百二十五章 绩效破万 员工收入
葛二蛋始针公司，目拥各岗位。
制定切实计划，比。
单岗位，果偌机。
“相关优势，何保持完整，并且扩化。”
“员工怎干活，才够将绩效化，并且利益化。”
“全部目，员工受影响，积极尝试。”
边公司各部门，书写份赚钱攻略。
与其赚钱，倒绩效攻略。
基实际况，员工怎，才够拿更高工资。
条件，或者水平，做。
“相关绩效，员工收入直接挂钩，且息息相关。”
“够拥节奏，并且保持相关努力，再做。”
“够扩收入，真收入，断。”
葛二蛋掌握东西，实际挺。
将份绩效攻略，直接放。
省遭遇更困境，迷茫员工讲。
“其实做，算指明灯，照亮进方向。”
“攻略话，兴许员工，迷茫很久。”
“找寻进方向，直徘徊。”
“什机，候收入够提高。”
觉受伤够，够做。
受打击，才关键。
“旦绩效，全部破万，其实交税。”
葛二蛋觉其实收入，员工交税。
并寒酸，倒思考很清楚。
毕竟达实力，员工，力很强。
“真员工，企业其实并算亏损。”
“毕竟赚钱，肯定交给公司，点毋庸置疑。”
“公司平台，金钱。”
觉其实，算难办。
将感难，拥本，已经算很容易。
步步展，才够急剧展。
“态度，各压力共。”
葛二蛋：“即便员工愿做，干。”
“其实非常简单，码企业公司，必须表态。”
“旦表态正常，再拿其本，点点做位。”
理解十分清晰，达价值目标。
再做，剩机，旦掌握完。
环境宽松，员工干劲，更加充足。
“员工按照思路走，公司必须做。”
“话，员工干劲话，企业竞争力。”
“其实已经失核价值，员工达。”
葛二蛋落实各部门，全部正常遍。
，实结果。
究竟怎回，依据身本。
“尽，希望员工够点。”
“果员工感幸福，相关做工。”
“正常化，旦正常。”
很明白，员工直打算。
算杆秤，葛二蛋很快通渠。
已经办法，掌握相关力量。
“哎呀咱公司，主帮咱办法，赚钱更钱。”
“活呀，比话，属咱公司，良。”
“其实咱老板，换其老板，绝做。”
葛二蛋始理解，拥本，再展相关力量。
至压力，靠段，点点做。
再遇难题，什。
“，算听员工评，希望够坚持做。”
“其实吧，绩效万话，提拥订单。”
“接任务，话，药丸。”
觉产，并简单容易况。
理解安排，相关努力，非常。
“三十医院，五药丸需求量，算比较。”
“经咱努力，其药丸，直产。”
“点什毛病，搞话。”
葛二蛋始觉，剩处，或者相关力。
断打造，将什熟段。
步步弥补其，接药物产订单。
：“眼话，员断增。”
“药丸接越，其实越算。”
“员果凑齐话，产任务。”
“，打击，够搞懂需求。”
葛二蛋此研究清楚，员工数量。
及相关药丸产量比，进精密分析。
全握完整，剩打算，直接搞懂。
“原基本正比，员工数量越，经培训合格越。”
“产药丸越，照，停滞药丸。”
“除三十医院，外药丸产订单。”
葛二蛋觉，批药丸，正常交药。
相关基产量，完产，简单。
其药丸，正常供给妥，并什难度。
“达实力水平，其实掣肘。”
“果方，达更强求。”
“基点握，企业赚取利润。”
“将持续增，并且丝毫压力。”
搞明白点，再干相关活。
步步将做，应该什困难。
坚持做层次，持续，收入将增长更。
“清醒待收入，企业经营，益处。”
葛二蛋觉，并什压力。
够搞懂，将弥补很正常。
善待算值。