129章 临走做数题
社长川熊眼四十二值长期合伙伴，神甲博物馆场“君奏”，通陆启认知，判断公司展壮十分迅速。
游戏世界格局其实相固定，两主机商，PC平台，几巨擘，几乎占据业80%话语权，二，敢违逆。
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越固定格局，越压榨落寞贵族，陈巨头存空间，除改变思路拓新IP，新业务救外，期待外力打破格局。
四十二或许视野见未内，固格局挑战，并真将其扭转破局者。
或许近几落魄惯，句太听，神甲提拔四十二，何尝给未找庇护伞呢。
公司，非条。
董员认四十二分优待，《类》项目四十二本身分五分利润，帮衬创办分公司，部分员工老神甲，遇见鸡毛蒜皮儿帮忙跑跑西。
逐渐始少数管理高层满。
且《类》，舆论普遍款42先品，并非神甲巨献，双方合少玩眼神甲沾陆启光，似乎运气请陆启，捞取处局外，让更舒服。
月公司，名常务“拾荒”员工餐厅路，偶听见两名员工午休间窃窃私语，初什裁员名单，被选CS8组，直接进入四十二。
言语全惋惜遗憾。
该常务稍稍驻足，言，甚至假装听保持住高层体，回办公室关门才雷霆暴怒，破口骂。
两名员工周绩效考核身力原因被调任压力更部门，薪水降低20%，莫名其妙知原因。
神甲内部法员工别。
很此，合候保持愉快，因求，完合，陆启带堆神甲功身退，甚至变竞争，更重持续分钱，候法特别容易产变化。
目光短浅者才数，怪真怪《类》确实太赚钱点儿，根据协议基本两月内便超20%分阈值，分钱。
川熊社长考虑股东态度，才关CDD部门协议，争取更处平复。
实际义更像因分给四十二钱太，通更高价格售CDD部门“挽回”损失。
陆启刚才其实气，本切流程按照协议走，突耍花招，让太舒服。
神甲CDD部门亏损基本05便直持续亏损，十，规模增加投入，跟。
觉待神甲很真诚，连影世界“杀招”放四十二游戏，送给神甲，CDD部门承诺公平价进收购，尽量让新闻公布候方公众。
格局啊，必。
商言商，争取更利益常什，早11月川熊社长达协议，契约已再讨价价，太体。
新谷宽捕捉陆启细微态度变化，连忙赔笑：“陆您别，提提已。真跟您谈儿，至让您吧。”
哥儿升任常务板钉钉，目部长级别已。
况且两公司结构，四十二陆启算公司，两权利话语权阶层。
新谷宽思，常见沟通，拉扯，试探，摸索，董交代任务已，随便，您随便听，往。
争取更利益更，争取拉倒，儿。
整神甲陆启解两，新谷宽夏目雅，深知每脑瓜思比常知少倍，玩点儿花活基本眼便穿，伎俩真啥处。
反正算公司交代，社长尽力。
位陆桑吧，该真诚候够片热忱肝胆相照，像合《类》项目口碑陆启做游戏目止高，比双给做《善见城》高少。
愿吃亏。
始签订《类》项目合协议候全神甲由至提按照利润分方案深感佩服，觉此仗义比，舍利。
再，利确实利，舍，智珠握，竹胸，将态展早已考虑清清楚楚。
新谷宽，陆启满。
刚才故将绪微微外露，“怪咯？”话其实候效果既像玩笑，挺让惊胆战。
简单敲打，刚带柔柔带刚吧，希望新谷宽回江户够准确向高层传达态度。
……
……
“郑姐，真带啊？”李响语气带戏谑味。
部找谈话，属领补偿。T4职级，专级工程师，监级别职位尊重，力资源监找谈话。
即使此，尊重十分限，至少应该级首席技术官CTO提沟通才，却直接边。
“魏京城参加业峰。”
“故吧？”
郑姐：“老李，今别力资源监，公司决策决定，老朋友聊聊吧。知怨气，什理解公司类废话，至少应该让话给完。”
“，。”
“公司今半收购游戏团队，目7监级别职位空缺，知潜力型团队，监海部待遇肯定差距，基本线研，什技术支持岗位，或许特别适合技术背景，解提建议话，觉觉未必尝试。”
“郑姐诶，今三十五，让转做线研啊？做久技术支持，做玩法系统，跟闹玩儿。”
“技术随便熟悉十半月很轻松吧，据知并非技术难度太高项目。”
“啥技术难度，浪费身本吗？”
“建议嘛，至少稳度，本或许尝试创业，因三十五岁纪，拖儿带太折腾，工量，至少难度轻松吗。”
“倒考虑考虑周全，项目几投资并购部征求见，知。”
“海外两，米，霓虹，比内七更景，待遇更，猜远。”
“您真猜。”
其实李响提做理建设，准备，已经法挽回，牢骚已，海已经干将近十，虽校招弟兵，代社公司干十其实真。
哪怕谈什公司感，熟悉环境待十，突间被迫临改变，并非容应。
公司倒真果决，整运营方向调整，裁撤整部门点儿含糊，很效率始执，由至。
像才立久单机项目研工室山罡，做《府奇兵》《方块星球》，已经。
两仿四十二项目公司并赚钱，连推广FG平台经公司评估达预期效果，公司架构消失部门。
理应，公司连网游研打算放弃，更何况更赚钱单机。
项目原本计划接做7网游项目，立项书扔进公司资料库，或许投资哪工室偶见兴趣话，交给做。
正运营项目包括《山海鉴》，始逐渐缩减员工数量，项目，与高丽五秒合研，其实部分内容五秒做，像李响山岚工室属纯研，影响员工数量。
四十二突崛，居连带网游环境变化，彷整玩群体口味标准迎次升级。
原本很直延续很久套路失，世界BOSS，跑环运镖，很经典玩法刺激玩兴奋点，《山海鉴》月流水巅峰候接近6亿降再降，两基本维持三五千万水准。
什新玩涌入，老玩投入量金钱与间账号舍，游戏态死气沉沉，宛沟绝望死水，清风吹半点涟漪。
创被数玩接受全新游戏模式，风险本极，与其主研，倒海内外广撒网，交给收购投资团队解决。
做游戏本身赚钱，今海仍很部分收益游戏，再需研。
近海全世界收购注资各工室公司尝甜头，省省力，项目做分钱，做继续努力再次，直接关闭，免很必工。
黄浦部，干擅长运营。
，既做决定，群每公司待，每领月工资必支，效本。
郑姐：“给长两月期限，应该足够吧？”
李响奈：“希望什呢……够。”
“13000股，按照合全部回购，按照价格概拿170万左右，部分拖欠，次性付清。”
“算消息。”
“补偿款，基公司做贡献，次性补偿薪。”
“郑姐，搞应该感激涕零呀。”李响调侃：“别N+1，儿N+2，牛逼呀。”
“儿，签署竞业协议……”郑姐点儿思，份竞业协议几乎限制李响内七外两外，找太处。
“啥？郑姐跟玩笑吧？”
“希望……怎给次性支付三薪补偿金？”
“玩儿太懂，思选择补偿金必须遵守竞业协议，拿补偿金遵守思吗？”
“理解很正确，公司养。”
“竞业协议两啊？”
“计算吧，拿补偿金内肯定法协议几十公司应聘，选择型团队，比刚才提几。薪水话差半，算两间拿差……”
“嚯，临走给数题计算收入预期？”
李响感觉头皮麻。