三百八十七章 血味
雷音病倒消息雷霆直担谢凯妨碍，马骏早知。
老雷倒，雷霆突借机飙指斥谢凯并揍。
始马骏点懵，甚至由伤反应度。
伸拦阻气喘吁吁雷霆，朝眨眼睛，马骏立即醒悟，连此损招使，傻！
雷霆召集干部接管公司，声称老雷被谢凯气病，马骏装糊涂吱声。
此几马骏借借钱名义外跑，场留给雷霆折腾。直宋助理找关键清楚，才始觉合适。
“谢凯亲口？争董长位？”马骏思考几秒钟问。
“。”宋助理点点头承认。
“怎？”马骏翻翻眼皮。
“问题！”宋助理副急：“按仨亲戚，应该什才。
弄彼此间分非外掺进，啥？因弄点，点僵啦！”
宋助理语重长拍拍马骏臂：“雷思知、知，闹完副。
该考虑、考虑怎收场才。话，猎头几百号、每月数百万流水谁管？雷？
搞财务别算本。咱全裁喽？或者爱咋咋放任流？
反正言句话，块咱？赶紧拿主。
做力应该懂，头摸爬滚打，咱几块业务拎吧？管话，俩星期准乱！
外头已经始风声，老爷住院旦被证实，马蠢蠢欲挖咱干部团队，信信？力监担？
很忙，切资金优先。找钱目啥？算找钱，团队已经散摊，鸡飞蛋打……？”
“嘶——！”马骏深深吸口气，舌头舔舔嘴唇。虽做招聘身，接触甲方招聘RPO（批量招聘），猎头业务却未实操。
宋助理连几句问真问住，且联猎头边控制场景，马骏由阵头皮麻。
雷霆几斤几两知，名义保证RPO业部已经很错，经营几，帮亲近帮摊基础。猎头边雷霆完全空白，老雷未让插。
适逢关键节点，算雷霆调亲信？
猎头边连顾问带助理，数RPO业部点六倍，近新收编几RPO团队结果！
雷霆控制猎头团队RPO边干部抽光吧？
马骏越越觉头，真按葫芦瓢。
始简单，接收欧聘权力容易，做简单！
马骏知单靠雷霆恐怕够，真叫谢凯回才！
“谓，俩谁坐位其实。”耸耸肩肩：“保证队伍安定、业务持续。”
“哎，嘛！点咱目标致。”
宋助理摊两：“句实话，经理、监握团队乎欧聘咋，反正给工资。
咱哥几，业务必须持续，否则关系咱切身利益。
试，果欧聘真撑住，改换门庭，唯咱四！
做老雷助理必须离，三位做亲属更留。？
咱唯拧股绳度段，其它次！谢表态觉，再。
咱俩劝劝雷，目达？别闹啦，切局重！”
“嗯，切局重！”
马骏重复遍，重重点头：“，保证谢再主挑针雷霆端，争夺公司控制权，点做吗？”
“包括业务管理权吧？猎头边管理雷插指点江山，法干活儿呀？点保证？”宋助理价。
“……，！保证！”马骏略思考点头。
“，果雷干涉猎头边，必须阻止。
谢边果让提供保证，答应给副裁位，主管财务、审计、法务，百分三分红权。
别，确保欧聘适位置利益，怎条？”
宋助理完，补充句：“再，加入，脉专业知识，帮欧聘尽快解决钱问题。并吃亏！”
番话思雷边马担保，问题扛，谢边交给便，力监先给合适位置，让再“董助”才。
马骏刚始觉价点高，尤其百分三分红权点。
刚皱眉头，听帮解决资金问题，顿才财务专，赶紧问：“握？”
“码帮咱延缓两三月命问题，两三月咱追回更回款，增加追回笔钱性。”
宋助理微微笑：“救急、救命，欧聘很值！”
“宋襄，宋助理。”马骏喜眉梢：“办，莫百分三，百分五啊！”
“别，百分三百分三。”宋助理拦住：“咱先君，文件正式定，话。
且定，利益绑，才欧聘死力，？”
“！”马骏伙认死理、吃亏，连声应答。：底干审计，做风雨透，丁点儿冒险肯呀！
两商量定，约间找雷霆，摆明利害关系。雷霆聪明智慧、谋略。
感颇吃力，正纳闷老爸怎熬？
听两唱，加已经坐定董长位，RPO业部拿，猎头叫谢凯打理，名义给加副裁头衔；
认老争，宋襄做担保；翻翻眼皮认。
管怎，明，饭吃。既管太费力，何叫谢凯负担部分？
歹妹夫，给妹妹留点，让回，刺毛话。
管，比外找知根底外强。雷霆别，老爹直强调“更放”句倒记清楚。
老雷倒周，谢凯回公司。
马骏四叫瓶香槟，酒笑泯恩仇，确实哈哈笑喝杯，坐商议边。
至恩仇真化清风随袖，约各才明白吧？
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“，智亚搞‘全员持股’什义处呢？”公司议室，蓝召集全体监商讨。
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增加非凡干部接触频率，甚至惜做低姿态向求教，倒真感少。
陈东彬位候曾重干部见，言决，因蓝虚微笑犹久旱逢雨般珍惜。
“觉很，益凝聚、鼓舞士气。”言：“陈，咱非凡太需消息。”
候座眼睛亮，“怦怦”跳。机，谁合伙位，拥股份分红权，既体实惠呀！
机陈位期根本，性！算董愿给，陈答应。
质疑：“，……董？陈什见呢？”
“蓝让咱讨论董沟通？至陈，顾外兄弟？”另。先听哑口言。
陈东彬案已经判，罪并罚判七期。
