四十四章 两全齐办法?
韩招财,实话实,否则花百调整,究竟差异话,恐怕难另外选择。
韩招财坐直身,认真回答花百:“花,刘老板给待遇比原薪资水平高20-30%问题。月薪30000元,奖金等,编制整项目奖金方案,经刘老板审核。”
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花百吃惊韩招财:“薪资差异,万什猫腻?,兑承诺怎办呢?”
韩招财回答:“倒担。果答应话,首先签订劳合,沟通薪资条件写进合。项目项目经理职位,让刘老板足够底气薪资。刘老板找做项目经理,并定因管理项目,因管理项目并少。更重原因,通原项目管理况,经济方什问题,判断值信赖。果项目项目经理老板充分信任,其果堪设。”
花百问答:“话,选择应该比较明确?”
韩招财干脆利落答:“综合况,应该选择继续跟刘老板干?因西方建筑解深,特拜托花,帮助分析指导。”
花百微微叹口气:“刚资金计划,走。短间内,哪找合适呢?晚,让烦,真少啊。”
韩招财连忙答:“啊,花,知选择给您添麻烦。直思考,两全齐办法?”
花百:“找办法吗?“
韩招财答:“办法,真让找。给您汇报,您否合适?”
花百,铁走啊,环套环,全。便气点头,示韩招财继续讲。
韩招财继续汇报:“资金负责替代性比较高。麻烦力李雯雯,解近几月内招聘信息,储备才,其叫苏德蒯,明确表示愿做资金负责资金经理职位。间点苏德蒯承诺随班期限内。您招苏德蒯进做资金经理,信周内教做资金计划方工。因选择刘老板工,给咱商务部带影响降低。”
花百:“韩,西方建筑离职,领悟力高,其实什快,造价知识合适教,并。新张云青,尝试跟接触,再解,否快速做预算工。”
韩招财理解,花百马提离职请求。
便答:“感谢花,找张工沟通解况。拜托花您考虑考虑况。花您其安排?话先。”
花百答:“记周五资金计划培训,培训定按组织进。”
韩招财:“。问题。”
花百等韩招财离办公室,马快步离办公室,向李雯雯走。
李雯雯刚办公室,花百,微笑招呼:“花,请坐。什需做,请直接安排。”
花百坐,注视李雯雯缓缓:“才储备,叫苏德蒯?”
李雯雯快速回答:“,应聘资金经理职位。”
花百问:“苏德蒯什间够班?”
李雯雯:“资金经理韩招财吗?公司定员定岗,给咱商务部配备2名资金经理吧,即使韩招财因特别,顶配助解决,招2资金经理。”
花百:“韩招财刚才已经正式向提离职请求,保证商务部正常运转,离职请求。估计直,留住韩招财,弄越越愉快。韩招财建议赶快苏德蒯招进,答应帮助苏德蒯培训再走。认目比较办法,给公司领导汇报,办理,操。办法苏德蒯招进,够赶,本周五午,韩招财组织资金计划专项培训。”
李雯雯听明白,回答:“花您稍等,马给苏德蒯打电话确认。”
李雯雯打通苏德蒯电话问:“苏工,请问讲话方便吗?”
苏德蒯电话:“李工,方便。什,请讲。”
李雯雯客气:“苏工,次应聘西方建筑资金经理职位,待遇谈,边需给领导请示,定需哪班。今午公司领导给达指示见,任职资金经理岗位,希望够赶本周五午公司办理入职续,午需参与公司组织培训。”
苏德蒯电话:“,李工,按照公司求间公司报。”
李雯雯高兴讲:“,苏工。公司,请记带身份证、毕业证、银卡等,准备份证、卡复印件。周五午见。拜拜。”