陈放方，估摸早已经辞职干。
别店，哪怕摆路边摊儿，拿死工资。
杨洛，陈放居梦。
“根据经验，概什方问题？”
“论油温油选择，即使配料做门店模，却始终与相差甚远，分析，极原材料。”
“门店原材料专定送，知什方才搞。”
陈放分析并错，导致缕缕失败根本原因原材料。
因本土鸡肉质紧致，老练嚼劲，适合煲汤红烧等传统吃法。
果肯德基烹饪方式制话，根本达外焦嫩效果。
陈放言，或许法逾越鸿沟，杨洛，似乎却并什难儿。
“应该白羽速鸡，果搞原材料，功复制？”
听杨洛搞原材料，陈放眼顿绽放希望光。
“真？解决原材料问题，切问题。”
果原材料问题够解决，陈放言，切门店模吗？
虽杨洛并具体解方，怎奈十几二十，关肯德基原材料白羽速鸡激素超标新闻铺盖，知难。
白羽速鸡相较普通鸡言，长周期缩短很。
般况，四十五便达肯德基使。
久将，提高效率，少始白羽速鸡养殖程肆添加激素，遭社强烈抵制。
“，认，已经加入团队呢？”
问题解决，杨洛重新目光落陈放本身。
“杨老板，冒昧问句，打算几门店？”
杨洛微微笑。
“果功，属快餐品牌，将未两迅速内各城市，候门店间两间。”
陈放喉结力翻滚两圈，肯德基三间，门店数量超十。
杨洛居言惭，未两让门店铺满江南北，？
，至少杨洛信。
……
晚陈放辗转反侧彻夜未眠，二便提交辞呈，背囊加入杨洛团队。
像杨洛预，别暂且，杨洛给陈放工资待遇，陈放拒绝理由。
点，二点因梦。
陈放觉待肯德基，辈毫眼营业员。
果加入杨洛团队，实梦。
试，朝，缔造快餐品牌火便全候，相信比豪。
回泗水县，杨洛间便给赵乔打通电话。
相信，赵乔渠，搞几白羽速鸡应该什难儿。
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果其，午赵乔直接让给杨洛送百白羽速鸡。
此，陈放实验品。
陈放便迫及待始条紊倒腾，约间。
远沪市肯德基门店弥漫气味，终泗水县屋飘荡。
杨依染拿块鸡翅轻轻咬口，伴随嘎嘣脆口感，姑娘毫犹豫竖拇指。
“爸爸肯德基模！”