四十章 彻底培训
张云青：“1条，分析错。2条呢？”
韩招财：“2条，接受老东刘老板邀请，项目经理。首先先例、信完全够胜任。其次刘老板并项目，项目目仍源源断增加，，除项目经理层级，班，容易赏识，容易未获提拔重。”
张云青：“两条路，经济况、未展况，分析清楚。选择理论，应该很容易？”
韩招财：“，咋应该选择跟刘老板展。”
张云青：“影响决进选择主因素，究竟什，清楚？”
韩招财：“直认花比较，，才资金计划编制，爬跑，显相。齿，。”
张云青：“。按，定表花理解，应该留西方公司工，放弃跟刘老板闯荡展。问几遍，内，讲，认应该直西方公司，放弃更更展条件刘老板，努力报答花入职关照吗？”
韩招财听张云青话，陷入沉思，良久：“内愿况，直留西方建筑，更刘老板展，认才片真正。”
张云青：“再问题，做资金计划编制工，西方建筑离完全法运转，旦离，给公司带穷估量损失？”
韩招财回答：“认假设离，严重。比，工专，公司五业部正常运转，某被安排任务，辛苦。”
张云青：“给花，带荡，影响交接工吗？”
韩招财：“，直纠结，刘老板条件虽，却办法向花提离职。”
张云青：“，够像，颗感恩，非常，值宣扬。临重转折点候，果选择导致更结果，什进合理选择呢？”
韩招财：“，明白，决定刘老板。更未，需做选择。，张工，果够，比较妥办法，解决何花问题，则比较完。”
张云青：“花并非解。离西方建筑间马走，平稳段间，比等半月等1月再走等。“
韩招财：”关间问题，刘老板考虑，边项目真正启，码1半月，给期限1月内，办西方建筑离职续并岗，话刘老板影响很。，果够马班，。”
张云青：“1月间差，认足够办漂亮，办足够花公司。”
韩招财：“哦，张工，办法，快快讲讲。”
张云青：“分几步走：1、尽快找花汇报必须离职。果，告诉真正离职原因，因临重转折点性选择，请花站领导、朋友角度，帮分析临状况，究竟该留该走。定表达论花给什建议，铭记，存感激。”
韩招财：“1步理解，明早早找汇报。”
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张云青：“间点汇报，气话，整，太。选择午忙候，请求耽搁领导几分钟，帮指点迷津。”
韩招财：“，主错。正常判断话，花应该让选择更路。估计让帮助解决问题。”
张云青：“，分析很理。2步，提走，由谁做资金负责解决办法。”
韩招财：“嘛，解决噻。”
张云青提醒：“，李雯雯干什工呢？”
韩招财：“五业部力负责，负责招聘。难思让马招？”
张云青：“明选择给李雯雯，带点零食类，套近乎，打听消息。”
韩招财：“打听招资金负责需久吗？”
张云青：“打听。问问，近招少，呢，技术水平、适应公司类，法套话，，近招进造价员、投标员、资金负责等选方，除已经入职外，留备选员。”
韩招财听张云青，哈哈笑：“张工，考虑真周，果备选员话，花决很两够新。，张工，敬，太。”
张云青：“3步，该做什，知吗？”
韩招财：“3步，，必须保证周内，守新招资金负责，彻底培训，让花体因离给带痛苦。”