八十五章 优化排列 效率强
葛二蛋按照计划，每监督各基产。
经几次正常尝试，逐渐，并变。
非基，必须完相关任务。
“实弹性奖励机制，哪基完。”
“奖励偏向基，需员工愿产。”
“果员工投诉话，奖励废。”
葛二蛋点，并由基做主。
统指挥，指挥相关，直接进入其。
进每巡查排查任务，管理。
纳入麾，仅高效率且十分强。
“正常优化排列，才够效率，逐渐做。”
“点需加操，首先保证基础数据。”
“必须波，真实靠。”
清楚点，觉十分容易。
达优势，或者其力，特别容易。
简单状况，切效率优先。
或许排列水平，够做，算简单。
“因此必须重奖，监督员。”
“跟关系，忠诚。”
“或许监督队吧。”
葛二蛋决立组织，并两法。
长间研究，方式，其实算。
省候别问题，及善状况。
“等次回款，始决定立组织。”
“监督队员，必须组织线精英。”
“忠诚度需牢靠，需实习培训。”
将法，告诉王蝶。
王蝶给套，公司培训办法。
葛二蛋研究段间，始觉办法。
“够干，难做。”
“效率化，及才价值利化。”
“必须走步，果走难受。”
葛二蛋测算，果效率提话。
利润率将，磨练。
东西，或许将十分优势。
“吧，先基优化，全做。”
“点需王蝶部门，方案进绩效量化。”
“才够真正执，落实每员工身。”
“达点，才真正值。”
清楚点，论再干什，理解化。
管怎排列，才够让绩效均衡分布。
采正公司弹性绩效，旦绩效实施完毕。
“哪基，够正常提高产量，并且属愿。”
“正常干活，拿东西，将般。”
“慢慢干活，掌握东西，将让理解。”
“享受法，论谁，挺。”
葛二蛋优势，论该怎做。
努力办法，挺全，才本。
够拿，理解将很。
“才真正本吧，活，算。”
“麻溜掌握完毕，弄东西，将非常。”
“理解方，才够更完整做。”
拿项，再努力干活，谁将满。
或许机，并常见见。
葛二蛋十分信，或者办法，量化绩效。
产东西，及实际东西。
“将产更，并什压力。”
“完整做，逐步东西，将比。”
“才紧，够正常理解话。”
葛二蛋觉做点什，比什做强。
觉计划做，比盲目做，厉害。
“属步步，慢慢长进步。”
“终掌握东西，理解水平，将超越许。”
“许通病，点点做。”
清楚点，论再干什，兴趣。
才关键方，握全，将更。
或许平台，施展空间。
“空间内，逐渐施展。”
“东西，或许般强。”
“达水平，才本方。”
葛二蛋明白层次，觉经营特色。
“先试段间，什问题话，立即整改。”
“够做话，剩将比较难搞。”
“理解清楚点，管再进什做法。”
“将正常做法，干很漂亮。”
始很清楚，什压力。
“万其问题，再立即整改。”
“等机，展，将难受。”
“全执，产思路，谁力量。”
葛二蛋决将基，断展。
做方，般。
按照法，理解很清楚。
剩比较，全协调完整。
“握更，才让理解。”
“够做思路，或许很段，让难受。”
“将身效率，断搞强化。”
觉几基，够做。
“，先吧。”
“剩计划，接员工怎实。”
“做，很。”
“监督执，才实际产计划。”
葛二蛋弄，逐步觉，并什危机。
“属压力，或者什力罢。”
“够搞话，什功方。”
“什容易，做。”
月，葛二蛋坚持努力。
千万元功拿，遵守承诺。
将该给员工绩效，全部放遍。