672章 撑腰
立员工属联合，唐川经慎重考虑才，联合集团盾，相组织民间机构，其让员工属互帮互助，形员工属服务、集团领导非正式部门。
，联合内工员工资待遇全部由集团承担，数太，联合长由集团任命，其副长、干等由长推荐，集团公司、旗公司员工属由选举代表，根据单位数推举代表。
例，某公司员工3600，每庭属选举权利，选举36代表，36代表再进选举，选举4，四属联合员，员再进选举，选举10名常务员。
10名常务员与长、副长、干组属联合常务委员决定联合内重决定制度等等。
别草台班，论怎它民间机构，它代表整飞科技集团员工七十万属志，维护七十万属利益。
世乏点权仗势欺，点儿钱横霸烂，遇烂找麻烦，普通，普通庭根本扛住，果庭七十万靠山，谁敢觑，势力，更何况七十万背庞飞科技集团。
立属联合，其实处，员工属或与其矛盾纠纷，被欺负，受委屈，集团直接太合适，属联合撑腰什问题，即使属联合处置，集团边转圜余。
唐川刘志远：“属联合常务员选举及其员选举，集团边插，让按照愿进选举，联合高层集团高层属，联合什义，果，怎直接指定由集团高层属主持联合！，跟联合长、副长干清楚，常务员必须定比例底层员工属！”
刘志远：“做，少底层员工属文化程度高，让进常务委员话，少工力，少组织力，拉低整属联合办效率力吧？”
唐川喝口茶抬头问：“底层员工属普遍文化程度比较低吗？怎知？集团公司、各公司底层员工基本70、80、90、00吧，咱结婚，结婚，与妻或丈夫龄应该相差很，觉70、80、90属文化程度很低吗？集团招聘知，集团立始招聘员工文化程度低高程度，直接提高专文化程度，今提高本科！裁啊，底层员工属文化程度低啊，果相信查查普通员工简历，属栏文化程度！”
“再，让员、常务委员定让干具体，使代表部分属愿权利吗？举表决吗？果力，给安排具体职务，干其工员吗？拿薪水干活！”
刘志远听完若思，“明白老板思！”
两，飞科技集团员工收条消息，集团将立员工属联合，公司或工厂单位，由该单位政部门牵头组织属，由属由选举，被选举侯选先指定，限制数，由属毛遂荐，果某属觉间、精力、力，台表演讲争取其属支持。
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台属根据竞选者目工、庭员数、历演讲内容决定否支持。
毛遂荐竞选点思，反正公司指定竞选数具体某竞选者，台参加竞选，因此很初文化程度属告奋勇台介绍庭员工况，讲述果选，将何其属服务。
唐川蓝图汽车制造公司查型货运车辆常规汽车、商务汽车产况，正巧公司楼门草坪碰公司员工属正进属联合员选举。
议主持公司政部副经理董昌昊，连忙迎：“老板，部文立属联合吗？公司正召属，进联合普通员代表选举，您您，台跟属讲两句？”
唐川笑：“台讲几句？知属欢欢迎哦？”
“欢迎必须啊！”
候竞选正式始，属知竞选规则，思考台参加竞选，已经打定主台参加竞选，打腹稿。
董昌昊连忙跑台站话筒喊：“各位员工属，请安静，今恰逢老板公司视察产进度，听进属联合员代表竞选，，请老板台讲几句，？”
“！”
属听董昌昊话纷纷鼓掌，掌声阵接阵，让公司外马路很新驻足观。
唐川走台话筒，问：“各位员工属，，唐川！集团立属联合目属话，维护属权益，关切身利益，等闲视，认既工资拿，处，乎，果态，告诉，错，错特错！”
，唐川问：“问，座少读书，字认识箩筐，？请举！”
台举。
唐川问：“少毕业，读初？”
台举。
唐川再问：“少初毕业文化程度，请举！”
台稀稀拉拉举，唐川粗略观察，三千属两百初文化程度。
唐川问：“高、专、高职等文化程度少？举！”
举，超半，约六数量。
“专、本科呢？请举？”
次约三数。
接举属研究毕业，竟几博士毕业。
唐川让放，：“，除极少数初毕业文化程度，绝部分高及毕业文化程度，相信连属联合员代表做！”
“很知员工属联合底干什，解释给听，举例，比，跟邻居闹矛盾，什闹矛盾呢，因邻居装修候边墙壁给砸坏，找交涉求赔偿，邻居很强势，肯几百块，，求三千，怎肯，找物业主持公，物业管闲，或者邻居跟物业关系比较，帮话；报警，警方根本归管，势单力薄，拿邻居办法，难忍气吞声吗，认倒霉吗？”
“再举例，钱，老公商量候买套房，房产公司售楼处经精挑细选交几十万首付买套房，房产公司迟迟给房本，或者违背合规定延迟交房，或者交房候让再交几万收房费，给房本，候怎办？找记者曝光？或者售楼处闹？况太普遍，记者定听物话报，势单力薄售楼处闹，保安丢，叫应，叫灵！”
“再举例，买车，4S店车场签合付钱，办续或几间，等提车候车已经被刮花，记车候刮花，求车退掉，给退；求换辆新车，给换，反走辆，三千块钱做修复，怎办？忍气吞声，算？找媒体曝光？短视频曝光？关系，请记者，短视频被限流，向关部门举报，部门像踢皮球踢踢，问怎办？普通平头老百姓讨回公难加难！”
“告诉，员工属联合干，给撑腰，集团13员工，70万员工属，怕找麻烦，怕庭讨公，问怕怕十三万庭，怕怕七十万找麻烦？更何况，七十万身庞科技集团！”