四十三章 什问题请教？
周芷烟回答：“，宋，通知花部长。”
周芷烟五业部裁宋致远办公室，花百办公室，向花百汇报：“花，刚才请宋签批瑞置集团1号市政公园合候，宋，请今午2点找，沟通份合细节问题。”
花百：“，知。芷烟，午1：55分，果宋汇报工话，记提醒。”
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周芷烟回复：“，设置午1：55分闹铃，再提醒。”
周芷烟韩招财往花百办公室走，便赶紧离花百办公室，免影响韩招财进给花百汇报工。
韩招财进花百办公室，请示：“花，您间吗？需10分钟左右向您教点问题。”
花百听韩招财，指指座椅，韩招财：“招财，坐。临近午班间，目什特别急。什问题请教？整客气，正式。”
韩招财坐汇报：“首先感谢花您给做资金负责机，让习解资金计划表重性。刚入职提请求，希望您让习造价知识，您。段间呢，找造价方书。感觉太难，像容易，提习兴趣。”
花百即回复：“感谢。正需职位，虽，愿努力习，短间内，，已经，资金计划块工做挺，什差错嘛。
至造价知识，感觉习比较困难。原因，方法定。二造价习呢，简单，习呢，确实比较困难，比较繁琐。果确实兴趣习话，嘛。造价知识，影响未否技，部门，做资金计划相关工，完本职工，给部门带拖累。”
韩招财继续提问：“花，果公司做资金计划项工话，工资待遇高达少标准呢？”
花百回答：“工替代性高，公司设计岗位候定标准6000-8000月薪区间，五业部做工程规模变，应该标准浮，按职位理解，10000元月薪应该差顶。”
韩招财：“京，干什花钱，果干几月薪才达10000元标准话，活将比较困难。造价知识半儿，且提兴趣，靠造价知识，公司提高收入待遇路，，基本通。”
花百听韩招财讲，便：“况况，赞辛苦点，造价知识，相公司制度，给靠努力提升工资待遇机。获更未，必须靠努力。”
韩招财：“，花，您讲应该努力。听别，果方向，则努力白费。，更擅长机场建设项目管理工，造价工则擅长工。，果公司机场建设项目管理工话，应该够胜任，更。”
花百：“西方建筑建筑工程类工程公司，哪机场建设项目嘛，机场建设项目根本跟类型公司粘边。”
韩招财：“，理解。认照展，很西方建筑公司月薪限定格10000元每月，果话，活。，希望够选择更处。才讲，担气，二师长。希望够状向您表达清楚，请您帮判断，给指导见。”
花百，韩招财，快走法，且听架势，已经找处，显点太高兴，脸色感觉黑少。
花百挑明，便慢悠悠：“接讲。”
韩招财接：“花，西方建筑，原工老东老板，姓刘，暂且称呼刘老板吧。刘老板近接机场建设项目，段间打电话给，求辞工，给项目经理。”
花百回忆招聘韩招财解信息，回答：“，实际执项目经理吗？给月薪10000元嘛。虽工资低，正规公司，五险金，像私摊摊，随工资。感觉果选择，定什选择呢。”
韩招财：“项目，亿，刘老板才。各管理规范。刘老板已经正式收购资质机场建设公司。次让回管项目，施工合金额，比原项目很倍。且回，做全负责项目经理，再做项目副经理使项目执经理权利况。薪资待遇比原月薪10000元高比较。”
花百反问：“高少？刘老板老板，企业，节约点点。般，估计比原薪资水平高20-30%算比较。”