蓝松口气，七间慢慢消化、改造非凡。
其干部松口气，因至少七间松快活泛挣钱，担明根指突知什错处部指鼻。
基层员工却惶惶。见选、谈客户，常听“哦，老板刚刚被判刑猎头公司”，尴尬遭遇令沮丧，直接导致近流失率再次回升。
非凡内部各怀思，蓝此皱眉候，忽听智亚搞股改。且、范围广泛超乎象，引高度关注。
因非凡走市路，谁“全员持股”。
什智亚干？什义？蓝暗找莫，向位财务专请教。
“蓝，全员持股确实激员工积极性，让员工企业捆绑，利益努力工并获益。
它弊端很明显。因股东太，项必须由员工参与决策话影响企业法独立决策权，影响管理者效率。”莫德印解释。
并知，通专业性解释，蓝听明白“处”。
至“弊端”，办法解决嘛，，智亚傻牺牲决策效率干？
，给批员工持股福利，等让紧密团结核非凡体系内。
企业实“捆绑”？太，正效解决涣散问题？
……，莫，等向员工募资。乐非凡掏钱吗？
拿准，才今讨论。
“董头并担，相信利非凡展，够让共富裕、共享果，董定赞。”
蓝：“，受阻力，员工接受？握，听听各位见。”
“蓝，肯定通！”监身：“非凡久，支持企业展，应该？”
“思理解，话讲。”
蓝哈哈笑：“谁钱凭血汗挣，哪什应该？
企业愿支持，给安全、合法平台，值支持，果它积累财富，管感受需，值它卖命！”
蓝刚完，片掌声叫，忽话似陈兰智亚新员工培训讲。
“另外，座干部，公司间比较久。其员工怎、怎？搞差距吧？”
众，见座颇几点头。
“认定别，应该站别角度考虑问题，或者谈谈，亲解再结论。？”
蓝完，魏东某次曾经话。
“蓝！”众纷纷表示认。
“吧？”林友祥机差，口建议：“找部门经理、主管、员工聊聊，各类等什反馈。
三咱再聚况汇，呢蓝？”
“。”蓝点头：“给三间做解，力谈话记录表类，协助记录反馈信息。”
散蓝众欢喜离，笑留林友祥蔡坤：“伙儿件兴致蛮高嘛，真点儿乎料！”
“兴致高，机做企业主，算股东嘛。重参与分红！
您见非凡连合伙？陈致认合伙必，分点给员工干部，实际伙儿谁拿，句空话！”
“嗯。陈空话太，兑许诺太，接反外顺利。某义感谢抠门呀。”
蓝笑：“哦，。各分支机构边由力解吧，谈。”
林友祥忙请放，三拿相关信息分享。
蓝很满，调脸告诉蔡坤：“马设法通咱渠解，争取智亚次股改具体方案搞。
主解‘全员持股’弊端何规避。智亚聪明，应该难定问题，拿借鉴、参考。”
“！”蔡坤回答，接轻声句：“关欧聘消息，您，单独向您汇报？”
“嗯？”蓝眼：“林公司骨干，什。讲罢。”
“、。”蔡坤赶紧欧聘边传老雷病倒消息。
蓝轻轻点头：“件听，正确认。”瞟林友祥眼。原消息正楚告诉林友祥知，蓝耳朵。
“据老雷已经ICU几，刚刚稳定转回单病房，神智尚未恢复，次况点凶险呀！”
“医院恰咱认识医。”
听蓝，蔡坤眼微笑林友祥，知约抢先，且居打听医院雷音目状况。
压抑住恼火，笑笑：“您消息……咱利？原先咱病，料居昏迷程度。
铁定雷霆管欧聘，公哥，让短期内拯救欧聘，基本！加速祸害阿弥陀佛啦！”
蓝哈哈笑：“真助！”完向林友祥：“午投资方见，消息带给。鳄鱼闻血腥味忍住！”
“您思……？吞并欧聘？”林友祥吃惊。
“怎，觉玩笑点？”蓝冷笑：“放，钱，吞欧聘什！”
“，与其吞三、五条鱼，条痛快！”蔡坤摩拳擦掌。
“、条鲨鱼啊！？”林友祥点激点担。
“放吧，即便力量限，资本边帮忙？做接收、改编准备即。”
蓝笑拍拍肩膀：“林，咱搞完股改，再扩两倍体量，等非凡重新市候值少钱？
拥股票给带几十倍甚至更收益，估计连孙花完喽！”三笑。
果料，方幼隆听雷音、欧聘延误工资，顿眼睛亮。急急问：“消息确实？”
“欧聘副监力直保持沟通联络，级别话应该准确。”蓝回答。
“啊，妙极！”
“……雷，雷霆代理董长经理职务。”查理旁边皱眉。
“，雷音至阻止雷霆决策。”
“万……雷呢？”查理问：“？”
“通医院熟问，据即便挺，雷音恐怕失语言表达、思维力，换句话，植物已经什两，维持命已。”
“……雷霆服股东代理两字掉，拿主？”
“错！”方幼隆点头：“，合合理并逐渐介入进，争取雷霆施加影响控制。
，适候、适方式，让它逐步纳入非凡管理范围，它品牌。
比RPO业态部门全部装入欧聘，将猎头业态团队合并非凡……。
呵呵，管怎，非凡定比次估值值钱！双方处！”指双龙非凡间。
“极，盯紧边！”蓝搓搓。
“定设法接近财务负责，解其经济状，才决定步何。”
方幼隆叮嘱：“注保密。因条鱼太、太肥，难保别资本闻腥气扑抢夺。
千万兴奋，叫别步登先！”
查理旁边两谈论千规模企业未，数亿元计。
虽太关系，却感热血沸腾。知非凡真吞并欧聘，它估值达百亿。
查理点羡慕蓝，伙真命，居垂死。
居间介绍功劳，分点残羹冷炙已，觉酸溜溜。